根據(jù)《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（咸政發(fā)【2005】40號）和《關于轉發(fā)省委組織部、省人力資源和社會保障廳<關于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（咸人社發(fā)【2011】83號）的有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究，決定為我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘碩士研究生以上學歷工作人員30名?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額及崗位
2012年咸陽市渭城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘碩士研究生以上學歷工作人員30名。具體招聘名額、崗位及條件見附表1。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2012年以前（含2012年應屆生）畢業(yè)，現(xiàn)未就業(yè)的全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷的畢業(yè)生。畢業(yè)證、學位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應往屆畢業(yè)生的報到證發(fā)證日期均為2012年7月31日以前。
（二）應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5、碩士研究生年齡在30周歲以下（1982年3月6日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1977年3月6日以后出生）；
6、具備崗位所需的其他條件。
三、招聘工作的方法和步驟
本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、測試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實施。
（一）發(fā)布招聘信息
在“渭城在線（http:/www.weic.gov.cn/）”發(fā)布招聘信息；市內各社區(qū)張貼招聘公告；有關媒體發(fā)布消息。
（二）報名辦法
咸陽市區(qū)內在渭城區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名，市區(qū)外可以網(wǎng)上報名。填寫報名表時，報考人員要認真閱讀承諾書，如實提交有關資料和信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格及招聘資格，報考人員只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。
1、現(xiàn)場報名。往屆尚未就業(yè)的畢業(yè)生需攜帶身份證、研究生畢業(yè)證、碩士（博士）學位證、就業(yè)報到證原件及復印件、縣級及其以上人力資源和社會保障部門開具的《未就業(yè)證明》及近期同版二寸免冠彩照3張；應屆畢業(yè)生需提供身份證、在校學習成績單（加蓋高校成績管理部門印章）及近期同版二寸免冠彩照3張。經(jīng)審查合格者，現(xiàn)場填寫《渭城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》和《渭城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員誠信承諾書》，需本人親自填寫不得代理。
2、網(wǎng)上報名。在“渭城在線（http:/www.weic.gov.cn/）”下載《渭城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》和《渭城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員誠信承諾書》，本人親自填寫后將《渭城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》電子表格發(fā)送到“www.gwy8886@163.com”郵箱，報名表中要注清考生聯(lián)系電話，渭城區(qū)人力資源和社會保障局收到電子郵件后，及時電話聯(lián)系確認。報名所有資料復印件一套及近期同版二寸免冠彩照3張，于2012年4月2日前郵寄或送達到渭城區(qū)人力資源和社會保障局（以上資料原件在領取測試準考證時審查）。郵寄地址：咸陽市渭城區(qū)文林路渭城區(qū)行政中心——渭城區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科。郵政編碼：712000
3、報名時間：2012年3月6日至2012年3月20日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）
4、報名地點：咸陽市渭城區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科（咸陽市文林東路渭城區(qū)行政中心0319室）。乘15路、20路、28路公交車均可到達，咨詢電話：029-33188627 5、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發(fā)【2001】89號）規(guī)定，收取測試考務費100元（網(wǎng)上報名的在領取測試準考證時繳費）。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭成員報考可以持相關證明減免考務費用。
6、測試準考證的領取。資格審查合格的考生，憑身份證于2012年4月2日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市渭城區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科領取測試準考證。
7、為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3:1。達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘名額，必要時進行專業(yè)調整，崗位急需引進人才且生源稀缺或不足的除外。
（三）考試
本次公開招聘采取相關能力測試和面試相結合的辦法進行，由渭城區(qū)人力資源和社會保障局組織，相關部門配合，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、測試。應聘人員撰寫指定論述題目，測試應聘者的語言表達能力、文字組織能力、邏輯思維能力以及其他文化素養(yǎng)。（測試成績占總成績的50%）
測試時間為2012年4月4日（上午9：00—11：00），考生持身份證和測試準考證參加測試，測試地點詳見測試準考證。
2、面試。依據(jù)測試成績，從高分到低分按照報考崗位數(shù)1:3比例確定進入面試人員?？忌稍凇拔汲窃诰€（http:/www.weic.gov.cn/）”上查看測試成績和進入面試人員名單及面試工作安排。面試采用由考官現(xiàn)場提問，考生現(xiàn)場答辯，主考官現(xiàn)場公布成績的方式進行，內容側重于考察考生儀表舉止、口語表達、應急應變、綜合分析能力和處理工作關系的能力。（面試成績占總成績的50%，面試成績達不到60分以上不予聘用）
總成績=測試成績50% 面試成績50%
總成績從高分到低分每個崗位按1:1的比例確定體檢、考核對象?？忌稍谖汲窃诰€（http:/www.weic.gov.cn/）上查看面試成績、參加體檢人員名單及體檢安排。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照國家人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生個人承擔。
2、考核。由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門，對體檢合格的擬聘用人員進行考核，重點考核擬聘用人員的思想政治素質、學習態(tài)度、道德修養(yǎng)及遵紀守法情況。對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按總成績排名順序依次遞補。
（五）辦理聘用手續(xù)
體檢和考核合格人員，由區(qū)人社局根據(jù)體檢和考核結果，提出擬聘用人員名單，并向社會公示(公示期7天，節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，確定正式聘用人員，報區(qū)政府審定后，區(qū)人社、編制、財政及相關部門按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。新招聘人員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。試用期一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格?？忌騻€人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由考生個人負責。
附件1：2012咸陽市渭城區(qū)部分事業(yè)單位招聘名額、崗位及條件.doc
附件2：渭城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表.doc
附件3：渭城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員誠信承諾書.doc
總附件：