河南省太康縣2011年公開招聘教師工作實施方案
為加強我縣教師隊伍建設，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令），中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構編制委員會辦公室、河南省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和中共周口市委組織部、周口市人事局、周口市委機構編制委員會辦公室、周口市財政局《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）精神，經縣委、縣政府同意，決定面向社會統(tǒng)一考試、考核聘用一批中小學教師。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、指導思想和原則
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，考試、考核相結合，選聘一批優(yōu)秀人才充實到我縣教師隊伍，提高全縣教師隊伍整體素質。
二、招聘計劃
全縣計劃招聘教師210名。其中，高中教師20名（含全日制普通碩士以上研究生學歷10名），初中教師40名，小學教師150名。具體崗位設置見附件。
三、招聘對象及條件
（一）招聘范圍及對象
1.2011年全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生；
2.2011年全日制普通高校應屆師范類專科及以上畢業(yè)生；
3.取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1981年8月1日后出生）的全日制普通高校往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生；第一學歷中師畢業(yè)又獲得第二學歷為國家承認的師范類大專以上畢業(yè)生和按照周口市人民政府辦公會議紀要〔2008〕78號精神允許報考的人員；
4.年齡在35周歲以下（1976年8月1日后出生）的全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生。
（二）招聘條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現良好，未受過任何刑事處罰和紀律處分；
2.應聘高級中學教師的，第一學歷要求師范類本科及以上畢業(yè)生且具備相應的教師資格。應聘初級中學教師的，第一學歷要求大專及以上畢業(yè)生且具備相應的教師資格；
3.身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。
四、組織領導
考試聘用工作在縣委、縣政府領導下，由公開招聘教師工作領導小組具體組織實施。領導小組統(tǒng)籌安排報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等各個環(huán)節(jié)的工作。縣人社局是公開招聘工作的主管機關?？h人社局、教體局、財政局、編辦、公安局、衛(wèi)生局、文廣新局等單位分工協(xié)作，縣監(jiān)察局對招聘工作全程進行監(jiān)督。
五、發(fā)布招考信息
縣政府將于2011年7月29日在太康縣政府網站（網址：www.taikang.gov.cn）、周口市人事人才網(網址：www.zkrc.com.cn)、縣電視臺發(fā)布招考信息。
六、報名與資格審查
本次報名采用現場報名的方式進行。
（一）報名時間
2011年8月5日—8月9日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:30。
（二）報名地點
縣教體局。
（三）報名辦法
1.憑本人有效二代身份證或二代臨時身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件一份，到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2.參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部等符合加分政策的應聘者，需提供有關證書原件和復印件一份，填寫《太康縣2011年公開招聘教師筆試擬加分人員情況表》，由縣人社局統(tǒng)一審核并公示，逾期不再受理。如發(fā)現擬加分人員弄虛作假及情況不實，取消本次考試及聘用資格。
3.報名時本人填寫《太康縣2011年公開招聘教師報名登記表》，現場照像交免冠1寸彩色照片2張。
4.每人限報一個崗位。師范類畢業(yè)生所報崗位必須與畢業(yè)證專業(yè)一致；非師范類畢業(yè)生所報崗位必須與教師資格證專業(yè)一致。每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬聘用人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，報名者可在報名后2日內重新選報其他崗位。
5.縣招教工作領導組負責報考教師的報名與資格審查工作。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的資格條件；是否符合報考的其他要求。
6.本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失由本人承擔。
7.通過報名資格初審的報考者，交報名考務費60元，信息采集費12元。
8.凡參加“特崗教師”考試的高校畢業(yè)生，取得招聘資格的，不得參加此次招聘報考，否則將取消其資格。
（四）領取準考證
報考者于2011年8月13日—8月14日到縣教體局憑本人有效身份證和報名考務費收據領取準考證。
七、考試
（一）筆試
1.注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能測試，內容為專業(yè)知識和綜合知識兩科。專業(yè)知識為相應專業(yè)內容，應聘中學、小學分學科使用不同試卷；綜合知識為時事政治、教育學、心理學、職業(yè)道德等，應聘者使用相同試卷。
2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。考試時間為：2011年8月19日上午8:10—10:10筆試專業(yè)知識；11:00—12:00筆試綜合知識。
3.筆試專業(yè)知識試卷滿分為150分，綜合知識試卷滿分為200分。
4.筆試成績=專業(yè)知識成績×70%＋綜合知識成績×30%。
5.考場組織按照高考標準要求。封閉考場，安裝屏蔽儀，使用金屬探測器并全程監(jiān)控。
6.根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加我省“三支一扶”計劃在太康縣服務期滿考核合格的大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在太康縣農村任職2年以上且考核合格的大學生村干部，專業(yè)知識筆試成績加5分，綜合知識筆試成績加5分,符合多項加分條件者高加10分。
7.碩士研究生筆試總成績加5分，博士研究生可免筆試，直接進入面試。
（二）面試
1.根據筆試成績，分學段、分學科按擬聘職位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試的人選。
2.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時間不超過8分鐘。其中，體育、音樂、美術另加5分鐘，用于展示專業(yè)技能。
3.面試實行結構化面試的方式進行，主要考察應試者的基本素質、專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
4.面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評委會，評委分成若干小組，現場打分，當場亮分。
5.面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督。
6.面試時間另行通知。
（三）考試總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%。
八、體檢與考核
（一）體檢
