一、責任分工
結(jié)合**實際，以*委文件下發(fā)了《鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工》的通知，從領(lǐng)導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領(lǐng)導班子成員所應(yīng)負責的黨風廉政建設(shè)的范圍及主要任務(wù)。并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調(diào)整充實了落實黨風廉政建設(shè)責任制、減輕農(nóng)民負擔和效能建設(shè)等三個領(lǐng)導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續(xù)不脫節(jié)。
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二、責任檢查與考核
及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題匯報會，班子成員根據(jù)各自分工，認真總結(jié)期限內(nèi)落實責任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制考核制度，每年對村級班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政責任制建設(shè)情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關(guān)干部及各村兩委的年終考核相結(jié)合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結(jié)果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。同時，及時研究解決考核中發(fā)現(xiàn)的問題，今年初，在對村級班子考核結(jié)束后，不僅以文件形式通報了全鄉(xiāng)六個村的考核成績，而且得分最低的**村定為后進村，進行整改轉(zhuǎn)化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。
扣分情況：扣0分
三、責任追究
制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部和村兩委違反黨風廉政責任制規(guī)定的，嚴格實行責任追究。針對**村原黨支部委員楊**暴力阻礙有關(guān)部門執(zhí)行公務(wù)的行為，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導和分管副書記親自找其談話，并及時召開**村支部大會討論決定，報請鄉(xiāng)黨委研究同意，給予楊**開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。
扣分情況：0分
**鄉(xiāng)紀委
2011年1月26日
結(jié)合**實際，以*委文件下發(fā)了《鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工》的通知，從領(lǐng)導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領(lǐng)導班子成員所應(yīng)負責的黨風廉政建設(shè)的范圍及主要任務(wù)。并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調(diào)整充實了落實黨風廉政建設(shè)責任制、減輕農(nóng)民負擔和效能建設(shè)等三個領(lǐng)導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續(xù)不脫節(jié)。
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二、責任檢查與考核
及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題匯報會，班子成員根據(jù)各自分工，認真總結(jié)期限內(nèi)落實責任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制考核制度，每年對村級班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政責任制建設(shè)情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關(guān)干部及各村兩委的年終考核相結(jié)合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結(jié)果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。同時，及時研究解決考核中發(fā)現(xiàn)的問題，今年初，在對村級班子考核結(jié)束后，不僅以文件形式通報了全鄉(xiāng)六個村的考核成績，而且得分最低的**村定為后進村，進行整改轉(zhuǎn)化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。
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三、責任追究
制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部和村兩委違反黨風廉政責任制規(guī)定的，嚴格實行責任追究。針對**村原黨支部委員楊**暴力阻礙有關(guān)部門執(zhí)行公務(wù)的行為，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導和分管副書記親自找其談話，并及時召開**村支部大會討論決定，報請鄉(xiāng)黨委研究同意，給予楊**開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。
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**鄉(xiāng)紀委
2011年1月26日