廣東省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)行政類事業(yè)單位，局所屬27個(gè)公益類地勘事業(yè)單位（未含廣東省有色金屬地質(zhì)局及其所屬單位），其中副廳級(jí)事業(yè)單位1個(gè)（深圳市地質(zhì)局）、正處級(jí)事業(yè)單位26個(gè)。局屬各單位分布于全省各大中城市，主要從事地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治、工程地質(zhì)勘察施工等工作。因業(yè)務(wù)和工作發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)100名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘普通高等教育全日制符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合崗位要求的社會(huì)在職人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛社會(huì)主義；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）招聘具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見《廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位2011年上半年公開招聘人員計(jì)劃表》（見附件1）。
應(yīng)聘廣州市區(qū)、深圳市區(qū)單位，非廣州、深圳常住戶口者，應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，并符合入戶廣州、深圳條件要求的人員。應(yīng)聘人員需提供未違反計(jì)劃生育證明。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或省地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gddzj.cn)，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)單位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘人員，可登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或省地質(zhì)局網(wǎng)，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年11月21日9時(shí)至11月23日17時(shí)30分。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（四）報(bào)名方法
采用電子郵件方式。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。
（五）報(bào)名資格審查
1.招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)類審核合格者發(fā)送面試通知書電子版；非地質(zhì)類通過資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。
2.公布筆試（面試）人員名單。應(yīng)聘人員的資格條件經(jīng)審查后，符合報(bào)考資格人員的名單將于廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）和省地質(zhì)局網(wǎng)(http://www.gddzj.cn)公布。
五、考試
考試分為筆試和面試。符合應(yīng)聘地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)算為考試總成績(jī)；應(yīng)聘非地質(zhì)類專業(yè)崗位（詳見附件“招考崗位”加★號(hào)）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40%。
1、筆試：（滿分100分，非地質(zhì)類按60%計(jì)入總成績(jī)）
筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問題和解決問題以及文字表達(dá)水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，推薦2011-2012年事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)教材。
筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和省地質(zhì)局網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分，非地質(zhì)類按40%計(jì)入總成績(jī)）
（1）面試對(duì)象于面試前半小時(shí)，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：（1）面試通知；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明（5）執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）。
（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。
（3）面試由用人單位部分領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù)，面試前針對(duì)招聘崗位加試2-3個(gè)專業(yè)技術(shù)問題，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
（4）面試成績(jī)地質(zhì)類按100分計(jì)算；非地質(zhì)類考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
六、體檢、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)，在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
體檢合格者進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和省地質(zhì)局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
下載附件：1.廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位2011年下半年公開招聘人員計(jì)劃表
下載附件：2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
一、招聘原則
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘普通高等教育全日制符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合崗位要求的社會(huì)在職人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛社會(huì)主義；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）招聘具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見《廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位2011年上半年公開招聘人員計(jì)劃表》（見附件1）。
應(yīng)聘廣州市區(qū)、深圳市區(qū)單位，非廣州、深圳常住戶口者，應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，并符合入戶廣州、深圳條件要求的人員。應(yīng)聘人員需提供未違反計(jì)劃生育證明。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或省地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gddzj.cn)，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)單位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘人員，可登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或省地質(zhì)局網(wǎng)，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年11月21日9時(shí)至11月23日17時(shí)30分。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（四）報(bào)名方法
采用電子郵件方式。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。
（五）報(bào)名資格審查
1.招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)類審核合格者發(fā)送面試通知書電子版；非地質(zhì)類通過資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。
2.公布筆試（面試）人員名單。應(yīng)聘人員的資格條件經(jīng)審查后，符合報(bào)考資格人員的名單將于廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）和省地質(zhì)局網(wǎng)(http://www.gddzj.cn)公布。
五、考試
考試分為筆試和面試。符合應(yīng)聘地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)算為考試總成績(jī)；應(yīng)聘非地質(zhì)類專業(yè)崗位（詳見附件“招考崗位”加★號(hào)）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40%。
1、筆試：（滿分100分，非地質(zhì)類按60%計(jì)入總成績(jī)）
筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問題和解決問題以及文字表達(dá)水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，推薦2011-2012年事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)教材。
筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和省地質(zhì)局網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分，非地質(zhì)類按40%計(jì)入總成績(jī)）
（1）面試對(duì)象于面試前半小時(shí)，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：（1）面試通知；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明（5）執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）。
（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。
（3）面試由用人單位部分領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù)，面試前針對(duì)招聘崗位加試2-3個(gè)專業(yè)技術(shù)問題，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
（4）面試成績(jī)地質(zhì)類按100分計(jì)算；非地質(zhì)類考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
六、體檢、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)，在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
體檢合格者進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和省地質(zhì)局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
下載附件：1.廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位2011年下半年公開招聘人員計(jì)劃表
下載附件：2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表