7月23日，是鄭福源赴儀征大儀鎮(zhèn)路南村擔任大學生村官三周年的紀念日。三年來，鄭福源在“村官”崗位上迅速成長，現(xiàn)在除了是路南村黨委書記和嘉康菇業(yè)有限公司的合伙人外，還多了一個身份——儀征團市委副書記。
鄭福源三年前從南京審計大學法學專業(yè)畢業(yè)后到路南村任職，次年10月通過公推直選全票當選儀征市大儀鎮(zhèn)路南村黨委書記，成為揚州大學生村官中的第一個村黨委書記。在路南村期間，鄭福源將帶領廣大村民致富定為的目標，他參與創(chuàng)辦嘉康菇業(yè)有限公司，如今僅占地30畝的金針菇場，就吸納了當?shù)?00多名村民就業(yè)。他還獨立開發(fā)了20畝大棚，利用菌菇廠的下腳料搞蔬菜種植，帶動百姓致富。因為實績突出，鄭福源近日經(jīng)過組織推薦、文化考試、公開面試、市委常委會票決和公示，正式擔任儀征市團委副書記，成為推行大學生村官試點以來，揚州市首位榮登科(局)級領導崗位的大學生村官。
在揚州，像鄭福源這樣因為工作干得好、表現(xiàn)突出獲得提拔的大學生村官不是少數(shù)。目前，揚州大學生村官擔任村(社區(qū))“兩委”正職的已有101名，擔任副書記、副主任和助理的比例超過90%，部分大學生村官已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣的領導班子成員。
“把大學生村官作為人才引進，作為后備干部隊伍培養(yǎng)，不僅讓他們在村官崗位干得好、留得住，還為他們提供更廣闊的空間?！睋P州市委組織部副部長張長金說，讓大學生村官群體成為未來黨政機關和企事業(yè)單位的骨干，這是揚州市把引進、培養(yǎng)大學生村官作為一項重大人才戰(zhàn)略背后的良苦用心。
據(jù)了解，揚州市目前面向全國擇優(yōu)選聘大學生村官。去年擇優(yōu)選聘的220名大學生村官中，來自清華大學、北京大學、南京大學等“211”、“985”高校的有58名。利用“大學生村官”這塊陣地，揚州市吸引來了以往根本不可能引進優(yōu)秀人才，為了留住他們，讓他們把揚州作為今后事業(yè)的發(fā)源地，該市則努力為每一個大學生村官搭建展示才華的舞臺。
“我們有‘五個留人’?！睆堥L今介紹，“以事業(yè)留人”，就是積極提拔工作積極、實績突出的大學生村官；“以環(huán)境留人”，就是堅持把大學生村官等同后備干部培養(yǎng)，當作優(yōu)秀人才使用；“以實業(yè)留人”，該市設立規(guī)模超過1億元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持大學生村官投身創(chuàng)業(yè)；“以感情留人”，全市各級干部和社會各界志愿者與大學生村官結對子、交朋友，開展“結對牽手、交友連心”活動；“以待遇留人”，在全面落實江蘇省規(guī)定的大學生村官各項工資、保險、福利待遇的基礎上，為大學生村官配備電動車、電腦、手機、宿舍和一張連心卡，為大學生村官提供了基本的物質(zhì)保障。
正因為擇優(yōu)錄取、重用重管，近幾年來揚州選聘的1500多名大學生村官，至今無一人因在生活和工作上感到失落、困難而離去，這些大學生村官正成為支撐未來揚州發(fā)展大的人才后備軍。(張晨)
鄭福源三年前從南京審計大學法學專業(yè)畢業(yè)后到路南村任職，次年10月通過公推直選全票當選儀征市大儀鎮(zhèn)路南村黨委書記，成為揚州大學生村官中的第一個村黨委書記。在路南村期間，鄭福源將帶領廣大村民致富定為的目標，他參與創(chuàng)辦嘉康菇業(yè)有限公司，如今僅占地30畝的金針菇場，就吸納了當?shù)?00多名村民就業(yè)。他還獨立開發(fā)了20畝大棚，利用菌菇廠的下腳料搞蔬菜種植，帶動百姓致富。因為實績突出，鄭福源近日經(jīng)過組織推薦、文化考試、公開面試、市委常委會票決和公示，正式擔任儀征市團委副書記，成為推行大學生村官試點以來，揚州市首位榮登科(局)級領導崗位的大學生村官。
在揚州，像鄭福源這樣因為工作干得好、表現(xiàn)突出獲得提拔的大學生村官不是少數(shù)。目前，揚州大學生村官擔任村(社區(qū))“兩委”正職的已有101名，擔任副書記、副主任和助理的比例超過90%，部分大學生村官已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣的領導班子成員。
“把大學生村官作為人才引進，作為后備干部隊伍培養(yǎng)，不僅讓他們在村官崗位干得好、留得住，還為他們提供更廣闊的空間?！睋P州市委組織部副部長張長金說，讓大學生村官群體成為未來黨政機關和企事業(yè)單位的骨干，這是揚州市把引進、培養(yǎng)大學生村官作為一項重大人才戰(zhàn)略背后的良苦用心。
據(jù)了解，揚州市目前面向全國擇優(yōu)選聘大學生村官。去年擇優(yōu)選聘的220名大學生村官中，來自清華大學、北京大學、南京大學等“211”、“985”高校的有58名。利用“大學生村官”這塊陣地，揚州市吸引來了以往根本不可能引進優(yōu)秀人才，為了留住他們，讓他們把揚州作為今后事業(yè)的發(fā)源地，該市則努力為每一個大學生村官搭建展示才華的舞臺。
“我們有‘五個留人’?！睆堥L今介紹，“以事業(yè)留人”，就是積極提拔工作積極、實績突出的大學生村官；“以環(huán)境留人”，就是堅持把大學生村官等同后備干部培養(yǎng)，當作優(yōu)秀人才使用；“以實業(yè)留人”，該市設立規(guī)模超過1億元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持大學生村官投身創(chuàng)業(yè)；“以感情留人”，全市各級干部和社會各界志愿者與大學生村官結對子、交朋友，開展“結對牽手、交友連心”活動；“以待遇留人”，在全面落實江蘇省規(guī)定的大學生村官各項工資、保險、福利待遇的基礎上，為大學生村官配備電動車、電腦、手機、宿舍和一張連心卡，為大學生村官提供了基本的物質(zhì)保障。
正因為擇優(yōu)錄取、重用重管，近幾年來揚州選聘的1500多名大學生村官，至今無一人因在生活和工作上感到失落、困難而離去，這些大學生村官正成為支撐未來揚州發(fā)展大的人才后備軍。(張晨)