1、勞動(dòng)關(guān)系的特征
(1)勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有直接的聯(lián)系
(2)勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者 一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位
(3)勞動(dòng)關(guān)系兼有平等性和隸屬性
(4)能提高企業(yè)的盈利能力，減少罷工等
(5)有利于管理者的晉升
(6)能夠幫助避免糾紛
(7)有利于處理日常管理中的許多問題
(8)發(fā)展專業(yè)化的管理
2、勞動(dòng)者的權(quán)利
(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
(2)有取得報(bào)酬的權(quán)利
(3)享有休息和休假的權(quán)利
(4)有獲得勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
(5)有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
(6)有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
(7)有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
3、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制
(1)立法 (2)企業(yè)內(nèi)部 (3)勞動(dòng)爭議處理 (4)三方機(jī)制 (5)勞動(dòng)監(jiān)察
4、勞動(dòng)合同的特征
(1)主體是特定的
(2)當(dāng)事人法律地位平等
(3)勞動(dòng)合同履行過程中的隸屬性
(4)勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)過程的完成，而不是勞動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)
(1)勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有直接的聯(lián)系
(2)勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者 一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位
(3)勞動(dòng)關(guān)系兼有平等性和隸屬性
(4)能提高企業(yè)的盈利能力，減少罷工等
(5)有利于管理者的晉升
(6)能夠幫助避免糾紛
(7)有利于處理日常管理中的許多問題
(8)發(fā)展專業(yè)化的管理
2、勞動(dòng)者的權(quán)利
(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
(2)有取得報(bào)酬的權(quán)利
(3)享有休息和休假的權(quán)利
(4)有獲得勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
(5)有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
(6)有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
(7)有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
3、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制
(1)立法 (2)企業(yè)內(nèi)部 (3)勞動(dòng)爭議處理 (4)三方機(jī)制 (5)勞動(dòng)監(jiān)察
4、勞動(dòng)合同的特征
(1)主體是特定的
(2)當(dāng)事人法律地位平等
(3)勞動(dòng)合同履行過程中的隸屬性
(4)勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)過程的完成，而不是勞動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)