根據(jù)學校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理人員。本次招聘崗位僅限輔導員崗位、教輔崗位及管理崗位?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘崗位及具體條件
招聘崗位及具體條件詳見《2012年人事代理崗位需求計劃表》（附表）。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
通過學校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，并公布具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求。
（二）報名
報名實行誠信制度，報考者只能選擇一個招聘崗位，需填寫《遼寧石油化工大學公開招聘報名登記表》（人事處網(wǎng)站\人才招聘專欄下載），填報信息應真實有效，如果有虛假信息，取消其應聘資格。報名時間自12月14日至12月31日止，報名采用現(xiàn)場報名的方式，地點在人事處306室。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，可采用直接考核的方式用工或取消該招聘計劃。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例滿足2：1時，采用考試的方式用工。
（三）資格審查
對報名人員進行資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。應屆畢業(yè)生應提交學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。如個人條件不符合崗位要求，取消應聘資格。
（四）筆試
筆試的具體時間及地點將由學院或部門自定，筆試內容注重專業(yè)和崗位職責特點，體現(xiàn)選聘人員任職條件的要求。筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未到達合格分數(shù)線的，不得聘用。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委任任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）面試
1、確定面試人選
招聘的崗位，按招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到低合格分數(shù)線的，不能參加面試。后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試面試成績的權重比例為5:5。面試人員名單在學校網(wǎng)站公布。
2、面試的組織
面試內容由學院或部門自定，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未到達合格分數(shù)線的，不得聘用。
（六）體檢
按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢合格者，經學校校長辦公會討論通過后，確定為擬聘人事代理人員。
（七）公示與用工
學校確定人事代理人員且體檢合格后，將人事代理人員名單在學校網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無疑議人員，將與遼寧人才派遣有限公司簽訂《勞動合同》，與學校簽訂《租賃人員工作合同》。
人事代理人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業(yè)生見習期1年），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
遼寧石油化工大學人事處
2011年12月14日
附件【2012年人事代理崗位需求計劃表.xls】
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘崗位及具體條件
招聘崗位及具體條件詳見《2012年人事代理崗位需求計劃表》（附表）。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
通過學校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，并公布具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求。
（二）報名
報名實行誠信制度，報考者只能選擇一個招聘崗位，需填寫《遼寧石油化工大學公開招聘報名登記表》（人事處網(wǎng)站\人才招聘專欄下載），填報信息應真實有效，如果有虛假信息，取消其應聘資格。報名時間自12月14日至12月31日止，報名采用現(xiàn)場報名的方式，地點在人事處306室。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，可采用直接考核的方式用工或取消該招聘計劃。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例滿足2：1時，采用考試的方式用工。
（三）資格審查
對報名人員進行資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。應屆畢業(yè)生應提交學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。如個人條件不符合崗位要求，取消應聘資格。
（四）筆試
筆試的具體時間及地點將由學院或部門自定，筆試內容注重專業(yè)和崗位職責特點，體現(xiàn)選聘人員任職條件的要求。筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未到達合格分數(shù)線的，不得聘用。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委任任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）面試
1、確定面試人選
招聘的崗位，按招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到低合格分數(shù)線的，不能參加面試。后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試面試成績的權重比例為5:5。面試人員名單在學校網(wǎng)站公布。
2、面試的組織
面試內容由學院或部門自定，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未到達合格分數(shù)線的，不得聘用。
（六）體檢
按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢合格者，經學校校長辦公會討論通過后，確定為擬聘人事代理人員。
（七）公示與用工
學校確定人事代理人員且體檢合格后，將人事代理人員名單在學校網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無疑議人員，將與遼寧人才派遣有限公司簽訂《勞動合同》，與學校簽訂《租賃人員工作合同》。
人事代理人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業(yè)生見習期1年），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
遼寧石油化工大學人事處
2011年12月14日
附件【2012年人事代理崗位需求計劃表.xls】