湖北省松滋市環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘松滋市
環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員公告
根據(jù)《松滋市人社局、松滋市環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘市環(huán)境監(jiān)測(cè)站環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員實(shí)施方案》文件精神，松滋市環(huán)境監(jiān)測(cè)站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員1名。
二、報(bào)名資格條件
1、基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
（3）愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
（4）具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)資格或技能條件；
（5）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（6）具有招聘崗位要求的其它條件。
2、有下列情況之一的不予招聘：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
（3）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
3、專業(yè)、學(xué)歷及年齡條件:
（1）環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境工程、化學(xué)或生物專業(yè)；普通高校全日制本科以上學(xué)歷，且具有學(xué)士學(xué)位；
（2）年齡28周歲以下（1983年12月1日以后出生）。
三、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日至26日下午5時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人社局計(jì)調(diào)科，電話0716—6261796。
3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)向市人社局提供本人畢業(yè)證書(shū)（含第一學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期同底免冠1寸登記照3張。符合報(bào)考條件的人員填寫(xiě)《報(bào)名表》一式二份。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或取消聘用資格。
4、資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專班進(jìn)行資格審查，初審合格者，按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)。按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試報(bào)名考試費(fèi)50元，面試每人每次50元。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：5。達(dá)不到規(guī)定比例，取消該崗位招聘。
5、公開(kāi)招聘工作各項(xiàng)工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在原市人事局網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：www.hbsz.gov.cn/renshiju）
四、考試
1、筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試試卷為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合卷，實(shí)行百分制，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為政治理論、應(yīng)用文寫(xiě)作、科學(xué)發(fā)展觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)等事業(yè)單位工作人員應(yīng)掌握的基本知識(shí)；專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為招聘崗位所必需具備的專業(yè)知識(shí)。
筆試考務(wù)工作由市人社局組織實(shí)施。參加筆試人員請(qǐng)于2011年12月27日到市人社局計(jì)調(diào)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同人員，均納入面試范圍。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘單位和其主管部門(mén)指派部分評(píng)委參加。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)
筆試與面試均實(shí)行百分制，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
五、體檢與考核
1、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。若聘用崗位按招聘額出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先，若還相同時(shí)，按加試成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的考生可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日以內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照招聘崗位應(yīng)試人員綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
2、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核主要是對(duì)個(gè)人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡不符合報(bào)名資格條件的應(yīng)取消招聘資格。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照招聘崗位面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
六、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行聘用，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者簽訂聘用合同，聘用合同遵從國(guó)家規(guī)范，實(shí)行人事代理。
報(bào)名咨詢電話：松滋市人社局0716—6261796
舉報(bào)投訴電話：松滋市監(jiān)察局0716—6222555
附件：松滋市2011年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
松滋市2011年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc