為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行總行零售業(yè)務部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
2012年江蘇銀行招聘：
一、招聘基本條件：
1.國民教育系列大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛金融工作，具備較強的事業(yè)心和責任感；
3.了解國家經濟、金融方針政策和相關法律法規(guī)，熟悉銀行零售業(yè)務的基本常識和金融產品的基礎知識，熟悉市場情況。
二、招聘崗位及要求:
總行零售業(yè)務部
◆渠道管理中心
經理 1名
崗位職責：
負責網點標準化建設、服務管理、營銷宣傳、零售隊伍管理
任職條件：
1.具備兩年以上銀行渠道管理工作經驗；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
營銷策劃崗 1名
崗位職責：
負責零售業(yè)務整體營銷方案的制訂、網點宣傳的統(tǒng)一布置，零售業(yè)務品牌管理和宣傳。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行營銷宣傳管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
培訓及隊伍管理崗 1名
崗位職責：
負責零售業(yè)務培訓方案的制訂、組織、實施，負責零售隊伍的考核管理
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行零售培訓及隊伍管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
網點服務崗 1名
崗位職責：
負責制訂網點服務標準、對網點服務標準執(zhí)行推進、檢查、培訓,處理客戶服務投訴。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行網點服務或渠道管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
網點規(guī)劃崗 1名
崗位職責：
負責全行網點的布局調整、網點硬件標準化建設、改造，廳堂布置管理,同業(yè)渠道布局比較分析。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行網點或渠道管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
◆負債管理中心
中間業(yè)務管理崗 1名
崗位職責：
負責零售中間業(yè)務產品開發(fā)、維護、管理、推廣。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行零售中間業(yè)務管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
儲蓄產品經理 1名
崗位職責：
1.負責制訂全行儲蓄存款發(fā)展規(guī)劃和目標，推動全行儲蓄存款業(yè)務的發(fā)展；
2.負責優(yōu)化核心系統(tǒng)業(yè)務操作流程，優(yōu)化高柜客戶服務流程;
3.負責儲蓄衍生類產品的開發(fā);
4.指導全行開展各類儲蓄營銷活動;
5.對全行儲蓄存款拓展工作分析、總結;
6.為分行提供相關產品咨詢及培訓。
任職條件：
1.具備三年以上銀行儲蓄業(yè)務管理工作經驗，有借記卡和聯名卡管理經驗者優(yōu)先;
2.具備較強的儲蓄業(yè)務推動能力和組織能力；
3.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能力；
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物
借記卡產品經理 2名
崗位職責：
1.負責借記卡、聯名卡產品的開發(fā)、創(chuàng)新及現有產品體系的管理與維護；
2.豐富借記卡功能、優(yōu)化用卡環(huán)境;
3.負責指導全行開展各類儲蓄借記卡產品的營銷推廣及交叉營銷;
4.負責各類儲蓄借記卡產品的渠道拓展及管理；
5.對全行借記卡發(fā)卡工作分析、總結;
6.為分行提供相關產品咨詢及培訓。
任職條件：
1.具備三年以上銀行借記卡業(yè)務管理工作經驗，有聯名卡、市民卡或金融IC卡創(chuàng)新開發(fā)管理經驗者優(yōu)先；
2.熟悉借記卡平臺產品開發(fā)；
3.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能力；
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
◆個貸管理中心
公積金管理崗 1名
崗位職責：
負責住房公積金業(yè)務的對外協(xié)調及對內管理工作，做好住房公積金業(yè)務經辦人員的管理、培訓和指導，組織住房公積金業(yè)務自查和整改、提高工作。
任職條件：
1.具備三年以上銀行住房公積金業(yè)務工作經驗;
2.熟悉住房公積金業(yè)務相關政策法規(guī);
3.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能;
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
經營貸款產品經理 1名
崗位職責：
