2011年人力資源管理基礎(chǔ)知識：中國勞動法的發(fā)展

2011年人力資源管理基礎(chǔ)知識：中國勞動法的發(fā)展
    ★ 我國勞動法的開始時間：
    始于1919年的“五四”運動之后
    ★ 新中國成立前的勞動立法特點（1919-1949）：
    1、勞動立法不發(fā)達，法律文件數(shù)目少
    2、不同性質(zhì)的勞動立法并存，各自作用于自己的政權(quán)區(qū)域內(nèi)
    3、勞動法律、法規(guī)，特別是軍閥政府制定的勞動法規(guī)的有效時間普遍較短
    4、勞動法律和法規(guī)中規(guī)定的保護標準較低
    5、勞動法規(guī)的實施效果不理想。
    ★ 新中國成立前的勞動立法的種類：
    1、中國***早期領(lǐng)導(dǎo)的勞動立法運動
    2、北洋軍閥政府的勞動立法
    3、國民黨政府的勞動立法
    4、革命根據(jù)地和解放區(qū)的勞動立法