中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）是用來為制定人力資源決策提供信息的集成系統(tǒng)。人力資源信息系統(tǒng)可以是人工的，也可以是計(jì)算機(jī)化的。
一、建立人力資源信息系統(tǒng)的目的
1）促進(jìn)行政與運(yùn)營(yíng)效率。
2）促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理
二、人力資源信息系統(tǒng)包括的內(nèi)容
（1）工作經(jīng)驗(yàn)代碼
（2）人口統(tǒng)計(jì)特征
（3）職業(yè)發(fā)展
（4）產(chǎn)品知識(shí)
（5）正規(guī)教育
（6）培訓(xùn)課程
（7）遷移局限
（8）職業(yè)興趣
（9）工作績(jī)效評(píng)價(jià)
三、人力資源信息系統(tǒng)的基本職能
（1）為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
（2）為其他的人力資源管理活動(dòng)提供信息
（3）為管理部門的決策提供各種報(bào)告
四、人力資源信息系統(tǒng)的類型
（1）集中型。將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上。限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性。
（2）分散型。既有一個(gè)中心裝置還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)，給使用者提供了一定的靈活性。
（3）獨(dú)立型。有多個(gè)子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關(guān)系。這種系統(tǒng)給單個(gè)使用者提供了大限度的靈活性。
（4）混合型。將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用。
一、建立人力資源信息系統(tǒng)的目的
1）促進(jìn)行政與運(yùn)營(yíng)效率。
2）促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理
二、人力資源信息系統(tǒng)包括的內(nèi)容
（1）工作經(jīng)驗(yàn)代碼
（2）人口統(tǒng)計(jì)特征
（3）職業(yè)發(fā)展
（4）產(chǎn)品知識(shí)
（5）正規(guī)教育
（6）培訓(xùn)課程
（7）遷移局限
（8）職業(yè)興趣
（9）工作績(jī)效評(píng)價(jià)
三、人力資源信息系統(tǒng)的基本職能
（1）為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
（2）為其他的人力資源管理活動(dòng)提供信息
（3）為管理部門的決策提供各種報(bào)告
四、人力資源信息系統(tǒng)的類型
（1）集中型。將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上。限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性。
（2）分散型。既有一個(gè)中心裝置還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)，給使用者提供了一定的靈活性。
（3）獨(dú)立型。有多個(gè)子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關(guān)系。這種系統(tǒng)給單個(gè)使用者提供了大限度的靈活性。
（4）混合型。將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用。