(1)有利于增強(qiáng)對工作環(huán)幸免的把握能力和對工作困難的控制能力
(2)通過組織職業(yè)生涯管理，能夠獲得更好地認(rèn)識自己的機(jī)會
(3)利于個(gè)人過好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和生活其它部分的關(guān)系
(4)可以實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的不斷提升和超越
3、良好的職業(yè)生涯規(guī)劃的特性
(1)可行性 (2)適時(shí)性(3)適應(yīng)性(4)持續(xù)性
現(xiàn)實(shí)震動現(xiàn)象：員工對組織過高的期望與現(xiàn)實(shí)之間的差距
4、職業(yè)生涯管理的實(shí)施 人員保證 制度保證
5、職業(yè)生涯管理的階段 職業(yè)準(zhǔn)備階段0-18 職業(yè)探索階段職業(yè)18-24確立階段25-45職業(yè)中期45-60 職業(yè)生涯后期60以上下