中級會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)模擬題及答案3
【1】關(guān)于股份支付的計(jì)量， 下列說法中正確的有（）。
A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量
B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)
C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)
D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量
【答案】AC【解析】 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量;以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。
【2】關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量，下列說法中正確的有（ ）。
A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)
B.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量
C.對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量
D.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
【答案】AC 【解析】對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。
【3】下列關(guān)于企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理中，正確的有（ ）。
A.初始確認(rèn)時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益
B.初始確認(rèn)時(shí)以企業(yè)所承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量
C.等待期內(nèi)按照所確認(rèn)負(fù)債的金額計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
D.可行權(quán)日后相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
【答案】BD【解析】企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，初始確認(rèn)時(shí)借方計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用，貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，不確認(rèn)所有者權(quán)益;等待期內(nèi)按照所確認(rèn)負(fù)債的金額計(jì)入成本或費(fèi)用。
【計(jì)算分析題】2009年1月1日，A公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)在2009年1月1日的公允價(jià)值為24元。第一年末能夠行權(quán)的凈利潤增長率要達(dá)到20%，第二年末能夠行權(quán)的條件是企業(yè)的凈利潤兩年平均增長率達(dá)到15%，第三年末行權(quán)條件是企業(yè)3年凈利潤平均增長率達(dá)到10%。
2009年12月31日凈利潤增長率為18%，有8名管理人員離開，預(yù)計(jì)第二年的凈利潤增長率為18%，預(yù)計(jì)2010年12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì)還有8名管理人員離開。
2010年凈利潤只增長10%，沒有達(dá)到15%，又有10名離開，預(yù)計(jì)第三年還將有12名離開。
2011年12月31日，第三年凈利潤增長了8%，三年平均增長了12%，第三年末行權(quán)，當(dāng)年有8名管理人員離開。
要求：編制2009年～2011年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
【1】關(guān)于股份支付的計(jì)量， 下列說法中正確的有（）。
A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量
B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)
C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)
D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量
【答案】AC【解析】 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量;以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。
【2】關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量，下列說法中正確的有（ ）。
A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)
B.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量
C.對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量
D.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
【答案】AC 【解析】對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。
【3】下列關(guān)于企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理中，正確的有（ ）。
A.初始確認(rèn)時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益
B.初始確認(rèn)時(shí)以企業(yè)所承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量
C.等待期內(nèi)按照所確認(rèn)負(fù)債的金額計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
D.可行權(quán)日后相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
【答案】BD【解析】企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，初始確認(rèn)時(shí)借方計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用，貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，不確認(rèn)所有者權(quán)益;等待期內(nèi)按照所確認(rèn)負(fù)債的金額計(jì)入成本或費(fèi)用。
【計(jì)算分析題】2009年1月1日，A公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)在2009年1月1日的公允價(jià)值為24元。第一年末能夠行權(quán)的凈利潤增長率要達(dá)到20%，第二年末能夠行權(quán)的條件是企業(yè)的凈利潤兩年平均增長率達(dá)到15%，第三年末行權(quán)條件是企業(yè)3年凈利潤平均增長率達(dá)到10%。
2009年12月31日凈利潤增長率為18%，有8名管理人員離開，預(yù)計(jì)第二年的凈利潤增長率為18%，預(yù)計(jì)2010年12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì)還有8名管理人員離開。
2010年凈利潤只增長10%，沒有達(dá)到15%，又有10名離開，預(yù)計(jì)第三年還將有12名離開。
2011年12月31日，第三年凈利潤增長了8%，三年平均增長了12%，第三年末行權(quán)，當(dāng)年有8名管理人員離開。
要求：編制2009年～2011年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。