河南省慈善總會(huì)是全省性的公益性社會(huì)團(tuán)體，秘書(shū)處是其日常辦事機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)慈善事業(yè)不斷發(fā)展的需要，組建職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化的慈善工作者隊(duì)伍，河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。
一、招聘計(jì)劃和條件
根據(jù)崗位和人員空缺情況，計(jì)劃招聘工作人員7名，其中，中層管理崗位3名，一般工作人員4名。招聘人員的基本條件和資格為：
1、年齡學(xué)歷要求
應(yīng)聘中層管理崗位的應(yīng)為35周歲以下（1976年11月15日以后出生），國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘一般崗位的，應(yīng)為30周歲以下（1981年11月15日以后出生），國(guó)家統(tǒng)一招生全日制本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷。
現(xiàn)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人，碩士研究生、博士研究生（非在職）年齡可放寬到38周歲以下（1973年11月15日以后出生）。
2、專(zhuān)業(yè)要求
中文文秘類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、行政管理類(lèi)、法律類(lèi)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具有人力資源管理、社會(huì)工作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文字編輯2年以上工作經(jīng)歷。
3、基本要求
（1）善良正直，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀向上，包容豁達(dá)；
（2）熱愛(ài)慈善事業(yè)，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
（3）較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練；
（4）較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）報(bào)考中層管理崗位的，須有良好的組織管理能力、綜合分析能力、工作推進(jìn)能力；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
（1）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（2）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；
（5）其它不符合慈善工作應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘程序與實(shí)施步驟
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核公示的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處。
地址：鄭州市晨旭路8號(hào)福彩大廈6樓616室
聯(lián)系人：楊吉中聯(lián)系電話(huà)：0371-65507961
參加應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其它相關(guān)證書(shū)、證明職務(wù)任職時(shí)間的文件原件和復(fù)印件各1份（原件當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人），到河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合條件者，填寫(xiě)《河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交本人近期同底2寸免冠彩色證件照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2011年11月15日至11月24日。
2、資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消資格。
資格審查合格者，2011年11月27日，憑身份證原件到河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、考試
考試由河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處組織實(shí)施?？荚嚢üP試和面試。
筆試主要考察應(yīng)試者的邏輯思維能力、文字綜合和表達(dá)能力。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試人員不足3人的全部進(jìn)入面試。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
4、體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、考核公示
按照要求，對(duì)考核對(duì)象的德才情況進(jìn)行全面考核。并對(duì)擬聘人員在河南慈善網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。
6、聘用
經(jīng)考試、考核合格的人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位員工待遇。新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期間，通過(guò)崗位競(jìng)聘，最終確定任用崗位。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，隨時(shí)解除聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處
2011年11月15日
附件：河南省慈善總會(huì)招聘工作人員報(bào)名表
一、招聘計(jì)劃和條件
根據(jù)崗位和人員空缺情況，計(jì)劃招聘工作人員7名，其中，中層管理崗位3名，一般工作人員4名。招聘人員的基本條件和資格為：
1、年齡學(xué)歷要求
應(yīng)聘中層管理崗位的應(yīng)為35周歲以下（1976年11月15日以后出生），國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘一般崗位的，應(yīng)為30周歲以下（1981年11月15日以后出生），國(guó)家統(tǒng)一招生全日制本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷。
現(xiàn)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人，碩士研究生、博士研究生（非在職）年齡可放寬到38周歲以下（1973年11月15日以后出生）。
2、專(zhuān)業(yè)要求
中文文秘類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、行政管理類(lèi)、法律類(lèi)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具有人力資源管理、社會(huì)工作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文字編輯2年以上工作經(jīng)歷。
3、基本要求
（1）善良正直，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀向上，包容豁達(dá)；
（2）熱愛(ài)慈善事業(yè)，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
（3）較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練；
（4）較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）報(bào)考中層管理崗位的，須有良好的組織管理能力、綜合分析能力、工作推進(jìn)能力；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
（1）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（2）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；
（5）其它不符合慈善工作應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘程序與實(shí)施步驟
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核公示的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處。
地址：鄭州市晨旭路8號(hào)福彩大廈6樓616室
聯(lián)系人：楊吉中聯(lián)系電話(huà)：0371-65507961
參加應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其它相關(guān)證書(shū)、證明職務(wù)任職時(shí)間的文件原件和復(fù)印件各1份（原件當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人），到河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合條件者，填寫(xiě)《河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交本人近期同底2寸免冠彩色證件照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2011年11月15日至11月24日。
2、資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消資格。
資格審查合格者，2011年11月27日，憑身份證原件到河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、考試
考試由河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處組織實(shí)施?？荚嚢üP試和面試。
筆試主要考察應(yīng)試者的邏輯思維能力、文字綜合和表達(dá)能力。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試人員不足3人的全部進(jìn)入面試。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
4、體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、考核公示
按照要求，對(duì)考核對(duì)象的德才情況進(jìn)行全面考核。并對(duì)擬聘人員在河南慈善網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。
6、聘用
經(jīng)考試、考核合格的人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位員工待遇。新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期間，通過(guò)崗位競(jìng)聘，最終確定任用崗位。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，隨時(shí)解除聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
河南省慈善總會(huì)秘書(shū)處
2011年11月15日
附件：河南省慈善總會(huì)招聘工作人員報(bào)名表