定期收集整理同業(yè)個貸業(yè)務市場（產品、經營數據、發(fā)展規(guī)劃、服務手段等）和產品信息（產品種類、品牌、功能、流程等），定期編寫個貸業(yè)務市場分析報告和經營類貸款分析報告，擇優(yōu)改進，編制適合我行業(yè)務發(fā)展個人經營類貸款產品規(guī)劃和市場推廣策略，研發(fā)和報審新的個貸產品，編寫業(yè)務流程優(yōu)化建議，制定個人經營類貸款業(yè)務營銷策劃方案并組織實施，提煉本行經營類個貸系列產品知識點及亮點，擬定產品宣傳材料，編定推廣方案，編寫培訓教材、業(yè)務手冊、組織業(yè)務培訓，督導并支持分支機構開展營銷，不斷提升經營類個貸產品的市場競爭力。
任職條件：
1.具備三年以上銀行個人貸款業(yè)務工作經驗；
2.熟悉銀行個人信貸管理系統(tǒng)操作;
3.熟悉個貸業(yè)務產品和操作流程;
4.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能力；
5.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
住房貸款產品經理1名
崗位職責：
定期收集整理同業(yè)個貸業(yè)務市場（產品、經營數據、發(fā)展規(guī)劃、服務手段等）和產品信息（產品種類、品牌、功能、流程等），定期編寫個貸業(yè)務市場分析報告和個人住房貸款業(yè)務分析報告，擇優(yōu)改進，編制適合我行業(yè)務發(fā)展個人住房貸款產品規(guī)劃和市場推廣策略，研發(fā)和報審新的個貸產品，編寫業(yè)務流程優(yōu)化建議，制定個人住房貸款業(yè)務營銷策劃方案并組織實施，提煉本行住房類個貸系列產品知識點及亮點，擬定產品宣傳材料，編定推廣方案，編寫培訓教材、業(yè)務手冊、組織業(yè)務培訓，督導并支持分支機構開展營銷，不斷提升我行個人住房產品的市場競爭力。
任職條件：
1.具備三年以上銀行個人貸款業(yè)務工作經驗;
2.熟悉銀行個人信貸管理系統(tǒng)操作;
3.熟悉個貸業(yè)務產品和操作流程;
4.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能;
5.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
三、銀行招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
五、報名方式
有意者，請于2012年3 月8日起登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（3月8日報名平臺開放）。必須網絡報名，如相關材料附件無法上傳，可輔以郵寄方式寄至蘇州銀行人力資源部（蘇州市東吳北路143號）收。以上人員一經錄用，待遇從優(yōu)，我行對應聘材料保密，恕不退還。
聯系人：王先生 電話：0512-65633781 郵編：215128
2012年江蘇銀行招聘：
一、招聘基本條件：
1.國民教育系列大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛金融工作，具備較強的事業(yè)心和責任感；
3.了解國家經濟、金融方針政策和相關法律法規(guī)，熟悉銀行零售業(yè)務的基本常識和金融產品的基礎知識，熟悉市場情況。
二、招聘崗位及要求:
總行零售業(yè)務部
◆渠道管理中心
經理 1名
崗位職責：
負責網點標準化建設、服務管理、營銷宣傳、零售隊伍管理
任職條件：
1.具備兩年以上銀行渠道管理工作經驗；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
營銷策劃崗 1名
崗位職責：
負責零售業(yè)務整體營銷方案的制訂、網點宣傳的統(tǒng)一布置，零售業(yè)務品牌管理和宣傳。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行營銷宣傳管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
培訓及隊伍管理崗 1名
崗位職責：
負責零售業(yè)務培訓方案的制訂、組織、實施，負責零售隊伍的考核管理
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行零售培訓及隊伍管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
網點服務崗 1名
崗位職責：
負責制訂網點服務標準、對網點服務標準執(zhí)行推進、檢查、培訓,處理客戶服務投訴。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行網點服務或渠道管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
網點規(guī)劃崗 1名
崗位職責：
負責全行網點的布局調整、網點硬件標準化建設、改造，廳堂布置管理,同業(yè)渠道布局比較分析。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行網點或渠道管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
◆負債管理中心
中間業(yè)務管理崗 1名
崗位職責：
負責零售中間業(yè)務產品開發(fā)、維護、管理、推廣。
任職條件：
1.具備三年以上銀行從業(yè)經驗，有相關銀行零售中間業(yè)務管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
