2011年山東省莒南縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)縣直部門單位科員級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化縣直部門單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)工作需要，根據(jù)《公務(wù)員法》和縣委組織部、縣編委辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年莒南縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員的通知》（莒南組發(fā)［2011］23號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開考選部分工作人員到部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、資格條件
1、政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，品德端正。
2、有一定政策理論水平、文字寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，在現(xiàn)職崗位上工作成績(jī)突出。
3、報(bào)考行政崗位的，應(yīng)為我縣在職在編人員，并具有國(guó)家公務(wù)員資格；報(bào)考事業(yè)崗位的，應(yīng)為我縣在職在編的國(guó)家正式干部；
4、具有1年以上基層工作經(jīng)歷（2009年12月31日及以前參加工作，不含試用期公務(wù)員），年齡在35周歲以下（1976年8月1日及以后出生），大學(xué)以上文化程度（第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專科以上），科員級(jí)干部；
5、報(bào)考黨委工作部門的，應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
6、身體健康。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：（1）曾因違法違紀(jì)行為，受過刑事處罰或紀(jì)律處分的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的部門或單位。
二、考選計(jì)劃
考選計(jì)劃見《2011年莒南縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員計(jì)劃表》（見附件1）。
三、方法步驟
1、組織推薦、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自愿的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、縣直各單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)組織。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證書原件（復(fù)印件一式兩份）、身份證、報(bào)名登記表（一式三份，同時(shí)報(bào)電子版）（見附件2）、近期2寸免冠照片3張，以及其它需要提供的證明材料。同時(shí)填寫《承諾書》（一式兩份）（見附件3）。
報(bào)名時(shí)間：8月9日--11日
上午8：30--12：00
下午2：30--18：00
報(bào)名地點(diǎn)：原縣人事局一樓會(huì)議室
2、資格審查?？h委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)報(bào)名資格和有關(guān)報(bào)名材料的審核。資格審查工作貫穿考選全過程，考選過程中發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考選資格，追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
3、筆試。筆試成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的25%。筆試采取閉卷方式，時(shí)間150分鐘。筆試工作由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人社局組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：8月14日上午8：30—11：00
地點(diǎn)：縣技工學(xué)校（縣城南環(huán)路166號(hào)）
4、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。面試考官從外地聘請(qǐng)組成，工作人員從組織、紀(jì)檢、人社部門抽調(diào)。按照筆試成績(jī)從高到低以1：3的比例確定參加面試人員。面試采取抽簽逐人進(jìn)行的方式，每人時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的25%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、實(shí)地調(diào)研。按照筆試、面試成績(jī)從高到低，以1：2的比例確定參加實(shí)地調(diào)研人員。調(diào)研成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的40%。實(shí)地調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、考察。根據(jù)筆試、面試和實(shí)地調(diào)研成績(jī)，按擬錄用人員1：1.5的比例確定考察人員名單。考察成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的10%。
7、體檢。按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
8、公示。經(jīng)考察、體檢合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天（以上筆試、面試、實(shí)地調(diào)研、考察環(huán)節(jié)的成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)相同情況的，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的確定為擬錄用人員）。
9、試用。公示期滿，對(duì)不影響錄用的，由組織人事部門安排到擬錄用單位工作，并實(shí)行6個(gè)月的試用期。
10、試用期滿考察。試用期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)擬錄用人員試用期的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。
11、錄用。對(duì)試用期滿考察合格的擬錄用人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格的，由原單位安排適當(dāng)工作。
四、其他
1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。對(duì)違反考選紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有嚴(yán)重違反考選紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開考選紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、參加考選人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選的，責(zé)任自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系咨詢電話：縣委組織部干部科7212548；縣人社局公務(wù)員管理科7399809-815
附：1、《2011年莒南縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員計(jì)劃表》
2、《莒南縣公開考選部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
3、報(bào)名承諾書（式樣）
中共莒南縣委組織部
莒南縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
