韶音始于夢想。
奮進與堅持，鑄就了現在的韶音。由技術起家，十余年前在廣交會初試鋒芒，如今的韶音已成為國內專業(yè)耳機領域的龍頭企業(yè)。優(yōu)秀的研發(fā)隊伍，讓我們能迅速而卓有成效地開發(fā)了一系列市場針對性強的高附加值產品；優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略和銷售隊伍，讓我們能夠在國內外市場上占機，在國際巨頭的強敵環(huán)伺下奪取訂單，步步為營。
克服了最初困難后，韶音經歷了連年超過100%的增長；在金融危機中，韶音逆市強勁增長；如今，我們在籌建民用產品的美國分公司，建立自己的海外銷售渠道……韶音蓄勢待發(fā)。
今天，韶音的理想已不僅是單一專業(yè)市場上的隱形冠軍，而是要在金融、制造業(yè)的多重危機下實現不同領域的可復制型生存和擴張。
夢想落地，但并非終止。前方踏實而美好的未來，需要優(yōu)秀的你，和我們一起參與、創(chuàng)造和實現！
招聘流程
投遞簡歷
請仔細閱讀職位要求后，根據個人意愿申請相應職位。
進入面試環(huán)節(jié)后，我們會依據您的綜合素質和發(fā)展意愿推薦合適的職位，所以您不需要同時申請多個職位。
參加見面會
我們熱忱歡迎您前去參加韶音的見面會，以近距離了解公司的歷史、現狀、未來，了解公司的文化、人才政策和職位信息等。我們一般在見面會后的第二天即開始在所在城市安排面試。
見面會行程
10月底 西安
11月上旬 哈爾濱
11月中旬 北京
11月下旬 浙江、上海
面試
見面會后， 我們會以短信或電話方式預約通過簡歷評審的候選人進行面試。
技術崗流程：簡歷篩選→人力資源一面→技術二面→技術總監(jiān)終面→發(fā)出offer
管理營銷崗流程：簡歷篩選→人力資源一面→總經理二面→發(fā)出offer
offer發(fā)放
我們會在最短時間內當面或電話通知通過最終面試的候選人，并發(fā)放錄用通知和安排簽約事宜。
薪酬福利
薪酬
基本薪酬 我們?yōu)閱T工提供具有競爭力的基本薪酬，并每年根據員工績效表現及市場薪酬趨勢進行回顧和調整。
績效獎金 我們依據公司整體業(yè)績和員工績效表現，發(fā)放季度績效獎金。員工直接從公司發(fā)展中獲益，真正意義上與公司共同成長、共享發(fā)展。
研究員津貼 我們設立研究員津貼，鼓勵員工探求原理與方法，悉心培養(yǎng)專業(yè)領軍人物。
專項獎勵 我們?yōu)橛型怀鲐暙I的韶音人及團隊發(fā)放專項獎勵，以鼓勵他們的優(yōu)秀表現。
福利
基本福利 我們?yōu)閱T工提供設施齊備的宿舍，還有五險一金、帶薪休假以及落戶深圳的機會。
圖書館 我們倡導終身學習，組建了環(huán)境優(yōu)雅的圖書館，容納大量專業(yè)書籍、刊物和人文社科經典圖書音像。
運動俱樂部 我們倡導健康生活，為此組建了各類運動俱樂部，足球、籃球、羽毛球、游泳、跑步、瑜伽等俱樂部均享受公司提供的運動補貼。
戶外 深圳有豐富的戶外資源，集結不同部門的兄弟姐妹組建戶外團隊，挑戰(zhàn)自我。
其他 年度健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日慰問品、不定期短途旅游活動。
奮進與堅持，鑄就了現在的韶音。由技術起家，十余年前在廣交會初試鋒芒，如今的韶音已成為國內專業(yè)耳機領域的龍頭企業(yè)。優(yōu)秀的研發(fā)隊伍，讓我們能迅速而卓有成效地開發(fā)了一系列市場針對性強的高附加值產品；優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略和銷售隊伍，讓我們能夠在國內外市場上占機，在國際巨頭的強敵環(huán)伺下奪取訂單，步步為營。
克服了最初困難后，韶音經歷了連年超過100%的增長；在金融危機中，韶音逆市強勁增長；如今，我們在籌建民用產品的美國分公司，建立自己的海外銷售渠道……韶音蓄勢待發(fā)。
今天，韶音的理想已不僅是單一專業(yè)市場上的隱形冠軍，而是要在金融、制造業(yè)的多重危機下實現不同領域的可復制型生存和擴張。
夢想落地，但并非終止。前方踏實而美好的未來，需要優(yōu)秀的你，和我們一起參與、創(chuàng)造和實現！
招聘流程
投遞簡歷
請仔細閱讀職位要求后，根據個人意愿申請相應職位。
進入面試環(huán)節(jié)后，我們會依據您的綜合素質和發(fā)展意愿推薦合適的職位，所以您不需要同時申請多個職位。
參加見面會
我們熱忱歡迎您前去參加韶音的見面會，以近距離了解公司的歷史、現狀、未來，了解公司的文化、人才政策和職位信息等。我們一般在見面會后的第二天即開始在所在城市安排面試。
見面會行程
10月底 西安
11月上旬 哈爾濱
11月中旬 北京
11月下旬 浙江、上海
面試
見面會后， 我們會以短信或電話方式預約通過簡歷評審的候選人進行面試。
技術崗流程：簡歷篩選→人力資源一面→技術二面→技術總監(jiān)終面→發(fā)出offer
管理營銷崗流程：簡歷篩選→人力資源一面→總經理二面→發(fā)出offer
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我們會在最短時間內當面或電話通知通過最終面試的候選人，并發(fā)放錄用通知和安排簽約事宜。
薪酬福利
薪酬
基本薪酬 我們?yōu)閱T工提供具有競爭力的基本薪酬，并每年根據員工績效表現及市場薪酬趨勢進行回顧和調整。
績效獎金 我們依據公司整體業(yè)績和員工績效表現，發(fā)放季度績效獎金。員工直接從公司發(fā)展中獲益，真正意義上與公司共同成長、共享發(fā)展。
研究員津貼 我們設立研究員津貼，鼓勵員工探求原理與方法，悉心培養(yǎng)專業(yè)領軍人物。
專項獎勵 我們?yōu)橛型怀鲐暙I的韶音人及團隊發(fā)放專項獎勵，以鼓勵他們的優(yōu)秀表現。
福利
基本福利 我們?yōu)閱T工提供設施齊備的宿舍，還有五險一金、帶薪休假以及落戶深圳的機會。
圖書館 我們倡導終身學習，組建了環(huán)境優(yōu)雅的圖書館，容納大量專業(yè)書籍、刊物和人文社科經典圖書音像。
運動俱樂部 我們倡導健康生活，為此組建了各類運動俱樂部，足球、籃球、羽毛球、游泳、跑步、瑜伽等俱樂部均享受公司提供的運動補貼。
戶外 深圳有豐富的戶外資源，集結不同部門的兄弟姐妹組建戶外團隊，挑戰(zhàn)自我。
其他 年度健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日慰問品、不定期短途旅游活動。