物業(yè)管理師《管理與實務(wù)》:確定薪酬管理目標(biāo)

確定薪酬管理目標(biāo)
    薪酬管理目標(biāo)必須與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相一致，因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要有三個：
    （1）吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍；
    （2）使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力；
    （3）努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)。