隆縣人力資源和社會保障局
興 隆 縣 教 育 局
2011年招聘農(nóng)村中小學教師實施方案
為加強我縣教師隊伍建設，經(jīng)縣政府批準，縣人力資源和社會保障局、縣教育局向社會公開招錄34名教師充實到農(nóng)村中小學任教，特制定如下實施方案。
一、招考范圍
2007年以后畢業(yè)的（含2007屆畢業(yè)生），具有興隆縣常住戶口的全日制師范類?？埔陨袭厴I(yè)生及非師范類本科以上學歷（不含專接本）已取得教師資格證的應屆畢業(yè)生。
二、招聘計劃
初中、小學各科教師，從全日制本科畢業(yè)生中招錄24人，?？飘厴I(yè)生中招錄 10人。
三、招考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的改革開放政策，品德端正，奉公守法，愛崗敬業(yè)。
2、身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，矯正視力雙眼分別于1.0以上。
有下列情形之一者不得報考：
1、觸犯刑律，受過刑事處罰的；
2、在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的。
四、組織報名
1、時間：2011年7月26日8:30至7月29日17:30
2、地點：縣教育局人事股（縣政府一樓東側(cè)105室）。
3、報名時需攜帶如下材料：畢業(yè)證書、學位證書、報到證、教師資格證書、戶口本、身份證原件及復印件各一份，近期一寸正面彩色免冠同底照片四張。同時繳納報名費100元。
4、資格審查：報考人員資格審查工作由縣教育局人事股負責，審查合格的填寫《興隆縣教師招聘報名資格審查表》。
五、考試考核
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1、筆試
筆試將組織相關人員統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為高中語、數(shù)、英相關基礎知識和基本技能（占70%），教育學、心理學、教師職業(yè)道德和時事政治（占30%），滿分100分?？忌I取準考證時間為7月31日8:30—17:30?？荚嚂r間：8月1日上午8:30—11:00。筆試地點及其他注意事項將在準考證中明確。
2、面試
按筆試成績從高分到低分的順序，以擬招聘人數(shù)1:1.5的比例分?？?5人、本科36人進入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進入面試。面試評委由興隆縣教師招聘工作領導小組指定人員組成，評委設7人。面試時間定于8月4—5日早8：00，面試地點另行通知。
（1）面試內(nèi)容：以所報崗位專業(yè)知識的試講為主，主要考核語言表達能力、板書設計、綜合應變能力和儀表舉止等。
（2）面試時間15分鐘左右。
（3）面試評分：面試成績滿分為100分，計算時去掉一個分，一個最低分，總分平均后為該考生最后成績。
3、體檢。筆試、面試成績按比例折算后，再由高分到低分的順序按招聘名額進入體檢。體檢將統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用考生負擔。
4、考核。由縣教育局對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，填寫《興隆縣教師招聘考核表》。
5、公示。考試、考核合格的報縣教師招聘領導小組審批后，進行為期七天的公示。公示對象在公示期內(nèi)因被舉報，經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。
六、聘用
1、確定人員。綜合筆試、面試和體檢考核公示等情況，最后確定人選，出現(xiàn)空缺時依次遞補。
2、聘用程序。錄用后全部分配到農(nóng)村中小學任教，且五年內(nèi)不得申請調(diào)動。學校與聘任教師簽協(xié)議，試用期一年，在試用期內(nèi)凡經(jīng)考核不合格者予以辭退。
3、審核報批?？己斯窘Y(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將招聘情況上報政府審批，批復后辦理人事聘用手續(xù)。
4、錄用后待遇。錄用人員執(zhí)行河北省機關事業(yè)單位工資福利政策。
七、管理辦法
新招聘人員實行聘任制，與用人單位簽訂河北省統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同》，統(tǒng)一實行人事代理制度。
八、加強領導、嚴肅紀律
1、組織機構(gòu)
為確保此次公開招聘工作的順利進行，貫徹落實“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府研究決定，成立興隆縣教師招聘工作領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。
2、對報考人員所持證件、資料嚴格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實，取消報考資格并交有關部門嚴肅處理；對幫助考生偽造證件或?qū)彶槭杪┑?，嚴格追究當事人責任，情?jié)嚴重的按有關規(guī)定予以辭退。
3、招聘工作由紀檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，實行招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試結(jié)果、聘用結(jié)果“六公開”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴格堅持程序和標準，嚴肅紀律，秉公辦事；嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。真正做到公開、公平、公正，切實把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來。對于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。
縣教育局咨詢電話：5052759
縣人力資源和社會保障局咨詢電話：5052802
教育局紀委舉報電話：5052124
縣紀委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：5054971
附：興隆縣2011年教師招聘工作領導小組名單
二0一一年七月二十六日
興隆縣2011年教師招聘工作領導小組
組 長：何玉萍 縣政府副縣長
副組長：盧久武 縣政府辦公室副主任
李智慧 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
劉海明 縣人力資源和社會保障局局長
史連富 縣教育局局長
孟憲寶 縣編制委員會辦公室主任
成 員：張漢富 縣人力資源和社會保障局副局長
尹麗賓 縣教育局副局長
劉占林 縣財政局副局長
馬建利 縣公安局副局長
王亞茹 縣委組織部干部一科科長
王瑞民 縣教育局人事股股長
杜金鵬 縣人社局公務員管理股副股長
