臨澧縣教育局
公開招聘中小學教師工作方案
為優(yōu)化我縣教師隊伍年齡結構、學科結構及層次結構，經(jīng)縣委、政府批準，決定于2011年暑假期間公開招聘部分農(nóng)村中小學、職中、幼兒教師，為做好此項工作,特制訂如下方案。
一、招聘計劃
全縣此次擬公開招聘小學教師20名，其中語文教師4名、數(shù)學教師5名、英語教師7名、音樂舞蹈教師2名、信息教師2名；初中教師18名，其中數(shù)學教師3名、英語教師5名、物理教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名；職中專業(yè)課教師9名，其中機電專業(yè)（數(shù)控）教師2名，服裝專業(yè)教師（工藝）2名、電算財會專業(yè)教師1名、電子專業(yè)（單片機）教師2名、計算機專業(yè)教師2名；中心藝術幼兒園幼兒教師5名（在該?，F(xiàn)有代課幼師中擇優(yōu)招聘）。共計52名。
二、招聘條件
1、報考小學教師需全日制大專及以上學歷，初中、職中教師需全日制本科及以上對口專業(yè)學歷，幼兒教師需全日制幼教專業(yè)中專以上學歷。
2、所有應聘人員必須具備相應教師資格證。
3、年齡：幼兒教師、小學教師年齡在25歲以下（1986年9月1日后出生），中學教師年齡在28歲以下（1983年9月1日以后出生），具備本縣實際教學經(jīng)歷2年以上的可放寬5周歲。
4、政治思想素質好，熱愛教育事業(yè)。
5、身心健康，無傳染性疾病。
三、招聘程序
此次公開招聘工作在縣教育領導小組指導下由縣教育局具體組織實施，在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下進行。整個招聘工作按照報名和資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1、報名和資格審查
報名時間：2010年7月25日至8月8日（每天上午8:30至下午5：30，雙休日除外）。報名地點：縣教育局人事股。報名時交近期免冠1寸同底彩照2張，身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件及復印件。資格審查嚴格按照報考條件進行，合格后方可參加考試。
2、考試
考試方式分為筆試和試講（說課）、面試。每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上應達到1：3以上方能開考，達不到這個比例的崗位是否開考，由縣教育領導小組研究決定。
①筆試時間：8月15日上午8：30至10：00
筆試內容：所報考學科專業(yè)知識。
筆試地點：臨澧一中。
說明：筆試成績按百分制計算，按照各科目招聘計劃數(shù)的1：3確定試講（說課）、面試對象。筆試成績原則上只作為試講（說課）、面試入圍條件，不計入下一環(huán)節(jié)的總分，但在試講（說課）出現(xiàn)并列名次時，筆試成績高者優(yōu)先。
②試講、面試日期：8月20日上午8:00至下午5:00。
試講地點：縣丁玲學校。
試講辦法：在抽簽后90分鐘內獨立寫出說課教案，然后按抽簽順序依次說課，說課時間限于20分鐘以內。說課應按要求說出教學目的、重點、難點和教學方法、教學程序。
面試與試講同時進行，由評委對考生的思維能力、分析能力、表達能力、應變能力、綜合知識水平以及考生的儀態(tài)、儀表、氣質等進行綜合評價打分。面試占20分，試講占80分（評分標準另行制定），每位考生的面試成績加上試講成績即為該考生的綜合成績。
3、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘科目計劃等額確定體檢對象。體檢標準參照《師范類學校招生體檢標準》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格者，按綜合成績得分排名從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
4、考核
對體檢合格人員，采取走訪、發(fā)函、查檔等方式進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況考核。
5、確定擬聘人員并公示
在體檢、考核合格前提下，按考試分數(shù)高低確定擬聘人員，并公示7天。擬聘人員原則上聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學工作，不服從聘用安排的視為自動放棄。
6、聘用
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（試用期一學期），由縣人事局辦理聘用手續(xù)及合同鑒證。受聘人員聘用期內，享受用人單位正式工作人員待遇，受聘人員五年內不可提出調動申請。
四、招聘原則及紀律要求：
1、堅持公開、公平、公正的原則，堅持做到計劃公開、程序公開、結果公開，在整個招聘過程中，堅持任人唯賢，堅決抵制各種不正之風。
2、堅持擇優(yōu)、寧缺勿濫的原則。凡報名參加招聘的畢業(yè)生，必須按要求參加公開競聘，嚴格按得分高低擇優(yōu)聘用。
3、在競聘過程中，不得弄虛作假，不得舞弊，寫說課稿時不得交頭接耳，凡弄虛作假報考者，一經(jīng)查實，取消競聘資格。
4、競聘人員要服從評委打分，不得無理取鬧。
5、考評組成員要根據(jù)考評細則當場亮分，打分要客觀公正。
6、縣人大、縣紀委、縣人力資源和社會保障局對招聘進行全程監(jiān)督，對違反招聘紀律的人和事要嚴肅查處。
其它未盡事宜由縣教育局負責解釋。
聯(lián) 系 人：李漢卿
聯(lián)系電話：5824292
臨澧縣教育局
2011年7月20日
