廣西工學(xué)院2012年1月公開招聘簡章
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法>的通知》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)文件精神，為做好我校公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、單位介紹
廣西工學(xué)院是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，直屬廣西壯族自治區(qū)人民政府的地方工科院校。學(xué)校始建于1958年，是廣西工業(yè)重鎮(zhèn)——柳州市的普通本科院校。學(xué)校是一所以工為主，理、管、文、經(jīng)、法、教育學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科性高等院校。學(xué)校占地面積2000多畝，建筑面積40多萬平方米，設(shè)有1所獨(dú)立學(xué)院、13個(gè)系、2個(gè)二級學(xué)院、3個(gè)教學(xué)部、22個(gè)研究所（中心）、47個(gè)本科專業(yè)；學(xué)校2002年開始與兄弟院校聯(lián)合培養(yǎng)研究生，2006年2月獲得碩士授予權(quán)單位，現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、17個(gè)二級學(xué)科。學(xué)校面向全國29個(gè)省市招生，截至目前，共有全日制普通在校本科生、研究生15000余人，獨(dú)立學(xué)院本科生8000余人，成人教育學(xué)生15000多人。
二、招聘對象及基本條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；
（三）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，除具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力，一般還應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并有5年以上全日制普通高等本科院校（含公務(wù)員）工作經(jīng)歷；
國家公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員及全額撥款事業(yè)單位原在編在職人員，如具有5年及以上在編工作經(jīng)歷，可直接考核進(jìn)行聘用。
（四）儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達(dá)能力，身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求；
（五）教授或具有其它系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過50周歲，博士后、博士、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過45周歲，碩士的年齡一般不超過35周歲；
（六）應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
三、招聘人數(shù)及要求
共31人。（要求詳見附表1）
四、招聘方式
我校對具有碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘者，采取試講、具體操作測試（限報(bào)教輔類人員）、答辯等考試方式，嚴(yán)格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序及辦法
本次招聘按照報(bào)名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的方式，資格審查合格者辦理報(bào)名登記手續(xù)。應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
2．提交材料：應(yīng)聘人員需提交本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。
3．應(yīng)聘人員須填寫《廣西工學(xué)院公開招聘工作報(bào)名表》（見附表2）一式3份，并張貼近期免冠同底2寸彩照。
4．報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間：2012年1月11日—13日。
報(bào)名咨詢電話：0772—2687731
聯(lián)系人：雷老師韋老師
報(bào)名地點(diǎn)：廣西工學(xué)院人事處人事科辦公室（地址：柳州市東環(huán)大道268號，行政辦公樓436室）。
5．對獲得碩士學(xué)位的應(yīng)聘者，經(jīng)資格審查合格后，直接進(jìn)入面試階段。
（二）面試
1．教師崗位的面試工作分為試講、答辯兩個(gè)階段進(jìn)行。
試講主要測試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學(xué)技能的水平。試講時(shí)間一般為45分鐘左右。試講分值滿分為100分，試講成績未達(dá)60分者，不得進(jìn)入答辯階段。
答辯主要考察應(yīng)聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當(dāng)前教育政策和法律的認(rèn)識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理情況等。答辯時(shí)間一般為15-20分鐘。答辯分值滿分為100分，答辯成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
輔導(dǎo)員崗位的面試工作按教師崗的程序進(jìn)行。
2．教輔崗位的面試工作分為試講、具體操作測試、答辯三個(gè)階段進(jìn)行。
試講階段按照教師崗的考核方式進(jìn)行，分值滿分為100分，試講成績未達(dá)60分者，不得進(jìn)入答辯階段。
對于專業(yè)技能水平要求較高的教輔崗位需安排具體操作測試，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識的運(yùn)用以及對相關(guān)設(shè)備的實(shí)際操作能力，分值滿分為50分，具體操作測試成績未達(dá)30分者，不得確定為考核人選。
答辯階段按教師崗的考核方式進(jìn)行，分值滿分為50分，答辯成績未達(dá)30分者，不得確定為考核人選。
3．教師崗的面試分值滿分為100分。教師崗（含輔導(dǎo)員崗）的面試分值為試講分值乘以50%加上答辯分值乘以50%；教輔崗的面試分值為試講分值乘以50%加上答辯分值乘以50%，再加上具體操作測試分值乘以50%。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
4．對具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、獲博士學(xué)位或獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩士學(xué)位者采取直接考核的方式。
5．面試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)待報(bào)名后另行通知。
6．凡因個(gè)人原因未能參加相關(guān)階段考核的人員，按棄權(quán)處理。
7．所有崗位試講、具體操作測試及答辯的成績當(dāng)場公布。
8.試講、具體操作測試及答辯等環(huán)節(jié)的面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（三）考核、體檢與聘用
1．根據(jù)面試成績排序，按學(xué)校計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1:1.2的比例確定考核人選（如人數(shù)未達(dá)到，則按1:1進(jìn)行），并在學(xué)校網(wǎng)站上公布。由學(xué)校人事處對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）和遵守國家法律法規(guī)等情況以及應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2．人事處將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
3．學(xué)校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄用。
4．對體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
5．對公示期滿無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)有關(guān)部門審批，辦理入編、聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作要做到公開、公正、公平，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。學(xué)校成立由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、教務(wù)處等部門參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772—2686025。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由廣西工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附表：1、廣西工學(xué)院公開招聘工作需求計(jì)劃.doc
2、廣西工學(xué)院公開招聘工作報(bào)名表.doc
廣西工學(xué)院
