導(dǎo)讀：參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準(zhǔn)考證使用；資格復(fù)審后遞補人員必須憑筆試準(zhǔn)考證，下同）準(zhǔn)時進入到候考室。
2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作流程
一、抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官必須于面試當(dāng)天上午7:50之前，下午13:10之前準(zhǔn)時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽確定考官當(dāng)天上午（或下午）的面試考場。
二、抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準(zhǔn)時進入面試考場，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。
三、抽調(diào)參加當(dāng)天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準(zhǔn)時進入面試考場，做好登分核分準(zhǔn)備工作。
四、參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準(zhǔn)考證使用；資格復(fù)審后遞補人員必須憑筆試準(zhǔn)考證，下同）準(zhǔn)時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午（或下午）的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。
五、各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學(xué)習(xí)測評要求,記分員分發(fā)表格。
六、面試主考官準(zhǔn)時宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進場面試，主考官用普通話對考生進行面試，每位面試考生面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場準(zhǔn)備的鬧鐘會準(zhǔn)時響起提示考生停止答題。
七、每面試完一名考生，面試主考官通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場，監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張；收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交記分員登分，并校核記分員的登分記錄；
先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績，等候的考生不得吵鬧喧嘩，不得影響面試，面試依序進行。
八、全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計算面試分?jǐn)?shù)，應(yīng)試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進行簽名確認(rèn)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進入本考場當(dāng)場宣布面試成績，主考官必須宣布兩遍及以上，并應(yīng)詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應(yīng)再進行宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當(dāng)場公布。
九、面試成績宣布后，主考官宣布考生退場，登分核分人員應(yīng)將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點設(shè)立的考點辦公室，以便及時計算綜合成績，綜合成績計算出來后在面試考點粘貼五個工作日以上。
十、面試考生面試成績計算方法
登分核分人員負(fù)責(zé)審核計算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個分、去掉一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的最后得分。
十一、面試考生綜合成績計算方法
筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績
最終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（無專業(yè)測試項目的崗位專業(yè)測試成績權(quán)重為0）
綜合成績 = （包含加分在內(nèi)的筆試成績／3 + 最終面試成績）×0.5；
筆試成績、專業(yè)測試成績、最終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。
（十二）綜合成績并列的處理辦法
上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入體檢和考核。
2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作流程
一、抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官必須于面試當(dāng)天上午7:50之前，下午13:10之前準(zhǔn)時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽確定考官當(dāng)天上午（或下午）的面試考場。
二、抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準(zhǔn)時進入面試考場，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。
三、抽調(diào)參加當(dāng)天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準(zhǔn)時進入面試考場，做好登分核分準(zhǔn)備工作。
四、參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準(zhǔn)考證使用；資格復(fù)審后遞補人員必須憑筆試準(zhǔn)考證，下同）準(zhǔn)時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午（或下午）的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。
五、各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學(xué)習(xí)測評要求,記分員分發(fā)表格。
六、面試主考官準(zhǔn)時宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進場面試，主考官用普通話對考生進行面試，每位面試考生面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場準(zhǔn)備的鬧鐘會準(zhǔn)時響起提示考生停止答題。
七、每面試完一名考生，面試主考官通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場，監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張；收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交記分員登分，并校核記分員的登分記錄；
先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績，等候的考生不得吵鬧喧嘩，不得影響面試，面試依序進行。
八、全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計算面試分?jǐn)?shù)，應(yīng)試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進行簽名確認(rèn)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進入本考場當(dāng)場宣布面試成績，主考官必須宣布兩遍及以上，并應(yīng)詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應(yīng)再進行宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當(dāng)場公布。
九、面試成績宣布后，主考官宣布考生退場，登分核分人員應(yīng)將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點設(shè)立的考點辦公室，以便及時計算綜合成績，綜合成績計算出來后在面試考點粘貼五個工作日以上。
十、面試考生面試成績計算方法
登分核分人員負(fù)責(zé)審核計算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個分、去掉一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的最后得分。
十一、面試考生綜合成績計算方法
筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績
最終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（無專業(yè)測試項目的崗位專業(yè)測試成績權(quán)重為0）
綜合成績 = （包含加分在內(nèi)的筆試成績／3 + 最終面試成績）×0.5；
筆試成績、專業(yè)測試成績、最終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。
（十二）綜合成績并列的處理辦法
上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入體檢和考核。