1.根據考試總成績，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，體檢工作由縣招教工作領導小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體檢時間、地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，空出崗位不再遞補。
（二）考核
1.對體檢合格的人員，確定為考核對象?？己艘彩菍罂颊哔Y格的復審，由縣人社局、教體局、財政局、監(jiān)察局、公安局等單位人員組成考核組，主要考核：一是政治思想表現、道德品質等，由學校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。
2.考核不合格者，取消聘用資格，空出崗位不再遞補。
九、聘用審核與審批
（一）對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領導小組統(tǒng)一進行公示，公示期7天。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。
（二）公示結束后，填寫《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》、《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》等有關表格，由縣人社局審核，報縣政府同意后，辦理相關手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并一律在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
（三）擬聘人員不能按照要求時限提供市人事或教育部門開據的就業(yè)手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）所聘用的初中、小學教師由縣教體局依據《太康縣2011年公開招聘教師崗位設置》及缺編情況安置到農村中小學校上崗，試用期1年。上崗前，接受初任培訓，具體事宜由縣教體局安排。試用期滿后，經考核合格的，按管理權限和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。
（五）試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、考試聘用經費
報考者繳納的報名考務費，用于組織報名和筆試工作。命題、評閱試卷、發(fā)布招考信息、面試等方面的費用，由縣財政予以解決。
十一、有關要求
（一）精心組織。招聘教師工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要切實加強領導，精心組織，相關部門密切配合，責任到人，準確把握政策，嚴格按有關規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）規(guī)范操作。增強考試聘用工作的公開性和透明度，認真落實考聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績，聘用結果“五公開”制度，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）嚴格回避制度。從事考聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。
（四）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
十二、聯(lián)系電話
咨詢電話：縣人社局0394—6816068
縣教體局0394—6816556
投訴電話：縣監(jiān)察局0394—6816596
附件：太康縣2011年公開招聘教師崗位設置
附件：
太康縣2011年公開招聘教師崗位設置
科目 高中人數 初中人數 小學人數
本科畢
業(yè)生 碩士以上研究生
語文 2 2 4 35
數學 1 2 4 35
英語 1 2 6 50
政治 1 1 2
物理 1 1 3
化學 1 1 3
生物 1 1 3
歷史 1 3
地理 1 3
體育 3 10
音樂 3 10
美術 3 10
合計 10 10 40 150
為加強我縣教師隊伍建設，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令），中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構編制委員會辦公室、河南省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和中共周口市委組織部、周口市人事局、周口市委機構編制委員會辦公室、周口市財政局《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）精神，經縣委、縣政府同意，決定面向社會統(tǒng)一考試、考核聘用一批中小學教師。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、指導思想和原則
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，考試、考核相結合，選聘一批優(yōu)秀人才充實到我縣教師隊伍，提高全縣教師隊伍整體素質。
二、招聘計劃
全縣計劃招聘教師210名。其中，高中教師20名（含全日制普通碩士以上研究生學歷10名），初中教師40名，小學教師150名。具體崗位設置見附件。
三、招聘對象及條件
（一）招聘范圍及對象
1.2011年全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生；
2.2011年全日制普通高校應屆師范類專科及以上畢業(yè)生；
3.取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1981年8月1日后出生）的全日制普通高校往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生；第一學歷中師畢業(yè)又獲得第二學歷為國家承認的師范類大專以上畢業(yè)生和按照周口市人民政府辦公會議紀要〔2008〕78號精神允許報考的人員；
4.年齡在35周歲以下（1976年8月1日后出生）的全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生。
（二）招聘條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現良好，未受過任何刑事處罰和紀律處分；
2.應聘高級中學教師的，第一學歷要求師范類本科及以上畢業(yè)生且具備相應的教師資格。應聘初級中學教師的，第一學歷要求大專及以上畢業(yè)生且具備相應的教師資格；
3.身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。
四、組織領導
考試聘用工作在縣委、縣政府領導下，由公開招聘教師工作領導小組具體組織實施。領導小組統(tǒng)籌安排報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等各個環(huán)節(jié)的工作。縣人社局是公開招聘工作的主管機關?？h人社局、教體局、財政局、編辦、公安局、衛(wèi)生局、文廣新局等單位分工協(xié)作，縣監(jiān)察局對招聘工作全程進行監(jiān)督。
五、發(fā)布招考信息
縣政府將于2011年7月29日在太康縣政府網站（網址：www.taikang.gov.cn）、周口市人事人才網(網址：www.zkrc.com.cn)、縣電視臺發(fā)布招考信息。
六、報名與資格審查
本次報名采用現場報名的方式進行。
（一）報名時間
2011年8月5日—8月9日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:30。
（二）報名地點
縣教體局。
（三）報名辦法
1.憑本人有效二代身份證或二代臨時身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件一份，到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2.參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部等符合加分政策的應聘者，需提供有關證書原件和復印件一份，填寫《太康縣2011年公開招聘教師筆試擬加分人員情況表》，由縣人社局統(tǒng)一審核并公示，逾期不再受理。如發(fā)現擬加分人員弄虛作假及情況不實，取消本次考試及聘用資格。
