一、中級經(jīng)濟(jì)師考試勞動和社會保險法律適用的概念和特征
勞動和社會保險法律適用：是勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動法律規(guī)范具體運用于用人單位或勞動者，用來解決具體問題的專門活動，它使勞動關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動和社會保險法律適用具有以下特征：
（1）具有特殊的主體。
（2）具有專業(yè)性。
（3）具有國家強制性。
（4）具有程序性。
（5）必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書。
二、勞動和社會保險法律適用的基本原則
（1）以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。
（2）公民在法律面前一律平等。
（3）實事求是，有錯必糾原則。
三、勞動和社會保險法律適用的基本要求：合法、準(zhǔn)確、及時。
四、勞動和社會保險法律適用的主要基本規(guī)則
（1）上位法效力高于下位法。
（2）同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。
（3）同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。
（4）原則上不溯及既往。
五、我國批準(zhǔn)的國際勞工公約
1983年6月，我國正式恢復(fù)在國際勞工組織中的活動。截止到2006年10月，我國政府已經(jīng)批準(zhǔn)國際勞工公約25個。
勞動和社會保險法律適用：是勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動法律規(guī)范具體運用于用人單位或勞動者，用來解決具體問題的專門活動，它使勞動關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動和社會保險法律適用具有以下特征：
（1）具有特殊的主體。
（2）具有專業(yè)性。
（3）具有國家強制性。
（4）具有程序性。
（5）必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書。
二、勞動和社會保險法律適用的基本原則
（1）以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。
（2）公民在法律面前一律平等。
（3）實事求是，有錯必糾原則。
三、勞動和社會保險法律適用的基本要求：合法、準(zhǔn)確、及時。
四、勞動和社會保險法律適用的主要基本規(guī)則
（1）上位法效力高于下位法。
（2）同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。
（3）同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。
（4）原則上不溯及既往。
五、我國批準(zhǔn)的國際勞工公約
1983年6月，我國正式恢復(fù)在國際勞工組織中的活動。截止到2006年10月，我國政府已經(jīng)批準(zhǔn)國際勞工公約25個。