2011年司法考試勞動仲裁法十大看點(2)

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看點4:部分案件實行一裁終局現(xiàn)行的勞動爭議處理體制通常被簡稱為“協(xié)商、調(diào)解、一裁、兩審”,其中勞動爭議仲裁處理案件的審理期限一般為兩個月,人民法院一審的審理期限一般為六個月、二審的審理期限一般為三個月。如果全部算下來都要花費幾乎一年的時間。實踐中,一些用人單位為此進行惡意訴訟以拖延時間,使勞動者不能得到及時的法律救濟?,F(xiàn)在,隨著《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中關(guān)于部分勞動爭議仲裁案件實行“一裁終局”的制度,這一狀況將得到一定程度上的改變。
    「特別關(guān)注」部分勞動爭議案件實行的“一裁終局”制度,非常鮮明地體現(xiàn)了法律對勞動者的傾斜保護。對于“一裁終局”的仲裁結(jié)果,賦予了勞動者較大權(quán)利,而對于用人單位則有十分嚴格的條件。
    看點5:縮短了仲裁審理期限按照該法規(guī)定,從當事人遞交仲裁申請書到仲裁結(jié)束,不算決定是否受理的5天審查期,仲裁審理期限全部算下來最長也不過60天。較之現(xiàn)行規(guī)定,仲裁審理周期縮短超過了三分之一。
    「特別關(guān)注」該法還規(guī)定,在勞動爭議仲裁委員會審理案件過程中,如果違反上述關(guān)于審理期限的規(guī)定,逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。不難看出,該法對仲裁的結(jié)案時間進一步縮短,仍然是出于對勞動者擔心維權(quán)時間過長“拖不起”的考慮。
    看點6:確立了先行裁決與先予執(zhí)行制度首先,關(guān)于先行裁決制度。盡管該法較之先行規(guī)定明顯縮短了仲裁審理周期,但仍然還作出了先行裁決的規(guī)定,其目的即在于限度上讓當事人的合法權(quán)益盡快得到維護和保障。
    其次,關(guān)于先予執(zhí)行制度。該法規(guī)定仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,直接移送人民法院執(zhí)行。
    「特別關(guān)注」該法規(guī)定,只要當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活,就可以申請先予執(zhí)行。至于被申請人是否有履行能力,并不作為裁定先予執(zhí)行的條件。法律|教育|網(wǎng)并且,該法還特別規(guī)定如果勞動者提出申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保。這樣,就在很大程度上為勞動者申請先予執(zhí)行免除了后顧之憂。