為建設(shè)高素質(zhì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，提升濱湖新區(qū)的社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，包河區(qū)濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名社區(qū)工作人員。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘和使用原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合。所聘人員不進(jìn)入事業(yè)編制。
二、招聘崗位和名額
共招聘社區(qū)工作人員25名，根據(jù)實(shí)際工作需要，其中男18名（分為2組，每組9人），女7名。招聘的人員均分配到濱湖新區(qū)各社區(qū)從事計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、城市管理、安全生產(chǎn)及各類(lèi)社會(huì)事務(wù)管理等工作。
三、招聘對(duì)象和條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。
2、具有國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、年齡在35歲以下（1977年3月1日后出生），身體健康。
4、必須具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（不含在校期間的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)等）。
四、招聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年3月12日8：00至3月16日16：00，逾期不再辦理?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至3月19日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于3月21日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，將相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)。
4、考生于3月28日至3月30日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》（不指定考試參考資料）。
《綜合知識(shí)》：滿分100分，內(nèi)容包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)基本知識(shí)、公文處理與寫(xiě)作等，占筆試成績(jī)的60％。
《職業(yè)能力測(cè)試》：滿分100分，占筆試成績(jī)的40％。
2）筆試時(shí)間：2012年3月31日（周六）上午
8:00-9:30《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00-12:00《綜合知識(shí)》
根據(jù)筆試合成成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)上公布個(gè)人筆試成績(jī)。
2、資格復(fù)審
經(jīng)查分程序后，公布筆試總成績(jī)、面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格復(fù)審的取消面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列的，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍）。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供上述材料外，還需攜帶由考生本人出具的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中《綜合知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心組織實(shí)施。
1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
2、因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定初選人員規(guī)則進(jìn)行）。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象，簽訂勞動(dòng)合同，首聘期3年，試用期3個(gè)月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。
2、本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，年收入不低于3.2萬(wàn)元(含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分)。
五、其它
1、筆試費(fèi)：90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢(xún)電話：0551-3350030、3350276（權(quán)小姐、童小姐）0551-3350458（吳先生）
一、招聘和使用原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合。所聘人員不進(jìn)入事業(yè)編制。
二、招聘崗位和名額
共招聘社區(qū)工作人員25名，根據(jù)實(shí)際工作需要，其中男18名（分為2組，每組9人），女7名。招聘的人員均分配到濱湖新區(qū)各社區(qū)從事計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、城市管理、安全生產(chǎn)及各類(lèi)社會(huì)事務(wù)管理等工作。
三、招聘對(duì)象和條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。
2、具有國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、年齡在35歲以下（1977年3月1日后出生），身體健康。
4、必須具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（不含在校期間的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)等）。
四、招聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年3月12日8：00至3月16日16：00，逾期不再辦理?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至3月19日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于3月21日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，將相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)。
4、考生于3月28日至3月30日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》（不指定考試參考資料）。
《綜合知識(shí)》：滿分100分，內(nèi)容包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)基本知識(shí)、公文處理與寫(xiě)作等，占筆試成績(jī)的60％。
《職業(yè)能力測(cè)試》：滿分100分，占筆試成績(jī)的40％。
2）筆試時(shí)間：2012年3月31日（周六）上午
8:00-9:30《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00-12:00《綜合知識(shí)》
根據(jù)筆試合成成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)上公布個(gè)人筆試成績(jī)。
2、資格復(fù)審
經(jīng)查分程序后，公布筆試總成績(jī)、面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格復(fù)審的取消面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列的，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍）。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供上述材料外，還需攜帶由考生本人出具的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中《綜合知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心組織實(shí)施。
1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
2、因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定初選人員規(guī)則進(jìn)行）。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象，簽訂勞動(dòng)合同，首聘期3年，試用期3個(gè)月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。
2、本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，年收入不低于3.2萬(wàn)元(含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分)。
五、其它
1、筆試費(fèi)：90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢(xún)電話：0551-3350030、3350276（權(quán)小姐、童小姐）0551-3350458（吳先生）