因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員4名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
二、招聘崗位及招聘條件
三、招聘程序
（一）報名
現(xiàn)場報名：應聘者于9月28日至9月29日（上午8：30－11：30，下午15：00－17：30）攜身份證、戶口簿、學歷證書等有效證件原件及復印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經資格審查合格后，予以報名。報名時需繳納考試費80元。
招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應不低于1:4（特殊情況可放寬到1:3），比例不足取消或減少招聘計劃，并提前通知報名者，報考者可在接到通知后2日內改報其它相應職位，逾期視同自動棄權。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結合的方法。
1、筆試： 筆試成績按百分制計算，從高分到低分排序，按1:3的比例進入面試。
2、面試： 面試由區(qū)人才交流服務中心和用人單位共同組織實施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按6:4的比例合成為考試總成績。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務中心和用人單位共同組織。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體驗標準；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月。
四、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績效工資。社保經辦人員2000元/月；會計2000元/月；網絡管理員2500元/月。按有關規(guī)定辦理五險。
五、時間安排
招聘工作總體時間安排如下：
9月26日公布招聘公告，9月底完成報名（確認），10月中旬完成筆試、面試，10月底完成體檢、考核、公示和聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督
實行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會保障局網站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
更多相關信息請訪問中公教育網
鳩江區(qū)人才交流服務中心
二〇一一年九月二十二日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
二、招聘崗位及招聘條件
三、招聘程序
（一）報名
現(xiàn)場報名：應聘者于9月28日至9月29日（上午8：30－11：30，下午15：00－17：30）攜身份證、戶口簿、學歷證書等有效證件原件及復印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經資格審查合格后，予以報名。報名時需繳納考試費80元。
招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應不低于1:4（特殊情況可放寬到1:3），比例不足取消或減少招聘計劃，并提前通知報名者，報考者可在接到通知后2日內改報其它相應職位，逾期視同自動棄權。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結合的方法。
1、筆試： 筆試成績按百分制計算，從高分到低分排序，按1:3的比例進入面試。
2、面試： 面試由區(qū)人才交流服務中心和用人單位共同組織實施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按6:4的比例合成為考試總成績。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務中心和用人單位共同組織。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體驗標準；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月。
四、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績效工資。社保經辦人員2000元/月；會計2000元/月；網絡管理員2500元/月。按有關規(guī)定辦理五險。
五、時間安排
招聘工作總體時間安排如下：
9月26日公布招聘公告，9月底完成報名（確認），10月中旬完成筆試、面試，10月底完成體檢、考核、公示和聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督
實行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會保障局網站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
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鳩江區(qū)人才交流服務中心
二〇一一年九月二十二日