中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的技能
1.成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng),的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。
2.管理層級(jí)越高,工作中技術(shù)技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。
3.技術(shù)技能涉及的是事,人際技能關(guān)心的是人,概念技能處理的是觀點(diǎn)、思想。
技術(shù)技能:一個(gè)人對(duì)某種類型的過(guò)程和技術(shù)所掌握的知識(shí)和能力。
人際技能:有效的與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
概念技能:按照模型、框架和廣泛關(guān)系進(jìn)行思考的能力。
技能發(fā)展:一是基于領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng),二是輔導(dǎo)。
1.成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng),的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。
2.管理層級(jí)越高,工作中技術(shù)技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。
3.技術(shù)技能涉及的是事,人際技能關(guān)心的是人,概念技能處理的是觀點(diǎn)、思想。
技術(shù)技能:一個(gè)人對(duì)某種類型的過(guò)程和技術(shù)所掌握的知識(shí)和能力。
人際技能:有效的與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
概念技能:按照模型、框架和廣泛關(guān)系進(jìn)行思考的能力。
技能發(fā)展:一是基于領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng),二是輔導(dǎo)。