1、職業(yè)生涯管理的內(nèi)容
(1)組織發(fā)展目標(biāo)的宣傳教育
(2)建立員工資料檔案
(3)為員工提供相關(guān)信息
(4)設(shè)立員工職業(yè)生涯發(fā)展評估中心
(5)建立獎賞升遷制度
(6)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃訓(xùn)練與教育
(7)協(xié)調(diào)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的沖突
2、職業(yè)生涯管理的意義
對于企業(yè)
(1)職業(yè)生涯管理是企業(yè)資源合理配置的首要問題
(2)職業(yè)生涯管理能充分調(diào)動人的內(nèi)在積極性
(3)職業(yè)生涯管理是企業(yè)長盛不哀的組織保證
對于個人
(1)組織發(fā)展目標(biāo)的宣傳教育
(2)建立員工資料檔案
(3)為員工提供相關(guān)信息
(4)設(shè)立員工職業(yè)生涯發(fā)展評估中心
(5)建立獎賞升遷制度
(6)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃訓(xùn)練與教育
(7)協(xié)調(diào)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的沖突
2、職業(yè)生涯管理的意義
對于企業(yè)
(1)職業(yè)生涯管理是企業(yè)資源合理配置的首要問題
(2)職業(yè)生涯管理能充分調(diào)動人的內(nèi)在積極性
(3)職業(yè)生涯管理是企業(yè)長盛不哀的組織保證
對于個人