駐馬店銀行自成立以來，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城市居民為己任，著力提升管理水平，加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，加快改革發(fā)展步伐，經(jīng)營實(shí)力和業(yè)務(wù)規(guī)模大大增強(qiáng)，成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。為適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展需要，充實(shí)、優(yōu)化我行員工隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘需求
（一）用工地點(diǎn)：駐馬店銀行市區(qū)及各縣域支行。
（二）招聘崗位、人數(shù)。
1.面向社會(huì)招聘綜合柜員60人（工作地點(diǎn)：駐馬店銀行縣域支行）。
2.面向社會(huì)招聘企業(yè)管理專業(yè)碩士人員若干名（工作地點(diǎn)：駐馬店市）。
二、應(yīng)聘條件
（一）綜合柜員崗位要求年齡25周歲及（1987年1月1日后出生）以下，具有全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷的2011、2012屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。
（二）企業(yè)管理專業(yè)人員要求年齡 28周歲及（1984年1月1日后出生）以下，全日制碩士研究生學(xué)歷。
（三）五官端正，誠實(shí)守信，身心健康，無刑事犯罪記錄。
（四）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.請登陸駐馬店銀行網(wǎng)站（www.zmdbank.cn）下載并填寫《駐馬店銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。
2.報(bào)名辦法：將《駐馬店銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料（身份證、學(xué)歷證、技術(shù)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書等）、近期彩色免冠二寸照片4張，面遞駐馬店銀行辦公室。2012屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，需所在院校開具在校證明。
3.報(bào)名截止日期為2012年3月22日。
（二）資格審查。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。
對(duì)初審合格的應(yīng)聘者組織筆試，筆試時(shí)間為2012年3月26日，地點(diǎn)駐馬店市。
（四）面試。
對(duì)通過筆試的人員組織面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢。
通過面試的人員需提供體檢證明（縣級(jí)及以上醫(yī)院，一個(gè)月內(nèi)有效）。
（六）錄用。
體檢合格者簽訂勞務(wù)合同，到駐馬店銀行相關(guān)崗位工作。
四、聘用管理
（一）報(bào)考綜合柜員崗位，經(jīng)筆試、面試考核錄用者，先與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，人事檔案由勞務(wù)派遣公司托管。連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀員工或?qū)Ρ拘邪l(fā)展有特殊貢獻(xiàn)者與駐馬店銀行簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事檔案關(guān)系。
（二）報(bào)考企業(yè)管理專業(yè)人員，經(jīng)筆試、面試、考核錄用者，可直接與駐馬店銀行簽訂勞動(dòng)合同。
一、招聘需求
（一）用工地點(diǎn)：駐馬店銀行市區(qū)及各縣域支行。
（二）招聘崗位、人數(shù)。
1.面向社會(huì)招聘綜合柜員60人（工作地點(diǎn)：駐馬店銀行縣域支行）。
2.面向社會(huì)招聘企業(yè)管理專業(yè)碩士人員若干名（工作地點(diǎn)：駐馬店市）。
二、應(yīng)聘條件
（一）綜合柜員崗位要求年齡25周歲及（1987年1月1日后出生）以下，具有全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷的2011、2012屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。
（二）企業(yè)管理專業(yè)人員要求年齡 28周歲及（1984年1月1日后出生）以下，全日制碩士研究生學(xué)歷。
（三）五官端正，誠實(shí)守信，身心健康，無刑事犯罪記錄。
（四）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.請登陸駐馬店銀行網(wǎng)站（www.zmdbank.cn）下載并填寫《駐馬店銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。
2.報(bào)名辦法：將《駐馬店銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料（身份證、學(xué)歷證、技術(shù)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書等）、近期彩色免冠二寸照片4張，面遞駐馬店銀行辦公室。2012屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，需所在院校開具在校證明。
3.報(bào)名截止日期為2012年3月22日。
（二）資格審查。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。
對(duì)初審合格的應(yīng)聘者組織筆試，筆試時(shí)間為2012年3月26日，地點(diǎn)駐馬店市。
（四）面試。
對(duì)通過筆試的人員組織面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢。
通過面試的人員需提供體檢證明（縣級(jí)及以上醫(yī)院，一個(gè)月內(nèi)有效）。
（六）錄用。
體檢合格者簽訂勞務(wù)合同，到駐馬店銀行相關(guān)崗位工作。
四、聘用管理
（一）報(bào)考綜合柜員崗位，經(jīng)筆試、面試考核錄用者，先與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，人事檔案由勞務(wù)派遣公司托管。連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀員工或?qū)Ρ拘邪l(fā)展有特殊貢獻(xiàn)者與駐馬店銀行簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事檔案關(guān)系。
（二）報(bào)考企業(yè)管理專業(yè)人員，經(jīng)筆試、面試、考核錄用者，可直接與駐馬店銀行簽訂勞動(dòng)合同。