根據省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經市委、市政府批準，市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計劃
計劃招聘市屬事業(yè)單位工作人員86名。各崗位具體招聘人數和條件見《亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章》。
三、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
四、招聘范圍和條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的其他條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
現役軍人、在讀（未取得畢業(yè)證書）的高校學生不得報考。
五、報名
（一）報名方式和報名時間
采用網絡報名方式進行。報名網站為合肥人事考試網和亳州市人事考試網。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2011年11月10日9:00至15日16:00。
（二）網上報名
報考人員登錄合肥人事考試網或亳州市人事考試網進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊信息。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）網上確認
報考人員于報名后至2011年11月15日16:00前登錄合肥人事考試網或亳州市人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2011年11月15日18:00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員于2011年11月17日16:00前按現行規(guī)定的收費標準（每人每科45元）和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
報名確認截止后，報考確認人數與崗位招考計劃數的比例應不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經市主管部門核準，取消該崗位或相應減少崗位招考計劃數。取消招考崗位的原報考人員，可于2011年11月18日12:00—16:00改報其他崗位。
（四）準考證打印
考生完成網上繳費后，于2011年11月24日至11月25日從合肥人事考試網或亳州市人事考試網自行下載并打印準考證。
六、筆試
（一）筆試時間：2011年11月26日上午
8:00—9:30《職業(yè)能力測試》或《教育教學理論》或《醫(yī)學基礎知識》
10:00—12:00《公共基礎知識》
（二）筆試地點：設在亳州市政府所在地（以筆試準考證通知為準）。
（三）筆試內容：1、《職業(yè)能力測試》，主要包括：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析。2、《教育教學理論》，主要包括：教育學、心理學、教育政策法規(guī)。3、《醫(yī)學基礎知識》，主要包括：生理學、生物化學、病理學、藥理學等醫(yī)學相關基礎知識。4、《公共基礎知識》，主要包括：綜合常識、計算機、英語、寫作。滿分各100分。
試卷命制及閱卷評分工作由市公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
（四）筆試成績
筆試后，按《公共基礎知識》與《職業(yè)能力測試》或《教育教學理論》、《醫(yī)學基礎知識》兩科5:5的比例合成筆試成績。
依組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于2011年12月9日，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，到亳州市人力資源和社會保障局公務員局（市人力資源和社會保障局大樓507房間，聯系電話：0558—5132016）申報加分，按規(guī)定程序審核后筆試合成成績增加2分，逾期不再補辦。筆試成績從高分到低分排序，并于12月10日在亳州市人事考試網公告。
筆試成績公告后的2天內，考生可向市人事考試中心申請查分，逾期不予受理。
七、資格復審
根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3的比例（同崗位招聘計劃數在10名及以上的，按1:2比例），從高分到低分順序確定面試入圍人員，進行資格復審；資格復審不合格或報考人員放棄的崗位，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審及遞補復審時，如最后一名有成績相同者，按《公共基礎知識》成績高低決定。面試入圍人員名單于12月16日在亳州市人事考試網公布。12月19日進行資格復審，資格復審地點見面試入圍人員名單公告。
各招聘單位根據政策規(guī)定和報考人員網上報名時提供的照片和信息，負責對確定為面試人選的報考人員進行資格復審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷、學位證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。
八、面試
（一）面試時間、地點以面試通知書為準。
（二）面試方法：實行結構化面試。面試方案在亳州市人事考試網公布。
（三）總成績計算：面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網公布。
（四）當面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到本面試組實際參加人員的平均分數，方可進入體檢考察。
九、體檢和考察
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施，有行業(yè)體檢標準的從其規(guī)定。體檢在市級綜合性醫(yī)院進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的2天內考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行1次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
考察由市人社局和各招聘單位負責組織實施，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。
體檢、考察不合格出現缺額的不再遞補。
十、公示和聘用
考察結果經審核合格后，在亳州市人事考試網公示，時間為7天。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，市人社局下達聘用批復，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理行政、工資關系。
新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
十一、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，實行信息公開，過程公開，結果公開，切實做到陽光操作。市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀律的工作人員和考生，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本《公告》由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：亳州市人社局0558-5132016，考務咨詢電話：亳州市人事考試中心0558—5118606；監(jiān)督舉報電話：0558—5555885；5991155。相關招聘工作信息，將在亳州市人事考試網上公布，請報考人員及時登錄查詢。
附件：亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章
