2012北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開招聘

字號:

 依據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)文件精神,結合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要,2012年懷柔區(qū)財政局、懷柔鎮(zhèn)等28家事業(yè)單位,共計67個崗位面向社會公開招聘工作人員79名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
      一、招聘對象:
     ?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ咝?012年應屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外);
     ?。ǘ┚邆浔本┦谐擎?zhèn)戶口的社會在職人員;
     ?。ㄈ?012年北京市符合定向安置條件的退役大學生士兵;
      具體招聘對象以招聘單位公布的招聘信息為準。
      二、招聘條件:
     ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?;
     ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?;
     ?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件;
     ?。ㄋ模┓峡杖睄徫坏娜温殫l件和回避的有關規(guī)定
     ?。ㄎ澹┠挲g計算方法:“25周歲以下”指1987年1月1日以后出生的,“30周歲以下”指1982年1月1日以后出生的,“35周歲以下”指1977年1月1日以后出生的。
      三、報名辦法:
     ?。ㄒ唬﹫竺绞剑?/SPAN>
      本次事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)絡報名的方式,報名網(wǎng)址為:http://www.hrrlzy.com
     ?。ǘ﹫竺绦颍?/SPAN>
      1.提交報考申請:
      2012年3月12日(周一)9:00至3月13日(周二)16:00期間登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)提交報考申請。每人限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。
      網(wǎng)絡技術咨詢電話:18618296633或88684203-215
      2.打印報名表:
      提交報名信息成功,經(jīng)初審通過后,由報名者在3月14日14:00以后自行打印《報名表》。
      3.打印準考證:
      網(wǎng)絡審查合格的報考人員,可于2012年3月22日(周二)9:00開始登陸報名系統(tǒng)打印準考證。
      四、考試安排
     ?。ㄒ唬┕P試安排:
      1.筆試內(nèi)容:
      筆試分為《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》。本次考試無指定培訓機構和參考用書。
      2.筆試時間及地點:
      筆試時間:2012年3月24日9:00—11:30,時間為150分鐘;
      考試地點詳見準考證。
      3.合格標準:
      公共基本能力測驗成績,由高分至低分的順序依次排列(參加面試資格以60分為合格線),按1:3或1:5的比例確定面試人選,不足比例的按實際人數(shù)確定。
      4.成績公布:
      2012年4月中、下旬,在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)公布筆試成績及相關信息。
     ?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查:
      按規(guī)定的時間,報名者本人攜帶相關材料到北京市懷柔區(qū)勞動大廈地下一層(北京市懷柔區(qū)開放路86號)進行現(xiàn)場資格審查。攜帶材料包括(均需原件及復印件):
     ?。?)填寫完整準確、并有本人在誠信上簽字的報名表;
     ?。?)本人身份證、戶口本(集體戶口需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁);
     ?。?)國家承認的學歷、學位證書;
     ?。?)崗位所需的資格、職稱、技術等級證書等其他材料;
      (5)2012年的應屆畢業(yè)生須持學生證、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件;
     ?。?)符合北京市定向安置條件的2012年退役大學生士兵需提供退伍證等相關身份證明材料。
     ?。ㄈ┟嬖嚢才牛?/SPAN>
      面試工作于2012年5月上旬至5月中旬進行,采取結構化面試的方法,由各招聘單位在規(guī)定的時間范圍內(nèi)自行組織完成。面試合格線為60分,面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
     ?。ㄈ┕伎偝煽儯?/SPAN>
      2012年5月中旬,在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)公布總成績。
      1.總成績的確定:
      筆試總成績和面試成績合計后即為個人總成績。
      2.擬錄用人員的確定:
      個人總成績由高分至低分的順序依次排列,按照擬聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。
      五、體檢與考察:
     ?。ㄒ唬w檢:
      面試結束后,參加由用人單位在指定醫(yī)院進行的體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。
     ?。ǘ┛疾欤?/SPAN>
      根據(jù)筆試、面試、體檢結果,對擬錄用人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
      六、聘用及待遇:
      經(jīng)體檢、考察合格后,在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)公示擬錄用人員名單。公示結束后,與用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
      七、報考須知及注意事項:
     ?。ㄒ唬┍仨毐救藬y帶相關材料進行資格審查,非本人前來一律視為未參加資格審查,取消考試資格;
     ?。ǘ﹫竺邞獙Ρ救嗽趫竺碇兴顚懙男畔⒇撠?,虛假信息一經(jīng)查實,即取消參加本次公開招聘的資格。
      下載附件:懷柔區(qū)2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表