根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)省政府辦公廳黨組同意，省政府機(jī)關(guān)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省政府機(jī)關(guān)服務(wù)中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事部組織實(shí)施。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó)，勤奮敬業(yè)，品行端正；
3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件；
4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位及要求
臨床醫(yī)師崗位4人。要求西醫(yī)臨床專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)，有3年以上臨床崗位工作經(jīng)驗(yàn)。品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法。全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1976年11月1日以后出生）,具有中級(jí)以上職稱的年齡可放寬到40歲（1971年11月1日以后出生）。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月24日-2011年11月30日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：省政府機(jī)關(guān)服務(wù)中心人事部（長(zhǎng)沙市五一中路351號(hào)省政府機(jī)關(guān)二院八辦公樓210室）。
3、報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附表）一式三份，持本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)專業(yè)職稱證件、執(zhí)業(yè)資格證書和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片報(bào)名。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)出具所在單位加蓋公章的同意報(bào)考證明。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員，以電話方式通知參加考試。
(四)考試
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、實(shí)際操作和面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)（其中筆試占30%、實(shí)際操作30%、面試40%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、病案分析。
實(shí)際操作和面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:3比例確定實(shí)際操作考試人選，參加實(shí)際操作人選全部進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)考生的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、分析和應(yīng)變能力。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，審查合格的擬聘用人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，被聘人員與用人單位簽訂《聘用合同書》，試用期為三個(gè)月（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82211209（服務(wù)中心人事部）
舉報(bào)電話：0731-89990136（廳紀(jì)檢組）
附表：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
湖南省人民政府辦公廳人事處
二〇一一年十一月十四日