二O一一年十月二十五日
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計劃
計劃招聘市屬事業(yè)單位工作人員86名。各崗位具體招聘人數和條件見《亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章》。
三、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
四、招聘范圍和條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的其他條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
現役軍人、在讀（未取得畢業(yè)證書）的高校學生不得報考。
五、報名
（一）報名方式和報名時間
采用網絡報名方式進行。報名網站為合肥人事考試網和亳州市人事考試網。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2011年11月10日9:00至15日16:00。
（二）網上報名
報考人員登錄合肥人事考試網或亳州市人事考試網進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊信息。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）網上確認
報考人員于報名后至2011年11月15日16:00前登錄合肥人事考試網或亳州市人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2011年11月15日18:00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員于2011年11月17日16:00前按現行規(guī)定的收費標準（每人每科45元）和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
報名確認截止后，報考確認人數與崗位招考計劃數的比例應不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經市主管部門核準，取消該崗位或相應減少崗位招考計劃數。取消招考崗位的原報考人員，可于2011年11月18日12:00—16:00改報其他崗位。
（四）準考證打印
考生完成網上繳費后，于2011年11月24日至11月25日從合肥人事考試網或亳州市人事考試網自行下載并打印準考證。
六、筆試
（一）筆試時間：2011年11月26日上午
8:00—9:30《職業(yè)能力測試》或《教育教學理論》或《醫(yī)學基礎知識》
10:00—12:00《公共基礎知識》
（二）筆試地點：設在亳州市政府所在地（以筆試準考證通知為準）。
（三）筆試內容：1、《職業(yè)能力測試》，主要包括：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析。2、《教育教學理論》，主要包括：教育學、心理學、教育政策法規(guī)。3、《醫(yī)學基礎知識》，主要包括：生理學、生物化學、病理學、藥理學等醫(yī)學相關基礎知識。4、《公共基礎知識》，主要包括：綜合常識、計算機、英語、寫作。滿分各100分。
試卷命制及閱卷評分工作由市公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
（四）筆試成績
筆試后，按《公共基礎知識》與《職業(yè)能力測試》或《教育教學理論》、《醫(yī)學基礎知識》兩科5:5的比例合成筆試成績。
依組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于2011年12月9日，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，到亳州市人力資源和社會保障局公務員局（市人力資源和社會保障局大樓507房間，聯系電話：0558—5132016）申報加分，按規(guī)定程序審核后筆試合成成績增加2分，逾期不再補辦。筆試成績從高分到低分排序，并于12月10日在亳州市人事考試網公告。
筆試成績公告后的2天內，考生可向市人事考試中心申請查分，逾期不予受理。
七、資格復審
根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3的比例（同崗位招聘計劃數在10名及以上的，按1:2比例），從高分到低分順序確定面試入圍人員，進行資格復審；資格復審不合格或報考人員放棄的崗位，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審及遞補復審時，如最后一名有成績相同者，按《公共基礎知識》成績高低決定。面試入圍人員名單于12月16日在亳州市人事考試網公布。12月19日進行資格復審，資格復審地點見面試入圍人員名單公告。
各招聘單位根據政策規(guī)定和報考人員網上報名時提供的照片和信息，負責對確定為面試人選的報考人員進行資格復審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷、學位證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。
八、面試
（一）面試時間、地點以面試通知書為準。
（二）面試方法：實行結構化面試。面試方案在亳州市人事考試網公布。
（三）總成績計算：面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網公布。
（四）當面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到本面試組實際參加人員的平均分數，方可進入體檢考察。
九、體檢和考察
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施，有行業(yè)體檢標準的從其規(guī)定。體檢在市級綜合性醫(yī)院進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的2天內考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行1次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
考察由市人社局和各招聘單位負責組織實施，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。
體檢、考察不合格出現缺額的不再遞補。
十、公示和聘用
考察結果經審核合格后，在亳州市人事考試網公示，時間為7天。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，市人社局下達聘用批復，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理行政、工資關系。
新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
十一、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，實行信息公開，過程公開，結果公開，切實做到陽光操作。市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀律的工作人員和考生，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本《公告》由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：亳州市人社局0558-5132016，考務咨詢電話：亳州市人事考試中心0558—5118606；監(jiān)督舉報電話：0558—5555885；5991155。相關招聘工作信息，將在亳州市人事考試網上公布，請報考人員及時登錄查詢。
附件：亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章
二O一一年十月二十五日