5、勞動(dòng)合同的法律約束力
(1)一經(jīng)依法訂立，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系得以確立
(2)當(dāng)事人必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同反規(guī)定的義務(wù)
(3)未經(jīng)協(xié)商，當(dāng)事人不得任意變更，境減合同內(nèi)容或終止合同
(4)用人單位法人代表的更換，不影響勞動(dòng)合同的法律約束力
(5)任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)當(dāng)事人履行勞動(dòng)合同反確定的義務(wù)
(6)雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以在規(guī)定時(shí)間向有人民法院提起訴訟
6、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
法定內(nèi)容：
(1)合同期限 (2)工作內(nèi)容 (3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (4)勞動(dòng)報(bào)酬 (5)勞動(dòng)紀(jì)律 (6)合同終止的條件 (7)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
約定條款：
(1)試用期(2)保守商業(yè)秘密(3)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇(4)其他事項(xiàng)
7、勞動(dòng)合同訂立的原則
(1)平等自愿(2)協(xié)商一致(3)不得違反法律 目的、程序、行為、內(nèi)容、主體
8、集體合同分類
(1)標(biāo)準(zhǔn)性條款(2)目標(biāo)性條款 (3)程序性條款
9、集體合同的訂立程序
(1)集體協(xié)商(2)審議(3)簽字(4)報(bào)送審查備案(5)公布
10、勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般調(diào)整辦法：協(xié)商 斡旋 調(diào)解 仲裁 審判
11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則 合法 公正 及時(shí) 迅速 時(shí)效