郴州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)數(shù)字化城市管理指揮中心系郴州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會下屬全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)市政府有關(guān)會議精神，該中心面向社會公開招聘編制外座席員6名，其中男性3名，女性3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位職責
負責對采集員和市民反映城市管理問題的受理、立案、派遣回復(fù)工作。招聘人員實行24小時值班制。
三、應(yīng)聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
2、已取得國家承認的大專以上（含大專）學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，年齡30周歲以下（1981年2月15日后出生）。
3、了解城市管理知識和數(shù)字化城管基本知識，能熟練使用計算機，能流利使用普通話。
4、無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病，體檢合格。
四、報名
1、采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費方式進行報名。報名、繳費時間為2012年2月15日9:00至2012年2月24日12：00。在該時限內(nèi)完成繳費視為報名成功。報名網(wǎng)站：郴州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://www.rsj.czs.gov.cn，郴州市人力資源考試網(wǎng)http://61.187.189.254:100/rsks/。
2、考試費190元（其中：筆試考務(wù)費100元，計算機應(yīng)用能力考試費90元）。
3、招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3。達不到比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位數(shù)。
4、面試前對報考者進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報名人員是否符合規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分筆試、計算機應(yīng)用能力考試兩科目。公共基礎(chǔ)知識筆試、計算機應(yīng)用能力考試工作均委托郴州市人力資源考試院組織實施。
1、筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。不指定參考用書。筆試時間為2012年3月3日上午8：30-10：00。考試地點另行通知。
2、專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試模塊(word2003)，滿分100分?？荚嚭细裾撸C發(fā)證書。測試時間為2012年3月3日上午11：00開始。
3、準考證打印。公共基礎(chǔ)知識準考證考生自主在網(wǎng)上打印，時間為2012年3月1日8:00至3月3日8:30。計算機應(yīng)用能力考試準考證在筆試考場另行發(fā)放。
六、面試
根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試的總分，按擬聘用崗位1：3的比例，從高分到低分確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際關(guān)系處理能力、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和普通話等，滿分100分。
面試考務(wù)工作委托郴州市人力資源考試院組織實施。時間另行通知。
七、體檢
根據(jù)考試總成績即綜合考試成績（筆試成績×50%+專業(yè)技能測試×50%）×50%+面試成績×50%，從高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通過標準》執(zhí)行。
體檢工作由招聘單位組織實施。時間另行通知。
八、考察
體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。
九、聘用
根據(jù)考察合格等額確定擬聘人員。擬聘用人員名單在郴州市人力資源社會保障網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
十、人員管理和薪酬標準
?。ㄒ唬┱衅竼挝回撠熣衅溉藛T的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期合格的，由招聘單位與招聘人員簽訂3年期的聘用合同。委托郴州市人才流動服務(wù)中心對招聘人員實行人事代理。
?。ǘ┱衅溉藛T在聘用期間違法違紀、考核不合格，以及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。
（三）招聘人員薪酬參照全額撥款事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員工資標準確定。
招聘咨詢：郴州市城市管理和行政執(zhí)法局開發(fā)區(qū)分局0735-2185428、2163418。
考務(wù)咨詢：郴州市人力資源考試院0735-2871247、2263972。
網(wǎng)上報名咨詢：郴州市人力資源和社會保障信息中心0735-2231259。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位職責
負責對采集員和市民反映城市管理問題的受理、立案、派遣回復(fù)工作。招聘人員實行24小時值班制。
三、應(yīng)聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
2、已取得國家承認的大專以上（含大專）學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，年齡30周歲以下（1981年2月15日后出生）。
3、了解城市管理知識和數(shù)字化城管基本知識，能熟練使用計算機，能流利使用普通話。
4、無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病，體檢合格。
四、報名
1、采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費方式進行報名。報名、繳費時間為2012年2月15日9:00至2012年2月24日12：00。在該時限內(nèi)完成繳費視為報名成功。報名網(wǎng)站：郴州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://www.rsj.czs.gov.cn，郴州市人力資源考試網(wǎng)http://61.187.189.254:100/rsks/。
2、考試費190元（其中：筆試考務(wù)費100元，計算機應(yīng)用能力考試費90元）。
3、招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3。達不到比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位數(shù)。
4、面試前對報考者進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報名人員是否符合規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分筆試、計算機應(yīng)用能力考試兩科目。公共基礎(chǔ)知識筆試、計算機應(yīng)用能力考試工作均委托郴州市人力資源考試院組織實施。
1、筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。不指定參考用書。筆試時間為2012年3月3日上午8：30-10：00。考試地點另行通知。
2、專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試模塊(word2003)，滿分100分?？荚嚭细裾撸C發(fā)證書。測試時間為2012年3月3日上午11：00開始。
3、準考證打印。公共基礎(chǔ)知識準考證考生自主在網(wǎng)上打印，時間為2012年3月1日8:00至3月3日8:30。計算機應(yīng)用能力考試準考證在筆試考場另行發(fā)放。
六、面試
根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試的總分，按擬聘用崗位1：3的比例，從高分到低分確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際關(guān)系處理能力、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和普通話等，滿分100分。
面試考務(wù)工作委托郴州市人力資源考試院組織實施。時間另行通知。
七、體檢
根據(jù)考試總成績即綜合考試成績（筆試成績×50%+專業(yè)技能測試×50%）×50%+面試成績×50%，從高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通過標準》執(zhí)行。
體檢工作由招聘單位組織實施。時間另行通知。
八、考察
體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。
九、聘用
根據(jù)考察合格等額確定擬聘人員。擬聘用人員名單在郴州市人力資源社會保障網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
十、人員管理和薪酬標準
?。ㄒ唬┱衅竼挝回撠熣衅溉藛T的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期合格的，由招聘單位與招聘人員簽訂3年期的聘用合同。委托郴州市人才流動服務(wù)中心對招聘人員實行人事代理。
?。ǘ┱衅溉藛T在聘用期間違法違紀、考核不合格，以及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。
（三）招聘人員薪酬參照全額撥款事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員工資標準確定。
招聘咨詢：郴州市城市管理和行政執(zhí)法局開發(fā)區(qū)分局0735-2185428、2163418。
考務(wù)咨詢：郴州市人力資源考試院0735-2871247、2263972。
網(wǎng)上報名咨詢：郴州市人力資源和社會保障信息中心0735-2231259。