根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州西湖國賓館決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
杭州西湖國賓館為浙江省委警衛(wèi)局下屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位，地點位于杭州市楊公堤18號。
二、招聘計劃
本次公開招聘5個崗位共6名人員。具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件見《杭州西湖國賓館賓館招聘崗位一覽表》（附件1）
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件。有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被開除公職的；
（4）三代以內(nèi)直系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或有在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的。
三、報名和資格審查
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、杭州西湖國賓館網(wǎng)站（http://www.xihusgh.com）。
其中，杭州西湖國賓館網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺
（二）報名和資格審查
1、報名。報名時間：11月12日-11月13日（8：30-16：00）。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方法，應(yīng)聘人員可在規(guī)定報名時間內(nèi)直接前往招聘單位地址報名。
2、報名應(yīng)提供的材料（各一份，復(fù)印件一律不退還）：
（1）浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）（見附件2）；
（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、技術(shù)等級證書、外語等級證書、計算機考核等級證書及其他相關(guān)有效資格證書原件及復(fù)印件；
（3）個人準(zhǔn)備近期正面免冠一寸照二張。
（4）從業(yè)經(jīng)歷證明。
3、資格審查。資格審查工作在報名現(xiàn)場同步進行。符合報名條件的人員，由招聘單位發(fā)給準(zhǔn)考證。
人力資源部經(jīng)理助理不設(shè)低開考比例；其他崗位如合格報名人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)3倍，則核減招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘計劃，并在指定網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
（三）考試
考試時間預(yù)定在11月下旬，地點另定。具體時間和要求將在指定網(wǎng)站另行通知。
考試按招聘崗位類別（管理類和專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位）分別進行，由筆試、專業(yè)技能測試和面試三部分組成。各部分滿分均為100分。
管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占總成績40%，專業(yè)技能測試占20%，面試占40%。
工勤技能崗位筆試成績占總成績20%，技能測試占40%，面試占40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容分別參考：
（1）人力資源部經(jīng)理助理：《企業(yè)人力資源管理師（二級）》系國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材（第二版）；
（2）審計員崗位：2011年審計專業(yè)技術(shù)資格考試教材（中國時代經(jīng)濟出版社）《審計理論與實務(wù)》《審計專業(yè)相關(guān)知識》；
（3）工勤技能崗位：《飯店服務(wù)與管理知識》?！讹埖攴?wù)與管理知識》系國家旅游局人事勞動教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
2、技能測試
全部報名人員參加技能測試。主要測試應(yīng)聘人員崗位技能和水平。
技能測試后，根據(jù)筆試和技能測試成績（根據(jù)計入總成績的比例折算后）從高到低，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1：2比例確定進入面試人員名單。
3、面試
面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
各項考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。
（四）體檢和考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》并結(jié)合招聘崗位具體要求進行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）擬招聘人員公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在賓館網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、待遇
聘用人員與招聘單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同（含試用期），列入單位事業(yè)編制管理。
簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
五、相關(guān)事項說明
1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省警衛(wèi)局紀(jì)委反映，以便及時糾正。
2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)[2011]79號）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
報名地址：杭州市楊公堤18日杭州西湖國賓館人力資源部
聯(lián)系人：韓利兵、金紅鶯、陳英（聯(lián)系電話：87979889轉(zhuǎn)7911、7912）
監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。
附件：
1、杭州西湖國賓館公開招聘崗位一覽表
2、浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）
杭州西湖國賓館
二○一一年十一月三日
一、單位簡介
杭州西湖國賓館為浙江省委警衛(wèi)局下屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位，地點位于杭州市楊公堤18號。
二、招聘計劃
本次公開招聘5個崗位共6名人員。具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件見《杭州西湖國賓館賓館招聘崗位一覽表》（附件1）
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件。有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被開除公職的；
（4）三代以內(nèi)直系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或有在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的。
三、報名和資格審查
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、杭州西湖國賓館網(wǎng)站（http://www.xihusgh.com）。
其中，杭州西湖國賓館網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺
（二）報名和資格審查
1、報名。報名時間：11月12日-11月13日（8：30-16：00）。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方法，應(yīng)聘人員可在規(guī)定報名時間內(nèi)直接前往招聘單位地址報名。
2、報名應(yīng)提供的材料（各一份，復(fù)印件一律不退還）：
（1）浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）（見附件2）；
（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、技術(shù)等級證書、外語等級證書、計算機考核等級證書及其他相關(guān)有效資格證書原件及復(fù)印件；
（3）個人準(zhǔn)備近期正面免冠一寸照二張。
（4）從業(yè)經(jīng)歷證明。
3、資格審查。資格審查工作在報名現(xiàn)場同步進行。符合報名條件的人員，由招聘單位發(fā)給準(zhǔn)考證。
人力資源部經(jīng)理助理不設(shè)低開考比例；其他崗位如合格報名人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)3倍，則核減招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘計劃，并在指定網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
（三）考試
考試時間預(yù)定在11月下旬，地點另定。具體時間和要求將在指定網(wǎng)站另行通知。
考試按招聘崗位類別（管理類和專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位）分別進行，由筆試、專業(yè)技能測試和面試三部分組成。各部分滿分均為100分。
管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占總成績40%，專業(yè)技能測試占20%，面試占40%。
工勤技能崗位筆試成績占總成績20%，技能測試占40%，面試占40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容分別參考：
（1）人力資源部經(jīng)理助理：《企業(yè)人力資源管理師（二級）》系國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材（第二版）；
（2）審計員崗位：2011年審計專業(yè)技術(shù)資格考試教材（中國時代經(jīng)濟出版社）《審計理論與實務(wù)》《審計專業(yè)相關(guān)知識》；
（3）工勤技能崗位：《飯店服務(wù)與管理知識》?！讹埖攴?wù)與管理知識》系國家旅游局人事勞動教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
2、技能測試
全部報名人員參加技能測試。主要測試應(yīng)聘人員崗位技能和水平。
技能測試后，根據(jù)筆試和技能測試成績（根據(jù)計入總成績的比例折算后）從高到低，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1：2比例確定進入面試人員名單。
3、面試
面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
各項考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。
（四）體檢和考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》并結(jié)合招聘崗位具體要求進行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）擬招聘人員公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在賓館網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、待遇
聘用人員與招聘單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同（含試用期），列入單位事業(yè)編制管理。
簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
五、相關(guān)事項說明
1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省警衛(wèi)局紀(jì)委反映，以便及時糾正。
2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)[2011]79號）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
報名地址：杭州市楊公堤18日杭州西湖國賓館人力資源部
聯(lián)系人：韓利兵、金紅鶯、陳英（聯(lián)系電話：87979889轉(zhuǎn)7911、7912）
監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。
附件：
1、杭州西湖國賓館公開招聘崗位一覽表
2、浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）
杭州西湖國賓館
二○一一年十一月三日