根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《麗水市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（麗政發(fā)[2011]66號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣委黨校等事業(yè)單位碩士畢業(yè)研究生人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘縣委黨校等事業(yè)單位碩士畢業(yè)研究生人員3名。具體的招聘崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)招聘人員計(jì)劃表。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、全日制普通高校研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員；
2、所學(xué)專業(yè)符合招聘的專業(yè)崗位要求，戶籍地或生源地不限。
委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位（專業(yè)）所需的資格條件外,還需符合以下條件:
1、政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、年齡為18至35周歲（1977年4月12日至1994年4月12日期間出生）；
3、具有招聘崗位（專業(yè)）所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件；
4、身體健康。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
（一）報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年4月12日-13日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位，具體如下：
縣委黨校：黨校辦公室，縣城西屏山腳2號(hào)；聯(lián)系電話：8062250；
國(guó)庫(kù)支付中心：縣財(cái)政局人事科，縣城環(huán)城西路95號(hào)；聯(lián)系電話：8062329；
環(huán)境監(jiān)測(cè)站：縣環(huán)保局辦公室，縣城新華路97號(hào)。聯(lián)系電話：8077164。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶籍證明等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員報(bào)名需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；在職人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書(shū)面材料。報(bào)名時(shí)需交近期同底版免冠二寸彩色照片2張。
信函方式報(bào)名：報(bào)考人員填妥《報(bào)名表》，連同上述報(bào)考材料復(fù)印件通過(guò)郵政快件（EMS）于4月13日前寄達(dá)。
通過(guò)信函報(bào)名方式的報(bào)考人員在面試前一天交驗(yàn)以上報(bào)考材料原件，否則不予參加面試。
（二）面試
通過(guò)報(bào)名資格審查的人員參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知，面試方式采取專業(yè)技能考評(píng)結(jié)合實(shí)際操作測(cè)試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
（三）體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)高分到低分按招聘崗位（專業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年9月30日前不能取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。
本次招聘的事業(yè)單位人員，在松陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為 5 年。
四、注意事項(xiàng)
1、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
本公告由中共松陽(yáng)縣委組織部、松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 8063903
舉報(bào)電話：松陽(yáng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局） 8063833
中共松陽(yáng)縣委組織部
松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年三月二十八日
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘縣委黨校等事業(yè)單位碩士畢業(yè)研究生人員3名。具體的招聘崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)招聘人員計(jì)劃表。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、全日制普通高校研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員；
2、所學(xué)專業(yè)符合招聘的專業(yè)崗位要求，戶籍地或生源地不限。
委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位（專業(yè)）所需的資格條件外,還需符合以下條件:
1、政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、年齡為18至35周歲（1977年4月12日至1994年4月12日期間出生）；
3、具有招聘崗位（專業(yè)）所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件；
4、身體健康。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
（一）報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年4月12日-13日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位，具體如下：
縣委黨校：黨校辦公室，縣城西屏山腳2號(hào)；聯(lián)系電話：8062250；
國(guó)庫(kù)支付中心：縣財(cái)政局人事科，縣城環(huán)城西路95號(hào)；聯(lián)系電話：8062329；
環(huán)境監(jiān)測(cè)站：縣環(huán)保局辦公室，縣城新華路97號(hào)。聯(lián)系電話：8077164。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶籍證明等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員報(bào)名需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；在職人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書(shū)面材料。報(bào)名時(shí)需交近期同底版免冠二寸彩色照片2張。
信函方式報(bào)名：報(bào)考人員填妥《報(bào)名表》，連同上述報(bào)考材料復(fù)印件通過(guò)郵政快件（EMS）于4月13日前寄達(dá)。
通過(guò)信函報(bào)名方式的報(bào)考人員在面試前一天交驗(yàn)以上報(bào)考材料原件，否則不予參加面試。
（二）面試
通過(guò)報(bào)名資格審查的人員參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知，面試方式采取專業(yè)技能考評(píng)結(jié)合實(shí)際操作測(cè)試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
（三）體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)高分到低分按招聘崗位（專業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年9月30日前不能取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。
本次招聘的事業(yè)單位人員，在松陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為 5 年。
四、注意事項(xiàng)
1、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
本公告由中共松陽(yáng)縣委組織部、松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 8063903
舉報(bào)電話：松陽(yáng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局） 8063833
中共松陽(yáng)縣委組織部
松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年三月二十八日