公開招聘中小學教師工作方案
為優(yōu)化我縣教師隊伍年齡結構、學科結構及層次結構，經(jīng)縣委、政府批準，決定于2011年暑假期間公開招聘部分農(nóng)村中小學、職中、幼兒教師，為做好此項工作,特制訂如下方案。
一、招聘計劃
全縣此次擬公開招聘小學教師20名，其中語文教師4名、數(shù)學教師5名、英語教師7名、音樂舞蹈教師2名、信息教師2名；初中教師18名，其中數(shù)學教師3名、英語教師5名、物理教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名；職中專業(yè)課教師9名，其中機電專業(yè)（數(shù)控）教師2名，服裝專業(yè)教師（工藝）2名、電算財會專業(yè)教師1名、電子專業(yè)（單片機）教師2名、計算機專業(yè)教師2名；中心藝術幼兒園幼兒教師5名（在該?，F(xiàn)有代課幼師中擇優(yōu)招聘）。共計52名。
二、招聘條件
1、報考小學教師需全日制大專及以上學歷，初中、職中教師需全日制本科及以上對口專業(yè)學歷，幼兒教師需全日制幼教專業(yè)中專以上學歷。
2、所有應聘人員必須具備相應教師資格證。
3、年齡：幼兒教師、小學教師年齡在25歲以下（1986年9月1日后出生），中學教師年齡在28歲以下（1983年9月1日以后出生），具備本縣實際教學經(jīng)歷2年以上的可放寬5周歲。
4、政治思想素質好，熱愛教育事業(yè)。
5、身心健康，無傳染性疾病。
三、招聘程序
此次公開招聘工作在縣教育領導小組指導下由縣教育局具體組織實施，在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下進行。整個招聘工作按照報名和資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1、報名和資格審查
報名時間：2010年7月25日至8月8日（每天上午8:30至下午5：30，雙休日除外）。報名地點：縣教育局人事股。報名時交近期免冠1寸同底彩照2張，身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件及復印件。資格審查嚴格按照報考條件進行，合格后方可參加考試。
2、考試
考試方式分為筆試和試講（說課）、面試。每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上應達到1：3以上方能開考，達不到這個比例的崗位是否開考，由縣教育領導小組研究決定。
①筆試時間：8月15日上午8：30至10：00
筆試內容：所報考學科專業(yè)知識。
筆試地點：臨澧一中。
說明：筆試成績按百分制計算，按照各科目招聘計劃數(shù)的1：3確定試講（說課）、面試對象。筆試成績原則上只作為試講（說課）、面試入圍條件，不計入下一環(huán)節(jié)的總分，但在試講（說課）出現(xiàn)并列名次時，筆試成績高者優(yōu)先。
②試講、面試日期：8月20日上午8:00至下午5:00。
試講地點：縣丁玲學校。
試講辦法：在抽簽后90分鐘內獨立寫出說課教案，然后按抽簽順序依次說課，說課時間限于20分鐘以內。說課應按要求說出教學目的、重點、難點和教學方法、教學程序。
面試與試講同時進行，由評委對考生的思維能力、分析能力、表達能力、應變能力、綜合知識水平以及考生的儀態(tài)、儀表、氣質等進行綜合評價打分。面試占20分，試講占80分（評分標準另行制定），每位考生的面試成績加上試講成績即為該考生的綜合成績。
3、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘科目計劃等額確定體檢對象。體檢標準參照《師范類學校招生體檢標準》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格者，按綜合成績得分排名從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
4、考核
對體檢合格人員，采取走訪、發(fā)函、查檔等方式進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況考核。
5、確定擬聘人員并公示
在體檢、考核合格前提下，按考試分數(shù)高低確定擬聘人員，并公示7天。擬聘人員原則上聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學工作，不服從聘用安排的視為自動放棄。
6、聘用
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（試用期一學期），由縣人事局辦理聘用手續(xù)及合同鑒證。受聘人員聘用期內，享受用人單位正式工作人員待遇，受聘人員五年內不可提出調動申請。
四、招聘原則及紀律要求：
1、堅持公開、公平、公正的原則，堅持做到計劃公開、程序公開、結果公開，在整個招聘過程中，堅持任人唯賢，堅決抵制各種不正之風。
2、堅持擇優(yōu)、寧缺勿濫的原則。凡報名參加招聘的畢業(yè)生，必須按要求參加公開競聘，嚴格按得分高低擇優(yōu)聘用。
3、在競聘過程中，不得弄虛作假，不得舞弊，寫說課稿時不得交頭接耳，凡弄虛作假報考者，一經(jīng)查實，取消競聘資格。
4、競聘人員要服從評委打分，不得無理取鬧。
5、考評組成員要根據(jù)考評細則當場亮分，打分要客觀公正。
6、縣人大、縣紀委、縣人力資源和社會保障局對招聘進行全程監(jiān)督，對違反招聘紀律的人和事要嚴肅查處。
其它未盡事宜由縣教育局負責解釋。
聯(lián) 系 人：李漢卿
聯(lián)系電話：5824292
臨澧縣教育局
2011年7月20日