根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和原省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制情況及用人單位需求情況，經(jīng)縣政府有關(guān)會議研究，決定對2012年我縣部分事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
根據(jù)2011年縣政府第六次專項會議、第八次政府常務(wù)會議、第九次政府常務(wù)會議精神，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定：
1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘14名工作人員；
2、為基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站及畜牧站招聘3名工作人員；
3、為基層社會保障服務(wù)站招聘4名工作人員；
4、為基層衛(wèi)生院招聘10名專業(yè)技術(shù)人員；
5、為基層計劃生育服務(wù)站招聘8名專業(yè)技術(shù)人員；
6、為縣財政局下屬事業(yè)單位招聘5名工作人員；
7、為縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘2名工作人員；
8、為縣統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
9、為縣交通局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員；
10、為縣電視臺招聘1名事業(yè)單位工作人員；
11、為縣民政局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
12、為縣水利局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
13、為縣住建局下屬事業(yè)單位招聘3名工作人員；
14、為縣發(fā)改局招聘2名事業(yè)單位工作人員；
15、為工業(yè)園區(qū)招聘1名事業(yè)單位工作人員；
16、為縣司法局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、范圍及對象詳見附表《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
二、招聘原則及方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
三、報考條件
（一）報考的基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，品行端正；
2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
學(xué)歷須國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）網(wǎng)站驗證；
3、身體條件符合體檢標準；
4、依法取得上崗資格證人員；
5、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在18周歲以上、35周歲以下（即1976年8月1日至1994年8月1日期間出生），招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。
（二）招考的范圍對象
招考范圍為屬于下列情形之一的人員：
1、在我縣人才交流中心辦理了人事代理手續(xù)的未就業(yè)的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生；
2、2008-2011年我縣選聘在崗的大學(xué)生村官；
3、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷報考人員不限戶籍，土木工程、水利水電工程、道路橋梁工程技術(shù)、園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、工程管理、工程造價、金融、項目管理、財會等專業(yè)部分崗位本科以上學(xué)歷放寬至陜西戶籍。
報考者除應(yīng)符合招考范圍和報考的基本條件外，還應(yīng)符合崗位資格條件。
（三）不符合報考條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、曾因個人重大過失被辭退或取消錄用資格的、事業(yè)單位工作人員未經(jīng)批準自行離職的，以及曾在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招錄（聘）用考試中作弊或被認定填報虛假信息等仍屬取消報名資格期限內(nèi)的人員，不準許報名。
2、現(xiàn)役軍人、我省基層實施振興計劃、特崗教師等服務(wù)期未滿的人員，不準許報名。
3、報考人員不得報考與用人單位工作人員有《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十八條所列應(yīng)當回避情形的職位。
（四）其他
根據(jù)用人單位的崗位需求情況，本次報考衛(wèi)生臨床醫(yī)學(xué)崗位的人員，享受加分政策。
1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加10分；
2、有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加8分。
我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報考人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)向縣人社局提出申請，填報《寧陜縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并將相關(guān)的證件、證書文件材料的原件、復(fù)印件一并提交，縣人社局初審后報縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定，逾期未提出申請或未按要求提供相關(guān)材料的，視為放棄加分。凡未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核的考試加分一律無效。
3、加分計入考生筆試成績計算權(quán)重。
符合加分條件的報考人員，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
四、報名
（一）發(fā)布公告
在寧陜縣人民政府門戶網(wǎng)站
寧陜縣人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.nsrlj.cn/上公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：
2012年8月6日上午8：00至2012年8月16日下午18：00（報名時間截止后不再進行補報）。
2、報名地點：
寧陜縣人力資源和社會保障局四樓人事股
聯(lián)系電話：6821108聯(lián)系人：沈愛民
3、報名證件：
根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（2）戶口薄(戶籍證明)；
（3）畢業(yè)證；
（4）近期正面免冠彩色二寸照片3張（同一底版，注明姓名、報考崗位、序號等信息）；
（5）普通高等院校畢業(yè)生，持普通高等院?！懂厴I(yè)生就業(yè)報到證》；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持市級以上人才交流服務(wù)中心《非普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》；
（6）大學(xué)生村官還需提供組織部門出具的同意報考介紹信；
（7）畢業(yè)證通過教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）學(xué)信網(wǎng)驗證打印件；
（8）人事代理合同；
（9）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
報考人員對提供的畢業(yè)證件和材料的真實性及有效性承擔(dān)全部責(zé)任。
根據(jù)規(guī)定，報名時每人交納300元考務(wù)費。
4、報名表的填寫：
