廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司 人力資源部相關(guān)崗位招聘（有效期至2011年12月31日）
一、招聘專員/高級(jí)招聘專員（社會(huì)招聘）
崗位職責(zé)：
主要對(duì)口公司部門的人事工作，為部門提供專業(yè)的人事流程以及規(guī)范方面的指導(dǎo)
1、部門的人員需求分析，部門組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；
2、部門新增人員編制審批與跟進(jìn)；
3、部門人員招聘、渠道開(kāi)拓、面試流程設(shè)計(jì)與實(shí)施；
4、部門人員轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等所有人事事件的評(píng)價(jià)工作；
5、部門員工關(guān)系的維護(hù)與管理等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力與客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有改善意識(shí)，具備積極進(jìn)取、追求卓越的精神；
5、責(zé)任心強(qiáng)。
6、對(duì)人力資源工作感興趣，尤其是招聘模塊。
二、薪酬專員（主要面向往屆生，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也申請(qǐng)）
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)銷售部相關(guān)崗位人員的薪酬核算以及相關(guān)流程制度的優(yōu)化
1、日常薪酬的核算及報(bào)表分析；
2、協(xié)助制定薪酬調(diào)研計(jì)劃，收集市場(chǎng)薪酬信息；
3、設(shè)計(jì)并不斷完善薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)整計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)考勤、請(qǐng)休假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，不斷完善考勤管理制度；
5、其他與薪酬、考勤相關(guān)的項(xiàng)目性工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力；
3、有改善意識(shí)，具備積極進(jìn)取、追求卓越的精神；
4、責(zé)任心強(qiáng)；
5、有志于從事人力資源工作，愿意從基層做起。
另外，本公司在人力資源管理的其他模塊（培訓(xùn)管理、人員評(píng)價(jià)、組織設(shè)計(jì)等）也有需求
，對(duì)這些模塊感興趣的人員可一并投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：mojieyan@bluemoon.com.cn
溫馨提示：除校園招聘外，本公司不在公司總部及辦事處之外的其它地點(diǎn)面試，請(qǐng)應(yīng)聘者
留意。