青島大學2011年公開招聘工作人員簡章
青島大學是山東省重點建設的綜合大學。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風景秀麗，是讀書治學的理想園地。
學校有91個本科專業(yè)，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11大學科門類；有4個博士后科研流動站、34個博士學位授權點、178個碩士學位授權點、17種專業(yè)學位類型，其中專業(yè)博士學位1個；有重點學科2個，山東省“十一五”重點學科16個，國家重點實驗室培育基地1個、實驗教學示范中心3個、中央與地方共建高?；A實驗室4個與特色優(yōu)勢學科實驗室17個，有省部級重點學科、重點實驗室和工程技術研究中心29個。設有國家大學生文化素質教育基地、國家華文教育基地。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）和《省屬事業(yè)單位公開招聘人員面試工作相關材料》的有關規(guī)定，結合我校人才隊伍建設的需要，特制定如下公開招聘方案：
一、招聘崗位
本次招聘崗位計劃116人，招聘專業(yè)、計劃數(shù)詳見附表《青島大學2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘條件
1.具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)；
2.熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，富有創(chuàng)新和團結協(xié)作精神；
3.儀表端莊，具有較強的語言表達能力，有較好的計算機操作和應用能力，身體健康；
4.招聘人員所需的學歷、學位及其他要求詳見《青島大學2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》；
三、招聘的組織方式和程序
1.公布招聘信息
招聘信息將在山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、本校校園網(wǎng)發(fā)布。
2.報名
應聘人員登錄青島大學網(wǎng)站人才招聘欄目，下載并填寫《青島大學招聘工作人員報名表》，到學校人事處或相關學院報名，報名可采用現(xiàn)場報名、郵寄或發(fā)電子郵件等形式，同時提交相關證明材料，主要包括：畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)資格證書等復印件。本次報名時間自信息發(fā)布之日起截止到2011年8月15日。
3.資格審查
人事處會同相關學科對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試或直接進入面試人員名單，并通知本人。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
4.考試
考試分筆試和面試。應聘初級崗位人員需參加筆試、面試，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。應聘高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位人員，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，采取簡化程序，考試采取直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。
（1）筆試：由人事處統(tǒng)一組織，根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎知識。筆試設定合格分數(shù)線，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)以1：3的比例確定面試人員，達不到比例的按實有人數(shù)確定。
（2）面試：由人事處會同相關學院組織。面試的內(nèi)容包括專業(yè)測試、試講、接受專家的答辯等，時間一般不超過30分鐘。面試采取百分制計分法，按照每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。面試人員未達規(guī)定比例的初級崗位及高級崗位、面向博士研究生招聘的中級崗位設定最低面試合格分數(shù)線，未達分數(shù)線的不予聘用。
5.考核體檢
應聘初級崗位人員按照總成績（筆試成績和面試成績各占50%），應聘中、高級崗位人員按照面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定體檢人員，組織進行考核體檢。體檢按《山東省申請教師資格人員體格檢查標準》執(zhí)行。
考核采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行。體檢考核不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
6.公示
學校根據(jù)考核、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,公示期7天。
7.簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，期滿考核合格，學校予以正式聘用；期滿考核不合格，學校解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、其他未盡事宜，參照《山東省人社廳事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式：
學校地址：青島市寧夏路308號
青島大學人事處（辦公樓235室）
郵政編碼：266071
聯(lián)系人：韓老師陳老師
聯(lián)系電話：（0532）85951142
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com
二〇一一年七月二十六日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
青島大學招聘工作人員報名表.DOC
青島大學是山東省重點建設的綜合大學。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風景秀麗，是讀書治學的理想園地。
學校有91個本科專業(yè)，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11大學科門類；有4個博士后科研流動站、34個博士學位授權點、178個碩士學位授權點、17種專業(yè)學位類型，其中專業(yè)博士學位1個；有重點學科2個，山東省“十一五”重點學科16個，國家重點實驗室培育基地1個、實驗教學示范中心3個、中央與地方共建高?；A實驗室4個與特色優(yōu)勢學科實驗室17個，有省部級重點學科、重點實驗室和工程技術研究中心29個。設有國家大學生文化素質教育基地、國家華文教育基地。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）和《省屬事業(yè)單位公開招聘人員面試工作相關材料》的有關規(guī)定，結合我校人才隊伍建設的需要，特制定如下公開招聘方案：
一、招聘崗位
本次招聘崗位計劃116人，招聘專業(yè)、計劃數(shù)詳見附表《青島大學2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘條件
1.具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)；
2.熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，富有創(chuàng)新和團結協(xié)作精神；
3.儀表端莊，具有較強的語言表達能力，有較好的計算機操作和應用能力，身體健康；
4.招聘人員所需的學歷、學位及其他要求詳見《青島大學2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》；
三、招聘的組織方式和程序
1.公布招聘信息
招聘信息將在山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、本校校園網(wǎng)發(fā)布。
2.報名
應聘人員登錄青島大學網(wǎng)站人才招聘欄目，下載并填寫《青島大學招聘工作人員報名表》，到學校人事處或相關學院報名，報名可采用現(xiàn)場報名、郵寄或發(fā)電子郵件等形式，同時提交相關證明材料，主要包括：畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)資格證書等復印件。本次報名時間自信息發(fā)布之日起截止到2011年8月15日。
3.資格審查
人事處會同相關學科對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試或直接進入面試人員名單，并通知本人。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
4.考試
考試分筆試和面試。應聘初級崗位人員需參加筆試、面試，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。應聘高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位人員，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，采取簡化程序，考試采取直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。
（1）筆試：由人事處統(tǒng)一組織，根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎知識。筆試設定合格分數(shù)線，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)以1：3的比例確定面試人員，達不到比例的按實有人數(shù)確定。
（2）面試：由人事處會同相關學院組織。面試的內(nèi)容包括專業(yè)測試、試講、接受專家的答辯等，時間一般不超過30分鐘。面試采取百分制計分法，按照每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。面試人員未達規(guī)定比例的初級崗位及高級崗位、面向博士研究生招聘的中級崗位設定最低面試合格分數(shù)線，未達分數(shù)線的不予聘用。
5.考核體檢
應聘初級崗位人員按照總成績（筆試成績和面試成績各占50%），應聘中、高級崗位人員按照面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定體檢人員，組織進行考核體檢。體檢按《山東省申請教師資格人員體格檢查標準》執(zhí)行。
考核采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行。體檢考核不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
6.公示
學校根據(jù)考核、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,公示期7天。
7.簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，期滿考核合格，學校予以正式聘用；期滿考核不合格，學校解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、其他未盡事宜，參照《山東省人社廳事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式：
學校地址：青島市寧夏路308號
青島大學人事處（辦公樓235室）
郵政編碼：266071
聯(lián)系人：韓老師陳老師
聯(lián)系電話：（0532）85951142
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com
二〇一一年七月二十六日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
青島大學招聘工作人員報名表.DOC