山西省人力資源和社會(huì)保障廳21日公布，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局近日聯(lián)合發(fā)出《山西省新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作的意見》，要求今后沒有或者基層工作經(jīng)歷不滿兩年的省、市直機(jī)關(guān)（單位）新錄用公務(wù)員和參公單位工作人員，原則上都要到基層工作鍛煉。
同時(shí)，2006年《公務(wù)員法》實(shí)施以來錄用到省、市直機(jī)關(guān)（單位），基層工作經(jīng)歷不滿兩年的科級(jí)以下（含科級(jí)）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員也要到基層工作鍛煉。
根據(jù)新規(guī)，新錄用公務(wù)員試用期滿當(dāng)年即安排到基層鍛煉工作，時(shí)間為兩年；鍛煉工作的具體崗位要選擇本機(jī)關(guān)（單位）對口的縣級(jí)以下基層單位，也可選擇與職位職責(zé)相關(guān)的所屬企業(yè)，還可選派參與扶貧、下鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作；鍛煉人員在鍛煉期間，要認(rèn)真完成基層單位安排的工作任務(wù)，鍛煉期滿后，向派出機(jī)關(guān)（單位）提交鍛煉工作總結(jié)和兩篇調(diào)研報(bào)告。派出機(jī)關(guān)（單位）會(huì)同基層單位除對鍛煉人員工作情況進(jìn)行綜合考核，按照優(yōu)秀、較好、一般和較差四個(gè)等次做出評(píng)定并由派出機(jī)關(guān)審核后，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審定，并裝入本人檔案，作為晉升職級(jí)、選拔任用的重要依據(jù)。未經(jīng)鍛煉、鍛煉期不滿兩年或鍛煉工作考核評(píng)定等次在一般等次以下的，不得提拔。
新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作是完善公務(wù)員管理機(jī)制、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。此次新規(guī)中所說的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（省管事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，省管企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
同時(shí)，2006年《公務(wù)員法》實(shí)施以來錄用到省、市直機(jī)關(guān)（單位），基層工作經(jīng)歷不滿兩年的科級(jí)以下（含科級(jí)）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員也要到基層工作鍛煉。
根據(jù)新規(guī)，新錄用公務(wù)員試用期滿當(dāng)年即安排到基層鍛煉工作，時(shí)間為兩年；鍛煉工作的具體崗位要選擇本機(jī)關(guān)（單位）對口的縣級(jí)以下基層單位，也可選擇與職位職責(zé)相關(guān)的所屬企業(yè)，還可選派參與扶貧、下鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作；鍛煉人員在鍛煉期間，要認(rèn)真完成基層單位安排的工作任務(wù)，鍛煉期滿后，向派出機(jī)關(guān)（單位）提交鍛煉工作總結(jié)和兩篇調(diào)研報(bào)告。派出機(jī)關(guān)（單位）會(huì)同基層單位除對鍛煉人員工作情況進(jìn)行綜合考核，按照優(yōu)秀、較好、一般和較差四個(gè)等次做出評(píng)定并由派出機(jī)關(guān)審核后，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審定，并裝入本人檔案，作為晉升職級(jí)、選拔任用的重要依據(jù)。未經(jīng)鍛煉、鍛煉期不滿兩年或鍛煉工作考核評(píng)定等次在一般等次以下的，不得提拔。
新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作是完善公務(wù)員管理機(jī)制、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。此次新規(guī)中所說的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（省管事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，省管企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。