(1)有利于增強對工作環(huán)幸免的把握能力和對工作困難的控制能力
(2)通過組織職業(yè)生涯管理，能夠獲得更好地認識自己的機會
(3)利于個人過好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和生活其它部分的關(guān)系
(4)可以實現(xiàn)自己價值的不斷提升和超越
3、良好的職業(yè)生涯規(guī)劃的特性
(1)可行性 (2)適時性(3)適應(yīng)性(4)持續(xù)性
現(xiàn)實震動現(xiàn)象：員工對組織過高的期望與現(xiàn)實之間的差距
4、職業(yè)生涯管理的實施 人員保證 制度保證
5、職業(yè)生涯管理的階段 職業(yè)準備階段0-18 職業(yè)探索階段職業(yè)18-24確立階段25-45職業(yè)中期45-60 職業(yè)生涯后期60以上下