因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招考一批編外工作人員。簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵守國(guó)家法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德；具備全面履行本崗位職責(zé)的能力；身體健康。
二、招考程序
1.發(fā)布招考信息（11月11日—11月18日）。將招考信息在廈門(mén)湖里區(qū)政府網(wǎng)（www.huli.gov.cn）和廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（www.xmrl.cn）公布。招考崗位信息見(jiàn)附件1。
2.報(bào)名（11月16日—11月18日上班時(shí)間）。報(bào)名者可直接從廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，也可到湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司索取《報(bào)名表》。報(bào)名時(shí) 需提交《報(bào)名表》一式一份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件、符合報(bào)考崗位其他要求的證明材料及近期免冠彩照1寸照片 3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)辦理的方式，報(bào)名地點(diǎn)：湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司（仙洞路3號(hào)二樓）。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀各崗位招考資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位的條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性做出相關(guān)的承諾。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
11月22日上午8：00—12：00；下午3：00—5：00。報(bào)考者需持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
4.考試和資格審查
考試分為筆試和面試，筆試總分100分，合格線為60分；面試總分100分，合格線為60分。
（1）資格審查。本次招考筆試前進(jìn)行考生資格初審，面試前由各用工單位或主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或提供虛假資料的人員，取消其考試資格，面試不足名額從筆試成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)。
（2）筆試（11月23日）。筆試由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，推薦2011-2012年事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)教材。
（3）面試（時(shí)間另行通知）。
參加面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中從高分到低分按1：3比例確定（若筆試成績(jī)達(dá)到合格線者不足1：3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員）。
面試采取答辯方式，以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。每個(gè)崗位面試結(jié)束，即公布該崗位成績(jī)。
應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)以100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)各按50％折算成綜合成績(jī)。
5.體檢（時(shí)間另行通知）。
體檢人選從筆試、面試合格者中按綜合成績(jī)排名順序以崗位擬招考人數(shù)1:1的比例確定。若綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)也相同，則重 新進(jìn)行面試。體檢由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由用工單位通知考生。考生或用工單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
體檢不合格所空缺的名額，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
6.考核。區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織各用工單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，并形成書(shū)面考核材料。考核不合格所空缺的名額，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)非在編雇用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用工單位綜合考慮考試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
7.公示。對(duì)報(bào)經(jīng)區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人員，在廈門(mén)市湖里區(qū)政府網(wǎng)和廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)公示三天。
8.聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。
已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
9. 工資及待遇：按《湖里區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)工作方案》（廈湖府辦[2011]46號(hào)）或《湖里區(qū)編外補(bǔ)充性工作人員工資福利待遇 待遇標(biāo)準(zhǔn)工作方案》（廈湖府辦[2011]47號(hào)）及湖里區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，禾山街道編外人員崗位工資待遇由禾山街道根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。
三、其他事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。
2.此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2011年度秋季）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。
將專業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2011年度秋季）中“××類(lèi)”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
3.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間至2011年11月18日。
4.經(jīng)招考聘用的人員，與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年。
5.與招考工作有關(guān)的信息，將及時(shí)在廈門(mén)市湖里區(qū)政府網(wǎng)和廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
6.本次招考活動(dòng)在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。
7.本簡(jiǎn)章由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
下載附件：1.湖里區(qū)2011年公開(kāi)招考編外工作人員崗位信息表
下載附件：2.湖里區(qū)公開(kāi)招考編外工作人員報(bào)名表
湖里區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組