《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，報名時現(xiàn)場領(lǐng)取。該表必須由報考人員本人填寫和簽名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名時考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，考生因聯(lián)系方式變化或手機關(guān)機造成的延誤責(zé)任自負。
5、資格審查：
由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對報考人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查；專業(yè)按照《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄2011年（修訂版）（安公局函〔2012〕8號印發(fā)）》審查。審查時，報考人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需條件要求不符的，取消報考人員的報名資格，審查通過后的信息不得變更。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
為嚴肅組織人事工作紀律，堅決防止不正之風(fēng)，本次事業(yè)單位招考成立監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，并公布監(jiān)督電話，在報名、筆試、面試、初錄、及錄用等環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，并及時向社會公示，確保招考工作公平、公正、透明。
（三）準考證的領(lǐng)取
符合報考崗位資格條件要求，資格審查通過的報考人員，在縣人力資源和社會保障局指定的時間和地點由報考人員本人簽名后領(lǐng)取《準考證》。
（四）開考比例
為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:5，其中，大學(xué)生村官及特殊崗位達不到1：5比例的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準后，可按不低于1：3比例確定，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘計劃，退還報名費。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行?？忌木C合考試成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
（一）筆試：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識【參考教材為﹙2012中公版陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材)】，試卷總分為100分，筆試時間為120分鐘，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，由高分到低分依次確定進入面試人員。
科目班次授課內(nèi)容課時教師價格聯(lián)報試聽購買
公共基礎(chǔ)知識考點通講班法律20周晴晴400元680元
購買試聽購買
政治12王國鳳、卜偉偉240元購買
經(jīng)濟4卜偉偉80元購買
行政管理5卜偉偉100元購買
公文2卜偉偉40元購買
科技/人文5潘鳳飛100元購買
考點精講班法律7孔令乾140元480元
購買試聽購買
政治18360元購買
經(jīng)濟3.570元購買
行政管理1.530元購買
公文120元購買
科技人文歷史120元購買
考點串講班
法律6茍振偉120元280元
試聽購買
政治480元
經(jīng)濟240元
行政管理240元
公文/科技人文240元
筆試時間及地點另行通知。
（二）面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，每人10分鐘。主要測評考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、儀表舉止及崗位適應(yīng)能力等。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎(chǔ)班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)校或面授老學(xué)員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關(guān)系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應(yīng)急應(yīng)變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應(yīng)對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學(xué)員模擬答題；（3）學(xué)員互相點評；（4）解析題目、點評學(xué)員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學(xué)員可在報名時任選白班或晚班參訓(xùn)；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學(xué)習(xí)具體日期在報名時由學(xué)員自選，報名后第三天開始學(xué)習(xí)
中公4課時/天300元/4課時__購買網(wǎng)校筆、面試班老學(xué)員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）
中公241180元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元
講練精品班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）
中公361680元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元
協(xié)議課程協(xié)議特訓(xùn)班
（1）理論基礎(chǔ)課程（4課時）
（2）題型專講課程（12課時）
（3）綜合素養(yǎng)課程（6課時）
（4）講練點評課程（每天4課時，至
考前一天）
中公不限5980元--預(yù)購（不過退費3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠
面試時間和地點另行通知。
六、體檢
（一）面試結(jié)束后，由高到低按崗位1：1確定體檢人員。出現(xiàn)綜合成績末位并列的，按面試成績高者參加體檢，面試成績也相同的，加試面試試題，按加試面試成績高低確定體檢人員。
（二）體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求執(zhí)行?？忌鷮w檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，由體檢組織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間另行通知，體檢費用由報考者自理，體檢不合格者，不予聘用。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分順延遞補。
體檢合格人員進入考察。
七、考察
對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、紀律觀念以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等。
對考察不合格者，不予聘用，空缺的名額在本崗位其他考生中按綜合成績從高分到低分順延遞補。
八、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。對于公示反映出的問題且查實的擬聘用人員不予聘用，符合條件的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局簽發(fā)聘用通知，并給予辦理人事、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。
新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工的同等待遇，用人單位須及時同新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。考生因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由考生個人負責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。被聘用者在招聘崗位的服務(wù)期限不得低于5年。