3.報名時本人填寫《太康縣2011年公開招聘教師報名登記表》，現場照像交免冠1寸彩色照片2張。
4.每人限報一個崗位。師范類畢業(yè)生所報崗位必須與畢業(yè)證專業(yè)一致；非師范類畢業(yè)生所報崗位必須與教師資格證專業(yè)一致。每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬聘用人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，報名者可在報名后2日內重新選報其他崗位。
5.縣招教工作領導組負責報考教師的報名與資格審查工作。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的資格條件；是否符合報考的其他要求。
6.本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失由本人承擔。
7.通過報名資格初審的報考者，交報名考務費60元，信息采集費12元。
8.凡參加“特崗教師”考試的高校畢業(yè)生，取得招聘資格的，不得參加此次招聘報考，否則將取消其資格。
（四）領取準考證
報考者于2011年8月13日—8月14日到縣教體局憑本人有效身份證和報名考務費收據領取準考證。
七、考試
（一）筆試
1.注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能測試，內容為專業(yè)知識和綜合知識兩科。專業(yè)知識為相應專業(yè)內容，應聘中學、小學分學科使用不同試卷；綜合知識為時事政治、教育學、心理學、職業(yè)道德等，應聘者使用相同試卷。
2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。考試時間為：2011年8月19日上午8:10—10:10筆試專業(yè)知識；11:00—12:00筆試綜合知識。
3.筆試專業(yè)知識試卷滿分為150分，綜合知識試卷滿分為200分。
4.筆試成績=專業(yè)知識成績×70%＋綜合知識成績×30%。
5.考場組織按照高考標準要求。封閉考場，安裝屏蔽儀，使用金屬探測器并全程監(jiān)控。
6.根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加我省“三支一扶”計劃在太康縣服務期滿考核合格的大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在太康縣農村任職2年以上且考核合格的大學生村干部，專業(yè)知識筆試成績加5分，綜合知識筆試成績加5分,符合多項加分條件者高加10分。
7.碩士研究生筆試總成績加5分，博士研究生可免筆試，直接進入面試。
（二）面試
1.根據筆試成績，分學段、分學科按擬聘職位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試的人選。
2.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時間不超過8分鐘。其中，體育、音樂、美術另加5分鐘，用于展示專業(yè)技能。
3.面試實行結構化面試的方式進行，主要考察應試者的基本素質、專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
4.面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評委會，評委分成若干小組，現場打分，當場亮分。
5.面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督。
6.面試時間另行通知。
（三）考試總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%。
八、體檢與考核
（一）體檢
1.根據考試總成績，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，體檢工作由縣招教工作領導小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體檢時間、地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，空出崗位不再遞補。
（二）考核
1.對體檢合格的人員，確定為考核對象?？己艘彩菍罂颊哔Y格的復審，由縣人社局、教體局、財政局、監(jiān)察局、公安局等單位人員組成考核組，主要考核：一是政治思想表現、道德品質等，由學校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。
2.考核不合格者，取消聘用資格，空出崗位不再遞補。
九、聘用審核與審批
（一）對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領導小組統(tǒng)一進行公示，公示期7天。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。
（二）公示結束后，填寫《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》、《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》等有關表格，由縣人社局審核，報縣政府同意后，辦理相關手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并一律在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
（三）擬聘人員不能按照要求時限提供市人事或教育部門開據的就業(yè)手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）所聘用的初中、小學教師由縣教體局依據《太康縣2011年公開招聘教師崗位設置》及缺編情況安置到農村中小學校上崗，試用期1年。上崗前，接受初任培訓，具體事宜由縣教體局安排。試用期滿后，經考核合格的，按管理權限和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。
（五）試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、考試聘用經費
報考者繳納的報名考務費，用于組織報名和筆試工作。命題、評閱試卷、發(fā)布招考信息、面試等方面的費用，由縣財政予以解決。
十一、有關要求
（一）精心組織。招聘教師工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要切實加強領導，精心組織，相關部門密切配合，責任到人，準確把握政策，嚴格按有關規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）規(guī)范操作。增強考試聘用工作的公開性和透明度，認真落實考聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績，聘用結果“五公開”制度，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）嚴格回避制度。從事考聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。
（四）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
十二、聯(lián)系電話
咨詢電話：縣人社局0394—6816068
縣教體局0394—6816556
投訴電話：縣監(jiān)察局0394—6816596
附件：太康縣2011年公開招聘教師崗位設置
附件：
太康縣2011年公開招聘教師崗位設置
科目 高中人數 初中人數 小學人數
本科畢
業(yè)生 碩士以上研究生
語文 2 2 4 35
數學 1 2 4 35
英語 1 2 6 50
政治 1 1 2
物理 1 1 3
化學 1 1 3
生物 1 1 3
歷史 1 3
地理 1 3
體育 3 10
音樂 3 10
美術 3 10
合計 10 10 40 150