淮委水文局（信息中心）2012年度公開招聘工作人員公告
淮委水文局（信息中心）系水利部淮河水利委員會(huì)直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是組織或協(xié)調(diào)流域主要河流、河段的水文工作，指導(dǎo)流域內(nèi)地方水文工作；協(xié)助有關(guān)部門組織編制流域水文事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和水利信息化規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)流域水文情報(bào)和洪水預(yù)報(bào)工作，參與流域防汛抗旱工作等。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。根據(jù)《淮委2012年企事業(yè)單位人員招聘工作實(shí)施方案》（淮委人事[2012]23號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
人員招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核等方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡一般應(yīng)在30周歲以下（1982年2月28日以后出生）
7、崗位所需要的其他條件。
（二）招聘職位及職位要求
單位 職位名稱 職位簡(jiǎn)介 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 其他條件
淮委水文局（信息中心） 氣象預(yù)報(bào)員 從事淮河流域防汛信息分析、處理、天氣預(yù)報(bào)等工作 1 大氣科學(xué)
相關(guān)專業(yè) 全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上、學(xué)士學(xué)位及以上；大學(xué)本科畢業(yè)者須為211或985院校畢業(yè)。 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；英語(yǔ)四級(jí)或四級(jí)考試425分以上。
（三）其他條件
1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2、誠(chéng)信、熱情、開朗、精神面貌好，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，組織性、原則性強(qiáng)。
3、具有良好的文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到我單位報(bào)名（地址詳見報(bào)名聯(lián)系方式）。
郵件報(bào)名：應(yīng)聘者可下載報(bào)名表格（見本公告附件），按要求填寫后，以特快專遞郵寄到我單位進(jìn)行報(bào)名，或?qū)㈦娮影姘l(fā)至郵箱yjg@hrc.gov.cn和cxw@hrc.gov.cn通過(guò)電子郵件報(bào)名。
我單位將及時(shí)組織進(jìn)行報(bào)名資格審查，并及時(shí)通知審查合格者攜帶有效證件、證明，于指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜。
公開招聘考試要形成競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3∶1，達(dá)不到上述比例要求的，原則上取消此崗位的招聘或經(jīng)調(diào)整后再組織進(jìn)行招聘。
報(bào)名截止時(shí)間：2012年2月23日
報(bào)名資格審查截止時(shí)間：2012年2月24日
（二）考試
公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法?？荚噧?nèi)容主要是招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
筆試內(nèi)容主要為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定3名面試人選。
筆試、面試時(shí)間：2012年2月27日
（三）體檢和考核
面試工作結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)的5∶5加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績(jī)，按從高分到低分順序確定2名人員參加體檢，根據(jù)總成績(jī)和體檢的情況，確定2名考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消考核資格。
體檢合格者，我單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢時(shí)間：2012年2月28日
考核時(shí)間：2012年3月上旬
（四）聘用
根據(jù)招聘崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。對(duì)確定的擬聘用人員在淮委網(wǎng)站（http://www.hrc.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示合格后，我單位將及時(shí)向擬聘用人員出具《事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知》，辦理相關(guān)手續(xù)，并據(jù)此簽訂聘用合同。我單位對(duì)招聘人員實(shí)行人事代理制度。聘用期間的試用期和待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1、應(yīng)聘者食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由我單位統(tǒng)一支付。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姚建國(guó)電話：0552-3093318電子郵箱：yjg@hrc.gov.cn
程興無(wú)電話：0552-3093207電子郵箱：cxw@hrc.gov.cn
地址：安徽省蚌埠市東海大道3055號(hào)315、207房間
郵編：233001
特此公告。
http://www.hrc.gov.cn/detail?documentid=42536
淮委水文局（信息中心）系水利部淮河水利委員會(huì)直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是組織或協(xié)調(diào)流域主要河流、河段的水文工作，指導(dǎo)流域內(nèi)地方水文工作；協(xié)助有關(guān)部門組織編制流域水文事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和水利信息化規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)流域水文情報(bào)和洪水預(yù)報(bào)工作，參與流域防汛抗旱工作等。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。根據(jù)《淮委2012年企事業(yè)單位人員招聘工作實(shí)施方案》（淮委人事[2012]23號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
人員招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核等方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡一般應(yīng)在30周歲以下（1982年2月28日以后出生）
7、崗位所需要的其他條件。
（二）招聘職位及職位要求
單位 職位名稱 職位簡(jiǎn)介 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 其他條件
淮委水文局（信息中心） 氣象預(yù)報(bào)員 從事淮河流域防汛信息分析、處理、天氣預(yù)報(bào)等工作 1 大氣科學(xué)
相關(guān)專業(yè) 全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上、學(xué)士學(xué)位及以上；大學(xué)本科畢業(yè)者須為211或985院校畢業(yè)。 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；英語(yǔ)四級(jí)或四級(jí)考試425分以上。
（三）其他條件
1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2、誠(chéng)信、熱情、開朗、精神面貌好，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，組織性、原則性強(qiáng)。
3、具有良好的文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到我單位報(bào)名（地址詳見報(bào)名聯(lián)系方式）。
郵件報(bào)名：應(yīng)聘者可下載報(bào)名表格（見本公告附件），按要求填寫后，以特快專遞郵寄到我單位進(jìn)行報(bào)名，或?qū)㈦娮影姘l(fā)至郵箱yjg@hrc.gov.cn和cxw@hrc.gov.cn通過(guò)電子郵件報(bào)名。
我單位將及時(shí)組織進(jìn)行報(bào)名資格審查，并及時(shí)通知審查合格者攜帶有效證件、證明，于指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜。
公開招聘考試要形成競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3∶1，達(dá)不到上述比例要求的，原則上取消此崗位的招聘或經(jīng)調(diào)整后再組織進(jìn)行招聘。
報(bào)名截止時(shí)間：2012年2月23日
報(bào)名資格審查截止時(shí)間：2012年2月24日
（二）考試
公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法?？荚噧?nèi)容主要是招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
筆試內(nèi)容主要為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定3名面試人選。
筆試、面試時(shí)間：2012年2月27日
（三）體檢和考核
面試工作結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)的5∶5加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績(jī)，按從高分到低分順序確定2名人員參加體檢，根據(jù)總成績(jī)和體檢的情況，確定2名考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消考核資格。
體檢合格者，我單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢時(shí)間：2012年2月28日
考核時(shí)間：2012年3月上旬
（四）聘用
根據(jù)招聘崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。對(duì)確定的擬聘用人員在淮委網(wǎng)站（http://www.hrc.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示合格后，我單位將及時(shí)向擬聘用人員出具《事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知》，辦理相關(guān)手續(xù)，并據(jù)此簽訂聘用合同。我單位對(duì)招聘人員實(shí)行人事代理制度。聘用期間的試用期和待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1、應(yīng)聘者食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由我單位統(tǒng)一支付。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姚建國(guó)電話：0552-3093318電子郵箱：yjg@hrc.gov.cn
程興無(wú)電話：0552-3093207電子郵箱：cxw@hrc.gov.cn
地址：安徽省蚌埠市東海大道3055號(hào)315、207房間
郵編：233001
特此公告。
http://www.hrc.gov.cn/detail?documentid=42536