3.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
儲蓄產品經理 1名
崗位職責：
1.負責制訂全行儲蓄存款發(fā)展規(guī)劃和目標，推動全行儲蓄存款業(yè)務的發(fā)展；
2.負責優(yōu)化核心系統(tǒng)業(yè)務操作流程，優(yōu)化高柜客戶服務流程;
3.負責儲蓄衍生類產品的開發(fā);
4.指導全行開展各類儲蓄營銷活動;
5.對全行儲蓄存款拓展工作分析、總結;
6.為分行提供相關產品咨詢及培訓。
任職條件：
1.具備三年以上銀行儲蓄業(yè)務管理工作經驗，有借記卡和聯名卡管理經驗者優(yōu)先;
2.具備較強的儲蓄業(yè)務推動能力和組織能力；
3.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能力；
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物
借記卡產品經理 2名
崗位職責：
1.負責借記卡、聯名卡產品的開發(fā)、創(chuàng)新及現有產品體系的管理與維護；
2.豐富借記卡功能、優(yōu)化用卡環(huán)境;
3.負責指導全行開展各類儲蓄借記卡產品的營銷推廣及交叉營銷;
4.負責各類儲蓄借記卡產品的渠道拓展及管理；
5.對全行借記卡發(fā)卡工作分析、總結;
6.為分行提供相關產品咨詢及培訓。
任職條件：
1.具備三年以上銀行借記卡業(yè)務管理工作經驗，有聯名卡、市民卡或金融IC卡創(chuàng)新開發(fā)管理經驗者優(yōu)先；
2.熟悉借記卡平臺產品開發(fā)；
3.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能力；
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
◆個貸管理中心
公積金管理崗 1名
崗位職責：
負責住房公積金業(yè)務的對外協(xié)調及對內管理工作，做好住房公積金業(yè)務經辦人員的管理、培訓和指導，組織住房公積金業(yè)務自查和整改、提高工作。
任職條件：
1.具備三年以上銀行住房公積金業(yè)務工作經驗;
2.熟悉住房公積金業(yè)務相關政策法規(guī);
3.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能;
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
經營貸款產品經理 1名
崗位職責：
定期收集整理同業(yè)個貸業(yè)務市場（產品、經營數據、發(fā)展規(guī)劃、服務手段等）和產品信息（產品種類、品牌、功能、流程等），定期編寫個貸業(yè)務市場分析報告和經營類貸款分析報告，擇優(yōu)改進，編制適合我行業(yè)務發(fā)展個人經營類貸款產品規(guī)劃和市場推廣策略，研發(fā)和報審新的個貸產品，編寫業(yè)務流程優(yōu)化建議，制定個人經營類貸款業(yè)務營銷策劃方案并組織實施，提煉本行經營類個貸系列產品知識點及亮點，擬定產品宣傳材料，編定推廣方案，編寫培訓教材、業(yè)務手冊、組織業(yè)務培訓，督導并支持分支機構開展營銷，不斷提升經營類個貸產品的市場競爭力。
任職條件：
1.具備三年以上銀行個人貸款業(yè)務工作經驗；
2.熟悉銀行個人信貸管理系統(tǒng)操作;
3.熟悉個貸業(yè)務產品和操作流程;
4.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能力；
5.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
住房貸款產品經理1名
崗位職責：
定期收集整理同業(yè)個貸業(yè)務市場（產品、經營數據、發(fā)展規(guī)劃、服務手段等）和產品信息（產品種類、品牌、功能、流程等），定期編寫個貸業(yè)務市場分析報告和個人住房貸款業(yè)務分析報告，擇優(yōu)改進，編制適合我行業(yè)務發(fā)展個人住房貸款產品規(guī)劃和市場推廣策略，研發(fā)和報審新的個貸產品，編寫業(yè)務流程優(yōu)化建議，制定個人住房貸款業(yè)務營銷策劃方案并組織實施，提煉本行住房類個貸系列產品知識點及亮點，擬定產品宣傳材料，編定推廣方案，編寫培訓教材、業(yè)務手冊、組織業(yè)務培訓，督導并支持分支機構開展營銷，不斷提升我行個人住房產品的市場競爭力。
任職條件：
1.具備三年以上銀行個人貸款業(yè)務工作經驗;
2.熟悉銀行個人信貸管理系統(tǒng)操作;
3.熟悉個貸業(yè)務產品和操作流程;
4.具備較強的語言表達、文案撰寫和綜合分析能;
5.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
三、銀行招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
五、報名方式
有意者，請于2012年3 月8日起登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（3月8日報名平臺開放）。必須網絡報名，如相關材料附件無法上傳，可輔以郵寄方式寄至蘇州銀行人力資源部（蘇州市東吳北路143號）收。以上人員一經錄用，待遇從優(yōu)，我行對應聘材料保密，恕不退還。
聯系人：王先生 電話：0512-65633781 郵編：215128