合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（市委市政府接待辦）招考6名工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)接待人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全省公開(kāi)招聘。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)政務(wù)接待工作；
2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下（1983年7月1日以后出生）；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力; 有一定的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
三、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2011年8月3日9：00至8月10日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至8月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，即可通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試費(fèi)用，繳費(fèi)截止時(shí)間為8月12日16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于8月25日至8月27日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公文寫(xiě)作》兩科（不指定參考資料）：
《職業(yè)能力測(cè)試》：滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《公文寫(xiě)作》：滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)不帶入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《公文寫(xiě)作》成績(jī)高低決定取舍。
（2）筆試時(shí)間： 8月28日上午
8:00～9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00～12:00 《公文寫(xiě)作》
2、資格復(fù)審
經(jīng) 查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆高校畢業(yè) 生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、個(gè)人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn) 進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《公文寫(xiě)作》成績(jī)高低決定取舍）。若 本人不能前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人居民身份證。
3、面試
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(2)考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。
4、確定體檢、考察人員
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定差額考察人員名單（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則以筆試合成成績(jī)從高分到低分決定取舍；若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《公文寫(xiě)作》成績(jī)高低決定取舍），在合肥人事考試網(wǎng)公布。
5、差額考察和體檢
差額考察、體檢工作由合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。
(1) 差額考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考察工作組研究確定體檢人員名單。
(2) 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。
如參加體檢人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，按照前述遞補(bǔ)方式等額遞補(bǔ)一次。
體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。
四、人員管理
本次招聘的工作人員與人才中介機(jī)構(gòu)簽訂正式勞動(dòng)合同, 由人才中介機(jī)構(gòu)實(shí)行人才派遣，首聘期2年，試用期2個(gè)月。
五、其他
(一)報(bào)考費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，共90元；面試費(fèi)80元/人。
(二)咨詢(xún)電話：0551-3538966
合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（接待辦）
二O一一年七月二十六日
因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)接待人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全省公開(kāi)招聘。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)政務(wù)接待工作；
2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下（1983年7月1日以后出生）；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力; 有一定的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
三、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2011年8月3日9：00至8月10日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至8月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，即可通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試費(fèi)用，繳費(fèi)截止時(shí)間為8月12日16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于8月25日至8月27日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公文寫(xiě)作》兩科（不指定參考資料）：
《職業(yè)能力測(cè)試》：滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《公文寫(xiě)作》：滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)不帶入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《公文寫(xiě)作》成績(jī)高低決定取舍。
（2）筆試時(shí)間： 8月28日上午
8:00～9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00～12:00 《公文寫(xiě)作》
2、資格復(fù)審
經(jīng) 查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆高校畢業(yè) 生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、個(gè)人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn) 進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《公文寫(xiě)作》成績(jī)高低決定取舍）。若 本人不能前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人居民身份證。
3、面試
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(2)考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。
4、確定體檢、考察人員
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定差額考察人員名單（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則以筆試合成成績(jī)從高分到低分決定取舍；若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《公文寫(xiě)作》成績(jī)高低決定取舍），在合肥人事考試網(wǎng)公布。
5、差額考察和體檢
差額考察、體檢工作由合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。
(1) 差額考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考察工作組研究確定體檢人員名單。
(2) 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。
如參加體檢人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，按照前述遞補(bǔ)方式等額遞補(bǔ)一次。
體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。
四、人員管理
本次招聘的工作人員與人才中介機(jī)構(gòu)簽訂正式勞動(dòng)合同, 由人才中介機(jī)構(gòu)實(shí)行人才派遣，首聘期2年，試用期2個(gè)月。
五、其他
(一)報(bào)考費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，共90元；面試費(fèi)80元/人。
(二)咨詢(xún)電話：0551-3538966
合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（接待辦）
二O一一年七月二十六日