2011年山東省泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)全市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的總體部署和我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要以及崗位空缺情況，今年我市采取統(tǒng)一面向社會公開招聘的方式，為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擇優(yōu)聘用部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）全日制普通大中專院校畢業(yè)生（即高中或初中畢業(yè)直接考入普通大中專院校的畢業(yè)生）；
（五）大學本科及以下學歷應聘的，年齡不超過30周歲（1981年7月30日以后出生），研究生學歷應聘的年齡放寬到35周歲（1976年7月30日以后出生）;
（六）具有泰安市常住戶口或泰安生源;
（七）符合招聘單位規(guī)定的其他條件。
屬 在職人員應聘的，其工作單位應在泰安市。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2011年7月24日 9：00－31日16：00
網(wǎng)上初審：2011年7月24日11：00－8月1日18：00
報名網(wǎng)址：泰安人事考試網(wǎng)：http://taks.tars.gov.cn
具體辦法是：
1、個人報名。應聘人員登錄泰安人事考試網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報 自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、縣市區(qū)初審。各縣市區(qū)要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本地的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng) 上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。如果縣市區(qū)在1個工作日內(nèi)（不含報名當天）未對應聘人員信息進行初審，則視為自動通過。網(wǎng)上報名期間，各縣市區(qū)要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，各縣市區(qū)應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至網(wǎng)上審核時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2011年7月24日-8月3日16 ：00登錄泰安人事考試網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，資格審查時使用，并于2011年8月10日-13日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證?？紕召M的收取標準為每人40元。
（二）資格審查
對 應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需向各縣市區(qū)人力資源和社會保障局提交《泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書、身份證原件及復印件。非應屆畢業(yè)生還須提交戶口簿及復印 件，應屆畢業(yè)生須提供相應生源地證明材料。在職人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報考的介紹信。2011年應屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。如不能按時提供單位同意報考介紹信，視為自動放棄。取得面試資格的應聘人員在面試前5天仍未向縣市區(qū)人力資源和社會保障局提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)市招聘主管部門核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應聘資格且今后不得參加我市范圍內(nèi)組織的事業(yè)單位公開招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類專業(yè)為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識；非衛(wèi)生專業(yè)為公共基礎(chǔ)知識，包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識、計算機應用等基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
筆試時間：2011年8月14日上午 9∶00－11∶30
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。應聘人員筆試成績由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到1:3比例的崗位，按實有人數(shù)進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在泰安人事考試網(wǎng)上公布。
（二）面試
面試由市人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績。面試人員達不到1:3比例的崗位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于所有參加面試人員面試成績的平均分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績網(wǎng)上公布。
面試時間、地點另行通知。
四、體檢考察
根據(jù)招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他人員中依次等額遞補。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
體檢醫(yī)院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結(jié)束后，市人力資源社會保障部門會同各縣市區(qū)對擬聘用人員進行考察。
五、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由各縣市區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同?！?BR> 其他有關(guān)事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0538-6991182
泰安市人力資源和社會保障局
二〇一一年七月二十日
根據(jù)全市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的總體部署和我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要以及崗位空缺情況，今年我市采取統(tǒng)一面向社會公開招聘的方式，為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擇優(yōu)聘用部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）全日制普通大中專院校畢業(yè)生（即高中或初中畢業(yè)直接考入普通大中專院校的畢業(yè)生）；
（五）大學本科及以下學歷應聘的，年齡不超過30周歲（1981年7月30日以后出生），研究生學歷應聘的年齡放寬到35周歲（1976年7月30日以后出生）;
（六）具有泰安市常住戶口或泰安生源;
（七）符合招聘單位規(guī)定的其他條件。
屬 在職人員應聘的，其工作單位應在泰安市。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2011年7月24日 9：00－31日16：00
網(wǎng)上初審：2011年7月24日11：00－8月1日18：00
報名網(wǎng)址：泰安人事考試網(wǎng)：http://taks.tars.gov.cn
具體辦法是：
1、個人報名。應聘人員登錄泰安人事考試網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報 自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、縣市區(qū)初審。各縣市區(qū)要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本地的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng) 上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。如果縣市區(qū)在1個工作日內(nèi)（不含報名當天）未對應聘人員信息進行初審，則視為自動通過。網(wǎng)上報名期間，各縣市區(qū)要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，各縣市區(qū)應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至網(wǎng)上審核時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2011年7月24日-8月3日16 ：00登錄泰安人事考試網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，資格審查時使用，并于2011年8月10日-13日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證?？紕召M的收取標準為每人40元。
（二）資格審查
對 應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需向各縣市區(qū)人力資源和社會保障局提交《泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書、身份證原件及復印件。非應屆畢業(yè)生還須提交戶口簿及復印 件，應屆畢業(yè)生須提供相應生源地證明材料。在職人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報考的介紹信。2011年應屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。如不能按時提供單位同意報考介紹信，視為自動放棄。取得面試資格的應聘人員在面試前5天仍未向縣市區(qū)人力資源和社會保障局提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)市招聘主管部門核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應聘資格且今后不得參加我市范圍內(nèi)組織的事業(yè)單位公開招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類專業(yè)為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識；非衛(wèi)生專業(yè)為公共基礎(chǔ)知識，包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識、計算機應用等基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
筆試時間：2011年8月14日上午 9∶00－11∶30
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。應聘人員筆試成績由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到1:3比例的崗位，按實有人數(shù)進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在泰安人事考試網(wǎng)上公布。
（二）面試
面試由市人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績。面試人員達不到1:3比例的崗位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于所有參加面試人員面試成績的平均分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績網(wǎng)上公布。
面試時間、地點另行通知。
四、體檢考察
根據(jù)招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他人員中依次等額遞補。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
體檢醫(yī)院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結(jié)束后，市人力資源社會保障部門會同各縣市區(qū)對擬聘用人員進行考察。
五、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由各縣市區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同?！?BR> 其他有關(guān)事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0538-6991182
泰安市人力資源和社會保障局
二〇一一年七月二十日