2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作已全部結(jié)束，按照《2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）的規(guī)定，現(xiàn)將考核、體檢有關(guān)事項通知如下：
一、進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績
按照《公告》規(guī)定：“根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績”。經(jīng)統(tǒng)計，進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績?yōu)?0.54分，特此公告。
二、考核、體檢人員
按照《公告》規(guī)定：“考核、體檢時先按1:1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補”?，F(xiàn)將按1:1的比例進行考核、體檢人員名單予以公告，詳見附件。
三、考核、體檢的組織實施
考核、體檢工作由招聘單位的主管部門按照《公告》要求抓緊組織實施。請考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，若聯(lián)絡(luò)方式有變化請主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門。各主管部門務(wù)于8月25日前將考核、體檢報告（一式兩份）報市人社局事業(yè)單位人事管理科。
淄博市市屬事業(yè)單位招聘辦公室
二〇一二年八月十四日
一、進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績
按照《公告》規(guī)定：“根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績”。經(jīng)統(tǒng)計，進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績?yōu)?0.54分，特此公告。
二、考核、體檢人員
按照《公告》規(guī)定：“考核、體檢時先按1:1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補”?，F(xiàn)將按1:1的比例進行考核、體檢人員名單予以公告，詳見附件。
三、考核、體檢的組織實施
考核、體檢工作由招聘單位的主管部門按照《公告》要求抓緊組織實施。請考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，若聯(lián)絡(luò)方式有變化請主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門。各主管部門務(wù)于8月25日前將考核、體檢報告（一式兩份）報市人社局事業(yè)單位人事管理科。
淄博市市屬事業(yè)單位招聘辦公室
二〇一二年八月十四日