貴州省金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

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貴州省金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
    一、招聘原則及程序
    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
    二、招聘職位
    本次計(jì)劃招聘公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員200名,具體職位詳見《金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。
    三、招聘對象及報(bào)考條件
    (一)招聘對象
    1.普通高校涉醫(yī)類大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
    2.非國家行政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位的正式在編人員。
    3.取得涉醫(yī)類從業(yè)資格或涉醫(yī)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,學(xué)歷放寬到中專。
    (二)報(bào)考條件
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,服從組織分配。
    3.身體健康,能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作,身體條件符合國家錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。
    4.年齡在18周歲以上(1993年8月31日前出生),35周歲以下(1976年9月1日后出生)。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格,報(bào)考醫(yī)療管理職位或醫(yī)師職位的,年齡放寬到40周歲以下(1971年9月1日后出生)。
    (三)以下人員不得報(bào)考
    1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
    2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
    3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
    4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
    5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
    6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
    7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
    8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    四、招聘信息發(fā)布
    時(shí)間:2011年8月3日至2011年8月17日。
    招聘信息通過金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙電視臺(tái)等媒體和公開專欄上發(fā)布。
    五、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名時(shí)間
    2011年8月18日——8月20日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。雙休日正常報(bào)名。
    逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
    (二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
    報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)其他方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金沙縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源大廳(水上辦公樓一樓)。
    (三)報(bào)名事宜
    1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
    2.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,如實(shí)填寫《報(bào)名表》?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考及聘用資格。通過資格初審的考生繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。
    3.報(bào)考人員交本人近期同底正面1寸免冠彩色照片8張。
    4.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
    ①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取到畢業(yè)證書的提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份)。
    ②有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明原件及復(fù)印件1份。
    ③中專學(xué)歷的人員報(bào)考,須同時(shí)提供涉醫(yī)類從業(yè)資格證或涉醫(yī)類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份。
    ④35周歲以上40周歲以下人員報(bào)考,須同時(shí)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證書原件及復(fù)印件1份。
    ⑤“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考,須提供服務(wù)期滿或已與簽約單位解除合同的證明材料。
    (四)資格審查
    招考辦公室根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息及所提供的相關(guān)材料,按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查,簽署審查意見,將情況匯總后提交招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。
    六、考試
    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績百分制折算占總成績的70%,面試成績百分制折算占總成績30%??荚嚳偝煽冇?jì)算公式為:
    考試總成績=筆試總成績×70%+面試考試成績×30%。
    筆試總成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    (一)筆試
    1.筆試類型:閉卷考試(不指定用書)。筆試按職位實(shí)行分類考試,由招考辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
    2.筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(100分)和專業(yè)知識(shí)(100分)。其中:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績占筆試成績的30%,專業(yè)知識(shí)考試成績占筆試成績的70%,成績按百分制計(jì)算。筆試總成績計(jì)算公式為:
    筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績×30%+專業(yè)知識(shí)考試成績×70%
    3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間:2011年8月25日—8月26日??忌鷳{本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
    5.筆試時(shí)間和地點(diǎn):
    筆試時(shí)間:2011年8月27日
    上午09:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
    下午15:00—17:30專業(yè)知識(shí)
    筆試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
    考生須持《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明方能進(jìn)入考場參加考試。
    (二)面試
    1.確定面試人員
    專業(yè)知識(shí)筆試考試成績必須達(dá)60分以上,才能進(jìn)入面試。
    招聘計(jì)劃數(shù)與專業(yè)知識(shí)筆試考試成績60分以上人數(shù)超過1:2比例的職位,以筆試總成績從高到低按1:2的比例確定面試人員,同一職位考生筆試總成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
    招聘計(jì)劃數(shù)與專業(yè)知識(shí)筆試考試成績60分以上人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位,按專業(yè)知識(shí)筆試考試成績60分以上的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)為1:1的,考生面試成績必須達(dá)考生所在面試室平均分及以上成績方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    2.面試方式
    面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績按百分制計(jì)算。
    3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
    面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,通過金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙電視臺(tái)等媒體和公開專欄發(fā)布。
    七、體檢
    體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按錄用公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行。
    體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
    體檢根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢不合格的,從相應(yīng)職位進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生作為體檢對象;如筆試成績也相同的,則以專業(yè)知識(shí)考試成績高的考生作為體檢對象。
    考生在體檢前須提供戶籍所在地或居住地公安機(jī)關(guān)近期出具的無犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的證明材料,已婚人員同時(shí)提供由戶籍所在地或居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門近期出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料。如考生不能按時(shí)提供以上材料的,取消體檢資格,按上述方法遞補(bǔ)參加體檢。
    八、考察
    考察工作由招考辦公室組織實(shí)施。
    (一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
    考察組要廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,如實(shí)填寫考核表。
    (二)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件者,經(jīng)審定,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
    九、公示
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員通過金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙電視臺(tái)等媒體和公開專欄進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
    擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報(bào)不具備聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格,從相應(yīng)職位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。
    十、聘用審批
    經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同并報(bào)主管部門審核,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。
    聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期滿考核合格的,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者,解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
    在職人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在正式聘用前,須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。如因聘用人員隱瞞勞動(dòng)關(guān)系造成勞動(dòng)糾紛的,由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。
    十一、紀(jì)律監(jiān)督
    (一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請回避。
    (三)對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
    (四)本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    十二、為確保招聘工作順利進(jìn)行,成立金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話:0857-7252760(縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源股)
    0857-7221352(縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理辦公室)
    監(jiān)督電話:0857-7221487(縣紀(jì)委執(zhí)法室)