2011年濰坊市屬衛(wèi)生事業(yè)單位托管聘用人員招考簡章
根據(jù)《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》（濰人字〔2007〕71號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將2011年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位托管聘用人員公開招考的有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）2010年、2011年全日制普通大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生，符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務西部計劃的高校畢業(yè)生、選派到村任職的高校畢業(yè)生，具有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員和管理人員。其中：?？萍耙韵聦W歷畢業(yè)生須是濰坊生源或具有濰坊市常住戶口，本科畢業(yè)生須是山東生源或具有山東省常住戶口，碩士以上研究生不限生源地或戶口所在地。
應聘人員年齡應在35周歲以下（1976年12月1日后出生），博士研究生年齡可適當放寬；有中級以上專業(yè)技術職務要求的崗位，年齡一般在40周歲以下（1971年12月1日后出生），有副高以上專業(yè)技術職務要求的年齡可適當放寬。
（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件（見附件1）。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘（其中在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年11月30日為截止日期。
二、招聘辦法
招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試（包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分，下同）、體檢、考核、聘用和培訓等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2011年12月26日-27日8:30-17:00；報名地點：濰坊市皮膚病醫(yī)院（濰坊市高新區(qū)北海路6708號，北海路與寶通街交叉口北200米路東）。
2、報名時應提交的基本材料：《2011年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位托管聘用人員公開招考報名登記表》、《2011年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位托管聘用人員公開招考誠信書》各1份、身份證原件及復印件、戶口本或戶籍證明、1?近期同版免冠彩色照片3張。另外，還需提交以下材料：
①派遣期內畢業(yè)生：就業(yè)報到證、畢業(yè)證書和學位證書等證件的原件及復印件，已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報考介紹信。
②“三支一扶”高校畢業(yè)生：就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、招募通知書、服務期滿證書或縣及以上組織人事部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復印件。
③服務西部計劃的高校畢業(yè)生：就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fā)的“確認通知書”、“志愿服務證”和團省委考核認定的證明材料，均須提供原件及復印件。
④選派到村任職的高校畢業(yè)生：就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、《選聘高校畢業(yè)生到村任職登記表》、服務期滿證明或縣及以上組織人事部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復印件。
⑤專業(yè)技術人員和管理人員：相關執(zhí)業(yè)資格證書、高職稱資格證書、畢業(yè)證書、學位證書、單位同意報考的介紹信等證件的原件及復印件。
⑥擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
⑦實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2009年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內報考本次招聘崗位的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
3、注意事項：
①報考人員須填寫《報名登記表》和《誠信書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整?！秷竺怯洷怼泛汀墩\信書》可在濰坊市衛(wèi)生局網(wǎng)站下載。
照片：一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面用圓珠筆注明姓名、報考單位和專業(yè)并輕貼在《報名登記表》的右上角。
②根據(jù)報考人員提供的相關證明材料(證件須提供原件、復印件，請?zhí)崆白龊脺蕚?進行資格審查。通過審查的考生，按物價部門規(guī)定的標準繳納考務費，并領取準考證。
③每個報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
④報考人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件，并現(xiàn)場簽名。
⑤根據(jù)有關規(guī)定，考試采取回避制度。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
（三）考試
1、筆試
筆試內容為報考專業(yè)的基本理論知識。筆試成績按百分制計算。
筆試的時間、地點見《準考證》。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招考計劃1:3的比例確定參加面試人員。參加面試人員的筆試成績必須達到筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線由市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招考工作辦公室確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和職位（專業(yè)），取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。
筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結束后3日內在濰坊市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
2、面試
面試包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分。
①面試答辯
采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關知識，全面衡量考生的綜合素質。
面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試答辯結束后向報考人員宣布。
為保證面試答辯成績的公平、公正，相同專業(yè)多個考場的采用修正系數(shù)法計算考生的面試答辯成績，以平衡不同面試答辯室之間的分數(shù)。修正后的成績作為終成績（現(xiàn)場公布的成績?yōu)閳罂既藛T的原始成績）。為了保證修正系數(shù)的有效性、準確性，在計算修正系數(shù)時，將異常分數(shù)（低于20分）去除。
②專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試（或試講）內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。
專業(yè)技能測試（或試講）成績由考官當場評判。成績在本場專業(yè)技能測試（或試講）結束后向報考人員宣布。
面試結束后，按面試答辯成績和專業(yè)技能測試（或試講）成績4：6的比例計算報考人員的面試成績。面試成績、面試答辯和專業(yè)技能測試（或試講）成績均以百分制計算。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3、確定人選
按筆試成績和面試成績4：6的比例，計算報考人員的考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，由高分到低分按招考計劃1:1的比例確定初錄人員。總成績相同者,面試成績高者優(yōu)先。
參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，初錄人員的考試總成績，一般不低于報考同級單位初錄人員的低考試總成績。
報考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。在招考過程中，請報考人員及時關注網(wǎng)站的公告。
（四）體檢與考核
進入體檢、考核范圍的人員，由各招考單位統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，組織對初錄人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，原則上從報考同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補，如仍有不合格者需從其他崗位人員中依次遞補的，須經(jīng)市人社局、市衛(wèi)生局批準。
（五）聘用
體檢、考核工作結束后，根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊市衛(wèi)生局網(wǎng)站進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消聘用人員資格。
公示合格的擬聘用人員，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《托管聘用人員登記表》，報市人社局、衛(wèi)生局審核，由市衛(wèi)生局為聘用人員出具《聘用通知書》。
聘用的畢業(yè)生通過濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與單位簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，持《聘用通知書》和就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、戶口遷移證到濰坊市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。
聘用人員的人事關系委托濰坊市人力資源管理服務中心代理，實行托管聘用。用人單位法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月；聘用人員為派遣期內畢業(yè)生的，試用期可以延長至1年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）培訓
聘用人員須經(jīng)培訓上崗。為了加強人才培養(yǎng)力度，使新招聘的人員盡快適應工作環(huán)境，提高新聘人員的政治思想素質和業(yè)務水平，根據(jù)上級有關精神，按照“先培訓、再上崗”的要求，統(tǒng)一組織培訓。培訓內容一般為如何成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者、科學發(fā)展觀、《衛(wèi)生法》知識講座、醫(yī)務工作者如何提升溝通協(xié)調能力、醫(yī)務工作者行為規(guī)范、突發(fā)事件應急處理、如何發(fā)揮職業(yè)專長、醫(yī)務工作人員職業(yè)道德等。
咨詢電話：8090289
監(jiān)督電話：8588977
濰坊市衛(wèi)生局網(wǎng)址：http://wsj.weifang.gov.cn/
濰坊市市屬衛(wèi)生事業(yè)單位托管聘用人員招考辦公室
2011年12月20日
http://www.wfrcsc.com/wpage/content.jsp?id=2380