根據(jù)我局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M為所屬全額預(yù)算管理事業(yè)單位公開(kāi)招聘7名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1971年11月以后出生）；
（五）具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶(hù)籍；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2011年11月18日
上午9:00—11：30下午13：30--16:30
報(bào)名地址：天橋區(qū)洛河?xùn)|路6號(hào)濟(jì)南市體校（原小清河北路山師北院）。
（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿及報(bào)考職位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。對(duì)符合應(yīng)聘條件通過(guò)初審的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單。
此次考試不收取任何費(fèi)用。
（三）筆試成績(jī)加分
由我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分，上述人員在招聘單位審核通過(guò)后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試成績(jī)加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
三、考試內(nèi)容和方法
本次公開(kāi)招聘采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和筆試相結(jié)合的方式（所有應(yīng)聘者都參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試和筆試）。
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題命制。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力。每位應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題由市體育局聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉命制。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式及內(nèi)容。
（1）體操教練員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合形式，測(cè)試內(nèi)容為：體操專(zhuān)業(yè)理論、體操專(zhuān)業(yè)技能展示。
（2）乒乓球教練員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合形式，測(cè)試內(nèi)容為：乒乓球?qū)I(yè)理論、乒乓球?qū)I(yè)技能展示。
（3）足球教練員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的形式，測(cè)試內(nèi)容為：足球?qū)I(yè)理論、足球?qū)I(yè)技能展示。
（4）體質(zhì)監(jiān)測(cè)保健師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的形式，測(cè)試內(nèi)容為：體質(zhì)監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)理論、監(jiān)測(cè)保健技能展示。
（5）運(yùn)動(dòng)康復(fù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的形式，測(cè)試內(nèi)容為：運(yùn)動(dòng)康復(fù)專(zhuān)業(yè)理論、運(yùn)動(dòng)康復(fù)技能展示。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2011年11月20日
專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)詳見(jiàn)測(cè)試通知單。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诋a(chǎn)生的次日由公開(kāi)招聘工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)跐?jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.jnhrss.gov.cn）和濟(jì)南市體育局網(wǎng)（www.jinan.gov.cn→部門(mén)信息目錄→市體育局→人事信息）公布。參加筆試人員需攜帶本人身份證和專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單到專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
筆試由濟(jì)南市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試主要結(jié)合崗位特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)情況，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選（若出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。）
筆試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于筆試結(jié)束后，經(jīng)公開(kāi)招聘工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）和濟(jì)南市體育局網(wǎng)頁(yè)（www.jinan.gov.cn→部門(mén)信息目錄→市體育局→人事信息）公布。
四、考核體檢
考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。體檢安排在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。屬在職人員應(yīng)聘的，試用期為6個(gè)月；屬大中專(zhuān)畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，試用期為12個(gè)月。試用期含在聘期內(nèi)。
六、組織工作紀(jì)律
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，專(zhuān)業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
聯(lián)系人：張一培咨詢(xún)電話(huà)：66608332
監(jiān)督電話(huà)：66608335、66605958、12345
附：2011年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)南市體育局
二○一一年十一月九日
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1971年11月以后出生）；
（五）具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶(hù)籍；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2011年11月18日
上午9:00—11：30下午13：30--16:30
報(bào)名地址：天橋區(qū)洛河?xùn)|路6號(hào)濟(jì)南市體校（原小清河北路山師北院）。
（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿及報(bào)考職位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。對(duì)符合應(yīng)聘條件通過(guò)初審的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單。
此次考試不收取任何費(fèi)用。
（三）筆試成績(jī)加分
由我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分，上述人員在招聘單位審核通過(guò)后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試成績(jī)加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
三、考試內(nèi)容和方法
本次公開(kāi)招聘采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和筆試相結(jié)合的方式（所有應(yīng)聘者都參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試和筆試）。
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題命制。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力。每位應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題由市體育局聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉命制。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式及內(nèi)容。
（1）體操教練員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合形式，測(cè)試內(nèi)容為：體操專(zhuān)業(yè)理論、體操專(zhuān)業(yè)技能展示。
（2）乒乓球教練員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合形式，測(cè)試內(nèi)容為：乒乓球?qū)I(yè)理論、乒乓球?qū)I(yè)技能展示。
（3）足球教練員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的形式，測(cè)試內(nèi)容為：足球?qū)I(yè)理論、足球?qū)I(yè)技能展示。
（4）體質(zhì)監(jiān)測(cè)保健師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的形式，測(cè)試內(nèi)容為：體質(zhì)監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)理論、監(jiān)測(cè)保健技能展示。
（5）運(yùn)動(dòng)康復(fù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的形式，測(cè)試內(nèi)容為：運(yùn)動(dòng)康復(fù)專(zhuān)業(yè)理論、運(yùn)動(dòng)康復(fù)技能展示。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2011年11月20日
專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)詳見(jiàn)測(cè)試通知單。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诋a(chǎn)生的次日由公開(kāi)招聘工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)跐?jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.jnhrss.gov.cn）和濟(jì)南市體育局網(wǎng)（www.jinan.gov.cn→部門(mén)信息目錄→市體育局→人事信息）公布。參加筆試人員需攜帶本人身份證和專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單到專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
筆試由濟(jì)南市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試主要結(jié)合崗位特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)情況，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選（若出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。）
筆試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于筆試結(jié)束后，經(jīng)公開(kāi)招聘工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）和濟(jì)南市體育局網(wǎng)頁(yè)（www.jinan.gov.cn→部門(mén)信息目錄→市體育局→人事信息）公布。
四、考核體檢
考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。體檢安排在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。屬在職人員應(yīng)聘的，試用期為6個(gè)月；屬大中專(zhuān)畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，試用期為12個(gè)月。試用期含在聘期內(nèi)。
六、組織工作紀(jì)律
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，專(zhuān)業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
聯(lián)系人：張一培咨詢(xún)電話(huà)：66608332
監(jiān)督電話(huà)：66608335、66605958、12345
附：2011年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)南市體育局
二○一一年十一月九日