莒南縣人力資源和社會(huì)保障局
為加強(qiáng)縣直部門單位科員級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化縣直部門單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)工作需要，根據(jù)《公務(wù)員法》和縣委組織部、縣編委辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年莒南縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員的通知》（莒南組發(fā)［2011］23號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開考選部分工作人員到部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、資格條件
1、政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，品德端正。
2、有一定政策理論水平、文字寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，在現(xiàn)職崗位上工作成績(jī)突出。
3、報(bào)考行政崗位的，應(yīng)為我縣在職在編人員，并具有國(guó)家公務(wù)員資格；報(bào)考事業(yè)崗位的，應(yīng)為我縣在職在編的國(guó)家正式干部；
4、具有1年以上基層工作經(jīng)歷（2009年12月31日及以前參加工作，不含試用期公務(wù)員），年齡在35周歲以下（1976年8月1日及以后出生），大學(xué)以上文化程度（第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專科以上），科員級(jí)干部；
5、報(bào)考黨委工作部門的，應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
6、身體健康。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：（1）曾因違法違紀(jì)行為，受過刑事處罰或紀(jì)律處分的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的部門或單位。
二、考選計(jì)劃
考選計(jì)劃見《2011年莒南縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員計(jì)劃表》（見附件1）。
三、方法步驟
1、組織推薦、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自愿的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、縣直各單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)組織。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證書原件（復(fù)印件一式兩份）、身份證、報(bào)名登記表（一式三份，同時(shí)報(bào)電子版）（見附件2）、近期2寸免冠照片3張，以及其它需要提供的證明材料。同時(shí)填寫《承諾書》（一式兩份）（見附件3）。
報(bào)名時(shí)間：8月9日--11日
上午8：30--12：00
下午2：30--18：00
報(bào)名地點(diǎn)：原縣人事局一樓會(huì)議室
2、資格審查?？h委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)報(bào)名資格和有關(guān)報(bào)名材料的審核。資格審查工作貫穿考選全過程，考選過程中發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考選資格，追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
3、筆試。筆試成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的25%。筆試采取閉卷方式，時(shí)間150分鐘。筆試工作由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人社局組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：8月14日上午8：30—11：00
地點(diǎn)：縣技工學(xué)校（縣城南環(huán)路166號(hào)）
4、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。面試考官從外地聘請(qǐng)組成，工作人員從組織、紀(jì)檢、人社部門抽調(diào)。按照筆試成績(jī)從高到低以1：3的比例確定參加面試人員。面試采取抽簽逐人進(jìn)行的方式，每人時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的25%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、實(shí)地調(diào)研。按照筆試、面試成績(jī)從高到低，以1：2的比例確定參加實(shí)地調(diào)研人員。調(diào)研成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的40%。實(shí)地調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、考察。根據(jù)筆試、面試和實(shí)地調(diào)研成績(jī)，按擬錄用人員1：1.5的比例確定考察人員名單。考察成績(jī)實(shí)行100分制，占總成績(jī)的10%。
7、體檢。按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
8、公示。經(jīng)考察、體檢合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天（以上筆試、面試、實(shí)地調(diào)研、考察環(huán)節(jié)的成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)相同情況的，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的確定為擬錄用人員）。
9、試用。公示期滿，對(duì)不影響錄用的，由組織人事部門安排到擬錄用單位工作，并實(shí)行6個(gè)月的試用期。
10、試用期滿考察。試用期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)擬錄用人員試用期的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。
11、錄用。對(duì)試用期滿考察合格的擬錄用人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格的，由原單位安排適當(dāng)工作。
四、其他
1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。對(duì)違反考選紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有嚴(yán)重違反考選紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開考選紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、參加考選人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選的，責(zé)任自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系咨詢電話：縣委組織部干部科7212548；縣人社局公務(wù)員管理科7399809-815
附：1、《2011年莒南縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員計(jì)劃表》
2、《莒南縣公開考選部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
3、報(bào)名承諾書（式樣）
中共莒南縣委組織部
莒南縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
莒南縣人力資源和社會(huì)保障局