興 隆 縣 教 育 局
2011年招聘農(nóng)村中小學教師實施方案
為加強我縣教師隊伍建設，經(jīng)縣政府批準，縣人力資源和社會保障局、縣教育局向社會公開招錄34名教師充實到農(nóng)村中小學任教，特制定如下實施方案。
一、招考范圍
2007年以后畢業(yè)的（含2007屆畢業(yè)生），具有興隆縣常住戶口的全日制師范類?？埔陨袭厴I(yè)生及非師范類本科以上學歷（不含專接本）已取得教師資格證的應屆畢業(yè)生。
二、招聘計劃
初中、小學各科教師，從全日制本科畢業(yè)生中招錄24人，?？飘厴I(yè)生中招錄 10人。
三、招考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的改革開放政策，品德端正，奉公守法，愛崗敬業(yè)。
2、身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，矯正視力雙眼分別于1.0以上。
有下列情形之一者不得報考：
1、觸犯刑律，受過刑事處罰的；
2、在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的。
四、組織報名
1、時間：2011年7月26日8:30至7月29日17:30
2、地點：縣教育局人事股（縣政府一樓東側(cè)105室）。
3、報名時需攜帶如下材料：畢業(yè)證書、學位證書、報到證、教師資格證書、戶口本、身份證原件及復印件各一份，近期一寸正面彩色免冠同底照片四張。同時繳納報名費100元。
4、資格審查：報考人員資格審查工作由縣教育局人事股負責，審查合格的填寫《興隆縣教師招聘報名資格審查表》。
五、考試考核
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1、筆試
筆試將組織相關人員統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為高中語、數(shù)、英相關基礎知識和基本技能（占70%），教育學、心理學、教師職業(yè)道德和時事政治（占30%），滿分100分?？忌I取準考證時間為7月31日8:30—17:30?？荚嚂r間：8月1日上午8:30—11:00。筆試地點及其他注意事項將在準考證中明確。
2、面試
按筆試成績從高分到低分的順序，以擬招聘人數(shù)1:1.5的比例分?？?5人、本科36人進入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進入面試。面試評委由興隆縣教師招聘工作領導小組指定人員組成，評委設7人。面試時間定于8月4—5日早8：00，面試地點另行通知。
（1）面試內(nèi)容：以所報崗位專業(yè)知識的試講為主，主要考核語言表達能力、板書設計、綜合應變能力和儀表舉止等。
（2）面試時間15分鐘左右。
（3）面試評分：面試成績滿分為100分，計算時去掉一個分，一個最低分，總分平均后為該考生最后成績。
3、體檢。筆試、面試成績按比例折算后，再由高分到低分的順序按招聘名額進入體檢。體檢將統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用考生負擔。
4、考核。由縣教育局對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，填寫《興隆縣教師招聘考核表》。
5、公示。考試、考核合格的報縣教師招聘領導小組審批后，進行為期七天的公示。公示對象在公示期內(nèi)因被舉報，經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。
六、聘用
1、確定人員。綜合筆試、面試和體檢考核公示等情況，最后確定人選，出現(xiàn)空缺時依次遞補。
2、聘用程序。錄用后全部分配到農(nóng)村中小學任教，且五年內(nèi)不得申請調(diào)動。學校與聘任教師簽協(xié)議，試用期一年，在試用期內(nèi)凡經(jīng)考核不合格者予以辭退。
3、審核報批?？己斯窘Y(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將招聘情況上報政府審批，批復后辦理人事聘用手續(xù)。
4、錄用后待遇。錄用人員執(zhí)行河北省機關事業(yè)單位工資福利政策。
七、管理辦法
新招聘人員實行聘任制，與用人單位簽訂河北省統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同》，統(tǒng)一實行人事代理制度。
八、加強領導、嚴肅紀律
1、組織機構(gòu)
為確保此次公開招聘工作的順利進行，貫徹落實“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府研究決定，成立興隆縣教師招聘工作領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。
2、對報考人員所持證件、資料嚴格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實，取消報考資格并交有關部門嚴肅處理；對幫助考生偽造證件或?qū)彶槭杪┑?，嚴格追究當事人責任，情?jié)嚴重的按有關規(guī)定予以辭退。
3、招聘工作由紀檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，實行招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試結(jié)果、聘用結(jié)果“六公開”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴格堅持程序和標準，嚴肅紀律，秉公辦事；嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。真正做到公開、公平、公正，切實把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來。對于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。
縣教育局咨詢電話：5052759
縣人力資源和社會保障局咨詢電話：5052802
教育局紀委舉報電話：5052124
縣紀委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：5054971
附：興隆縣2011年教師招聘工作領導小組名單
二0一一年七月二十六日
興隆縣2011年教師招聘工作領導小組
組 長：何玉萍 縣政府副縣長
副組長：盧久武 縣政府辦公室副主任
李智慧 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
劉海明 縣人力資源和社會保障局局長
史連富 縣教育局局長
孟憲寶 縣編制委員會辦公室主任
成 員：張漢富 縣人力資源和社會保障局副局長
尹麗賓 縣教育局副局長
劉占林 縣財政局副局長
馬建利 縣公安局副局長
王亞茹 縣委組織部干部一科科長
王瑞民 縣教育局人事股股長
杜金鵬 縣人社局公務員管理股副股長