寧陜縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年8月2日
一、招聘名額
根據(jù)2011年縣政府第六次專項會議、第八次政府常務(wù)會議、第九次政府常務(wù)會議精神，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定：
1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘14名工作人員；
2、為基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站及畜牧站招聘3名工作人員；
3、為基層社會保障服務(wù)站招聘4名工作人員；
4、為基層衛(wèi)生院招聘10名專業(yè)技術(shù)人員；
5、為基層計劃生育服務(wù)站招聘8名專業(yè)技術(shù)人員；
6、為縣財政局下屬事業(yè)單位招聘5名工作人員；
7、為縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘2名工作人員；
8、為縣統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
9、為縣交通局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員；
10、為縣電視臺招聘1名事業(yè)單位工作人員；
11、為縣民政局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
12、為縣水利局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
13、為縣住建局下屬事業(yè)單位招聘3名工作人員；
14、為縣發(fā)改局招聘2名事業(yè)單位工作人員；
15、為工業(yè)園區(qū)招聘1名事業(yè)單位工作人員；
16、為縣司法局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、范圍及對象詳見附表《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
二、招聘原則及方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
三、報考條件
（一）報考的基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，品行端正；
2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
學(xué)歷須國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）網(wǎng)站驗證；
3、身體條件符合體檢標準；
4、依法取得上崗資格證人員；
5、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在18周歲以上、35周歲以下（即1976年8月1日至1994年8月1日期間出生），招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。
（二）招考的范圍對象
招考范圍為屬于下列情形之一的人員：
1、在我縣人才交流中心辦理了人事代理手續(xù)的未就業(yè)的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生；
2、2008-2011年我縣選聘在崗的大學(xué)生村官；
3、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷報考人員不限戶籍，土木工程、水利水電工程、道路橋梁工程技術(shù)、園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、工程管理、工程造價、金融、項目管理、財會等專業(yè)部分崗位本科以上學(xué)歷放寬至陜西戶籍。
報考者除應(yīng)符合招考范圍和報考的基本條件外，還應(yīng)符合崗位資格條件。
（三）不符合報考條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、曾因個人重大過失被辭退或取消錄用資格的、事業(yè)單位工作人員未經(jīng)批準自行離職的，以及曾在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招錄（聘）用考試中作弊或被認定填報虛假信息等仍屬取消報名資格期限內(nèi)的人員，不準許報名。
2、現(xiàn)役軍人、我省基層實施振興計劃、特崗教師等服務(wù)期未滿的人員，不準許報名。
3、報考人員不得報考與用人單位工作人員有《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十八條所列應(yīng)當回避情形的職位。
（四）其他
根據(jù)用人單位的崗位需求情況，本次報考衛(wèi)生臨床醫(yī)學(xué)崗位的人員，享受加分政策。
1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加10分；
2、有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加8分。
我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報考人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)向縣人社局提出申請，填報《寧陜縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并將相關(guān)的證件、證書文件材料的原件、復(fù)印件一并提交，縣人社局初審后報縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定，逾期未提出申請或未按要求提供相關(guān)材料的，視為放棄加分。凡未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核的考試加分一律無效。
3、加分計入考生筆試成績計算權(quán)重。
符合加分條件的報考人員，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
四、報名
（一）發(fā)布公告
在寧陜縣人民政府門戶網(wǎng)站
寧陜縣人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.nsrlj.cn/上公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：
2012年8月6日上午8：00至2012年8月16日下午18：00（報名時間截止后不再進行補報）。
2、報名地點：
寧陜縣人力資源和社會保障局四樓人事股
聯(lián)系電話：6821108聯(lián)系人：沈愛民
3、報名證件：
根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（2）戶口薄(戶籍證明)；
（3）畢業(yè)證；
（4）近期正面免冠彩色二寸照片3張（同一底版，注明姓名、報考崗位、序號等信息）；
（5）普通高等院校畢業(yè)生，持普通高等院?！懂厴I(yè)生就業(yè)報到證》；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持市級以上人才交流服務(wù)中心《非普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》；
（6）大學(xué)生村官還需提供組織部門出具的同意報考介紹信；
（7）畢業(yè)證通過教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）學(xué)信網(wǎng)驗證打印件；
（8）人事代理合同；
（9）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
報考人員對提供的畢業(yè)證件和材料的真實性及有效性承擔(dān)全部責(zé)任。
根據(jù)規(guī)定，報名時每人交納300元考務(wù)費。
4、報名表的填寫：
《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，報名時現(xiàn)場領(lǐng)取。該表必須由報考人員本人填寫和簽名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名時考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，考生因聯(lián)系方式變化或手機關(guān)機造成的延誤責(zé)任自負。