二○一一年十二月五日
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法>的通知》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)文件精神，為做好我校公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、單位介紹
廣西工學(xué)院是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，直屬廣西壯族自治區(qū)人民政府的地方工科院校。學(xué)校始建于1958年，是廣西工業(yè)重鎮(zhèn)——柳州市的普通本科院校。學(xué)校是一所以工為主，理、管、文、經(jīng)、法、教育學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科性高等院校。學(xué)校占地面積2000多畝，建筑面積40多萬平方米，設(shè)有1所獨(dú)立學(xué)院、13個(gè)系、2個(gè)二級學(xué)院、3個(gè)教學(xué)部、22個(gè)研究所（中心）、47個(gè)本科專業(yè)；學(xué)校2002年開始與兄弟院校聯(lián)合培養(yǎng)研究生，2006年2月獲得碩士授予權(quán)單位，現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、17個(gè)二級學(xué)科。學(xué)校面向全國29個(gè)省市招生，截至目前，共有全日制普通在校本科生、研究生15000余人，獨(dú)立學(xué)院本科生8000余人，成人教育學(xué)生15000多人。
二、招聘對象及基本條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；
（三）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，除具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力，一般還應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并有5年以上全日制普通高等本科院校（含公務(wù)員）工作經(jīng)歷；
國家公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員及全額撥款事業(yè)單位原在編在職人員，如具有5年及以上在編工作經(jīng)歷，可直接考核進(jìn)行聘用。
（四）儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達(dá)能力，身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求；
（五）教授或具有其它系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過50周歲，博士后、博士、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過45周歲，碩士的年齡一般不超過35周歲；
（六）應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
三、招聘人數(shù)及要求
共31人。（要求詳見附表1）
四、招聘方式
我校對具有碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘者，采取試講、具體操作測試（限報(bào)教輔類人員）、答辯等考試方式，嚴(yán)格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序及辦法
本次招聘按照報(bào)名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的方式，資格審查合格者辦理報(bào)名登記手續(xù)。應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
2．提交材料：應(yīng)聘人員需提交本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。
3．應(yīng)聘人員須填寫《廣西工學(xué)院公開招聘工作報(bào)名表》（見附表2）一式3份，并張貼近期免冠同底2寸彩照。
4．報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間：2012年1月11日—13日。
報(bào)名咨詢電話：0772—2687731
聯(lián)系人：雷老師韋老師
報(bào)名地點(diǎn)：廣西工學(xué)院人事處人事科辦公室（地址：柳州市東環(huán)大道268號，行政辦公樓436室）。
5．對獲得碩士學(xué)位的應(yīng)聘者，經(jīng)資格審查合格后，直接進(jìn)入面試階段。
（二）面試
1．教師崗位的面試工作分為試講、答辯兩個(gè)階段進(jìn)行。
試講主要測試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學(xué)技能的水平。試講時(shí)間一般為45分鐘左右。試講分值滿分為100分，試講成績未達(dá)60分者，不得進(jìn)入答辯階段。
答辯主要考察應(yīng)聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當(dāng)前教育政策和法律的認(rèn)識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理情況等。答辯時(shí)間一般為15-20分鐘。答辯分值滿分為100分，答辯成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
輔導(dǎo)員崗位的面試工作按教師崗的程序進(jìn)行。
2．教輔崗位的面試工作分為試講、具體操作測試、答辯三個(gè)階段進(jìn)行。
試講階段按照教師崗的考核方式進(jìn)行，分值滿分為100分，試講成績未達(dá)60分者，不得進(jìn)入答辯階段。
對于專業(yè)技能水平要求較高的教輔崗位需安排具體操作測試，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識的運(yùn)用以及對相關(guān)設(shè)備的實(shí)際操作能力，分值滿分為50分，具體操作測試成績未達(dá)30分者，不得確定為考核人選。
答辯階段按教師崗的考核方式進(jìn)行，分值滿分為50分，答辯成績未達(dá)30分者，不得確定為考核人選。
3．教師崗的面試分值滿分為100分。教師崗（含輔導(dǎo)員崗）的面試分值為試講分值乘以50%加上答辯分值乘以50%；教輔崗的面試分值為試講分值乘以50%加上答辯分值乘以50%，再加上具體操作測試分值乘以50%。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
4．對具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、獲博士學(xué)位或獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩士學(xué)位者采取直接考核的方式。
5．面試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)待報(bào)名后另行通知。
6．凡因個(gè)人原因未能參加相關(guān)階段考核的人員，按棄權(quán)處理。
7．所有崗位試講、具體操作測試及答辯的成績當(dāng)場公布。
8.試講、具體操作測試及答辯等環(huán)節(jié)的面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（三）考核、體檢與聘用
1．根據(jù)面試成績排序，按學(xué)校計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1:1.2的比例確定考核人選（如人數(shù)未達(dá)到，則按1:1進(jìn)行），并在學(xué)校網(wǎng)站上公布。由學(xué)校人事處對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）和遵守國家法律法規(guī)等情況以及應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2．人事處將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
3．學(xué)校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄用。
4．對體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
5．對公示期滿無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)有關(guān)部門審批，辦理入編、聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作要做到公開、公正、公平，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。學(xué)校成立由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、教務(wù)處等部門參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772—2686025。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由廣西工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附表：1、廣西工學(xué)院公開招聘工作需求計(jì)劃.doc
2、廣西工學(xué)院公開招聘工作報(bào)名表.doc
廣西工學(xué)院
二○一一年十二月五日