因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作人員50名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
招聘單位為廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)部分市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局。按照有關(guān)規(guī)定，市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局主要負(fù)責(zé)主管本行政轄區(qū)內(nèi)的地方稅收工作，具體職責(zé)詳見廣西地稅網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gxds.gov.cn）的有關(guān)內(nèi)容。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和技能；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
（三）曾被開除公職或?qū)W籍的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘人數(shù)、崗位、資格條件及范圍
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)2011年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作人員計(jì)劃表》。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
（1）報(bào)名者應(yīng)下載、填寫、打印《自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》（見附件2），并貼好近期免冠小2寸彩照，另準(zhǔn)備同底小2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、資格證書等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年11月16日至18日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－5∶30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)報(bào)名者攜帶相關(guān)材料直接到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名（各招聘崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見附件3）。
（3）報(bào)名者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
3.資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，主要涉及政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)公德和職業(yè)道德、公文寫作與處理、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。
招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，確因需要在今年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，方能開考。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2011年11月26日（星期六）上午9：00—11：00。分值滿分為100分。考場設(shè)在各市。
已通過資格審查的考生，須于2011年11月25日（上午8：00-12：00，下午3：00-5：30），憑本人身份證到各招聘崗位所在市地方稅務(wù)局人事科（即報(bào)名地點(diǎn)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）面試
根據(jù)筆試成績由高分至低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的人選，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格。面試統(tǒng)一于2011年12月4日（星期日）上午8：30開始，當(dāng)天結(jié)束?？紙鲈O(shè)在各市。
（四）考核與體檢
面試結(jié)束后，以總成績（總成績=筆試分+面試分）從高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定入圍考核、體檢的對(duì)象，組織進(jìn)行考核、體檢?？己藘?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示與聘用
由招聘單位根據(jù)體檢、考核情況，研究確定擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西地稅網(wǎng)上公示。公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
下載附件：1.自治區(qū)地稅系統(tǒng)2011年招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員計(jì)劃表
下載附件：2.報(bào)名登記表
下載附件：3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話各招聘崗位報(bào)名地點(diǎn)
一、招聘單位簡介
招聘單位為廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)部分市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局。按照有關(guān)規(guī)定，市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局主要負(fù)責(zé)主管本行政轄區(qū)內(nèi)的地方稅收工作，具體職責(zé)詳見廣西地稅網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gxds.gov.cn）的有關(guān)內(nèi)容。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和技能；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
（三）曾被開除公職或?qū)W籍的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘人數(shù)、崗位、資格條件及范圍
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)2011年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作人員計(jì)劃表》。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
（1）報(bào)名者應(yīng)下載、填寫、打印《自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》（見附件2），并貼好近期免冠小2寸彩照，另準(zhǔn)備同底小2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、資格證書等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年11月16日至18日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－5∶30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)報(bào)名者攜帶相關(guān)材料直接到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名（各招聘崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見附件3）。
（3）報(bào)名者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
3.資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，主要涉及政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)公德和職業(yè)道德、公文寫作與處理、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。
招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，確因需要在今年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，方能開考。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2011年11月26日（星期六）上午9：00—11：00。分值滿分為100分。考場設(shè)在各市。
已通過資格審查的考生，須于2011年11月25日（上午8：00-12：00，下午3：00-5：30），憑本人身份證到各招聘崗位所在市地方稅務(wù)局人事科（即報(bào)名地點(diǎn)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）面試
根據(jù)筆試成績由高分至低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的人選，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格。面試統(tǒng)一于2011年12月4日（星期日）上午8：30開始，當(dāng)天結(jié)束?？紙鲈O(shè)在各市。
（四）考核與體檢
面試結(jié)束后，以總成績（總成績=筆試分+面試分）從高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定入圍考核、體檢的對(duì)象，組織進(jìn)行考核、體檢?？己藘?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示與聘用
由招聘單位根據(jù)體檢、考核情況，研究確定擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西地稅網(wǎng)上公示。公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
下載附件：1.自治區(qū)地稅系統(tǒng)2011年招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員計(jì)劃表
下載附件：2.報(bào)名登記表
下載附件：3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話各招聘崗位報(bào)名地點(diǎn)
廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局