發(fā)布時(shí)間：2012-03-22 截止時(shí)間：2012-04-22
銀行招聘編碼：2012008
招聘單位：徽商銀行
工作部門：運(yùn)營(yíng)管理部
工作地點(diǎn)：合肥
應(yīng)聘條件：
（1）崗位（一）為42周歲以下；其他崗位為35周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；中級(jí)及以上職稱獲得者優(yōu)先；
（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；崗位（一）要求從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作滿8年以上（其中從事金融工作3年以上）；
（4）從事會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)工作3年以上，具有較為豐富的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，并從事管理崗位工作1年以上；
（5）具有商業(yè)銀行集中運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者或?qū)I(yè)知識(shí)技能突出者優(yōu)先。
（6）身體健康，品行端正，具有較好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
崗位（一）系統(tǒng)支持團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人除符合以上條件外，另須具備：2個(gè)以上總行級(jí)項(xiàng)目工作經(jīng)歷及1個(gè)以上分行級(jí)集中運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
崗位（一）系統(tǒng)支持團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)支持團(tuán)隊(duì)全面工作；
2、組織運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃草擬及執(zhí)行；
3、分析項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行效果，及時(shí)收集、匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)過程中問題，并提出合理化解決建議；
4、組織運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析；
5、組織運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試；
6、歸集、整理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)優(yōu)化建議并組織實(shí)施；
7、配合其他部門論證、落實(shí)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的改造需求；
8、協(xié)助部室負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和日常管理工作。
崗位（二）業(yè)務(wù)需求管理崗
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展提出業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)；
2、配合科技部門進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析；
3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)行情況提出優(yōu)化和完善建議；
4、管理業(yè)務(wù)需求文檔。
崗位（三）業(yè)務(wù)測(cè)試管理崗
崗位職責(zé)：
1、編制運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試方案；
2、組織實(shí)施具體測(cè)試工作，提交業(yè)務(wù)測(cè)試報(bào)告；
3、管理業(yè)務(wù)測(cè)試文檔。
崗位（四）運(yùn)行管理崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集中運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置和維護(hù)管理；
2、負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析；
3、負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的日常監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)日常綜合管理。
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徽商銀行招聘信息
網(wǎng)址：http://www.hsbank.com.cn/Info/759572
銀行招聘編碼：2012008
招聘單位：徽商銀行
工作部門：運(yùn)營(yíng)管理部
工作地點(diǎn)：合肥
應(yīng)聘條件：
（1）崗位（一）為42周歲以下；其他崗位為35周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；中級(jí)及以上職稱獲得者優(yōu)先；
（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；崗位（一）要求從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作滿8年以上（其中從事金融工作3年以上）；
（4）從事會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)工作3年以上，具有較為豐富的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，并從事管理崗位工作1年以上；
（5）具有商業(yè)銀行集中運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者或?qū)I(yè)知識(shí)技能突出者優(yōu)先。
（6）身體健康，品行端正，具有較好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
崗位（一）系統(tǒng)支持團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人除符合以上條件外，另須具備：2個(gè)以上總行級(jí)項(xiàng)目工作經(jīng)歷及1個(gè)以上分行級(jí)集中運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
崗位（一）系統(tǒng)支持團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)支持團(tuán)隊(duì)全面工作；
2、組織運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃草擬及執(zhí)行；
3、分析項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行效果，及時(shí)收集、匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)過程中問題，并提出合理化解決建議；
4、組織運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析；
5、組織運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試；
6、歸集、整理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)優(yōu)化建議并組織實(shí)施；
7、配合其他部門論證、落實(shí)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的改造需求；
8、協(xié)助部室負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和日常管理工作。
崗位（二）業(yè)務(wù)需求管理崗
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展提出業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)；
2、配合科技部門進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析；
3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)行情況提出優(yōu)化和完善建議；
4、管理業(yè)務(wù)需求文檔。
崗位（三）業(yè)務(wù)測(cè)試管理崗
崗位職責(zé)：
1、編制運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試方案；
2、組織實(shí)施具體測(cè)試工作，提交業(yè)務(wù)測(cè)試報(bào)告；
3、管理業(yè)務(wù)測(cè)試文檔。
崗位（四）運(yùn)行管理崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集中運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置和維護(hù)管理；
2、負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析；
3、負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的日常監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)日常綜合管理。
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