5、資格審查：
由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對報考人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查；專業(yè)按照《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄2011年（修訂版）（安公局函〔2012〕8號印發(fā)）》審查。審查時，報考人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需條件要求不符的，取消報考人員的報名資格，審查通過后的信息不得變更。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
為嚴肅組織人事工作紀律，堅決防止不正之風(fēng)，本次事業(yè)單位招考成立監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，并公布監(jiān)督電話，在報名、筆試、面試、初錄、及錄用等環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，并及時向社會公示，確保招考工作公平、公正、透明。
（三）準考證的領(lǐng)取
符合報考崗位資格條件要求，資格審查通過的報考人員，在縣人力資源和社會保障局指定的時間和地點由報考人員本人簽名后領(lǐng)取《準考證》。
（四）開考比例
為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:5，其中，大學(xué)生村官及特殊崗位達不到1：5比例的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準后，可按不低于1：3比例確定，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘計劃，退還報名費。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行?？忌木C合考試成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
（一）筆試：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識【參考教材為﹙2012中公版陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材)】，試卷總分為100分，筆試時間為120分鐘，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，由高分到低分依次確定進入面試人員。
科目班次授課內(nèi)容課時教師價格聯(lián)報試聽購買
公共基礎(chǔ)知識考點通講班法律20周晴晴400元680元
購買試聽購買
政治12王國鳳、卜偉偉240元購買
經(jīng)濟4卜偉偉80元購買
行政管理5卜偉偉100元購買
公文2卜偉偉40元購買
科技/人文5潘鳳飛100元購買
考點精講班法律7孔令乾140元480元
購買試聽購買
政治18360元購買
經(jīng)濟3.570元購買
行政管理1.530元購買
公文120元購買
科技人文歷史120元購買
考點串講班
法律6茍振偉120元280元
試聽購買
政治480元
經(jīng)濟240元
行政管理240元
公文/科技人文240元
筆試時間及地點另行通知。
（二）面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，每人10分鐘。主要測評考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、儀表舉止及崗位適應(yīng)能力等。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎(chǔ)班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)校或面授老學(xué)員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關(guān)系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應(yīng)急應(yīng)變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應(yīng)對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學(xué)員模擬答題；（3）學(xué)員互相點評；（4）解析題目、點評學(xué)員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學(xué)員可在報名時任選白班或晚班參訓(xùn)；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學(xué)習(xí)具體日期在報名時由學(xué)員自選，報名后第三天開始學(xué)習(xí)
中公4課時/天300元/4課時__購買網(wǎng)校筆、面試班老學(xué)員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）
中公241180元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元
講練精品班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）
中公361680元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元
協(xié)議課程協(xié)議特訓(xùn)班
（1）理論基礎(chǔ)課程（4課時）
（2）題型專講課程（12課時）
（3）綜合素養(yǎng)課程（6課時）
（4）講練點評課程（每天4課時，至
考前一天）
中公不限5980元--預(yù)購（不過退費3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠
面試時間和地點另行通知。
六、體檢
（一）面試結(jié)束后，由高到低按崗位1：1確定體檢人員。出現(xiàn)綜合成績末位并列的，按面試成績高者參加體檢，面試成績也相同的，加試面試試題，按加試面試成績高低確定體檢人員。
（二）體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求執(zhí)行?？忌鷮w檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，由體檢組織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間另行通知，體檢費用由報考者自理，體檢不合格者，不予聘用。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分順延遞補。
體檢合格人員進入考察。
七、考察
對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、紀律觀念以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等。
對考察不合格者，不予聘用，空缺的名額在本崗位其他考生中按綜合成績從高分到低分順延遞補。
八、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。對于公示反映出的問題且查實的擬聘用人員不予聘用，符合條件的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局簽發(fā)聘用通知，并給予辦理人事、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。
新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工的同等待遇，用人單位須及時同新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。考生因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由考生個人負責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。被聘用者在招聘崗位的服務(wù)期限不得低于5年。
寧陜縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年8月2日