2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作已全部結(jié)束，按照《2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）的規(guī)定，現(xiàn)將考核、體檢有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)
按照《公告》規(guī)定：“根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)”。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)?yōu)?0.54分，特此公告。
二、考核、體檢人員
按照《公告》規(guī)定：“考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)”?，F(xiàn)將按1:1的比例進(jìn)行考核、體檢人員名單予以公告，詳見(jiàn)附件。
三、考核、體檢的組織實(shí)施
考核、體檢工作由招聘單位的主管部門按照《公告》要求抓緊組織實(shí)施。請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，若聯(lián)絡(luò)方式有變化請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門。各主管部門務(wù)于8月25日前將考核、體檢報(bào)告（一式兩份）報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科。
淄博市市屬事業(yè)單位招聘辦公室
二〇一二年八月十四日
一、進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)
按照《公告》規(guī)定：“根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)”。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)?yōu)?0.54分，特此公告。
二、考核、體檢人員
按照《公告》規(guī)定：“考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)”?，F(xiàn)將按1:1的比例進(jìn)行考核、體檢人員名單予以公告，詳見(jiàn)附件。
三、考核、體檢的組織實(shí)施
考核、體檢工作由招聘單位的主管部門按照《公告》要求抓緊組織實(shí)施。請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，若聯(lián)絡(luò)方式有變化請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門。各主管部門務(wù)于8月25日前將考核、體檢報(bào)告（一式兩份）報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科。
淄博市市屬事業(yè)單位招聘辦公室
二〇一二年八月十四日