為了落實(shí)“在地統(tǒng)計(jì)”原則，做好我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘8名統(tǒng)計(jì)工作人員?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
（一）職位：統(tǒng)計(jì)工作崗位。
（二）人數(shù)：8人。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：戶口在鶴城區(qū)的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，有良好的品行，遵紀(jì)守法；
2、要求具有統(tǒng)計(jì)類、金融類、經(jīng)管類、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、年齡為30周歲（1981年1月1日以后出生，含30周歲）以下；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日——12月7日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：鶴城區(qū)公務(wù)員局（區(qū)政府行政中心8樓）;
咨詢電話：2232849
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名需本人到場(chǎng)，如實(shí)填寫報(bào)名登記表。
2、報(bào)名時(shí)需提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
3、本人近期免冠一寸彩色照片3張。
（四）資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，合格者準(zhǔn)予報(bào)名。
四、考試有關(guān)事項(xiàng)
（一）考試時(shí)間：2011年12月10日上午9:00—12:00
（二）考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證[報(bào)考人員于12月9日下午17:30以前持身份證到區(qū)公務(wù)員局（區(qū)政府行政中心8樓）領(lǐng)取]。
（三）考試形式：采取筆試的方式進(jìn)行。
（四）考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
考試分?jǐn)?shù)合成：公共基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)卷面分?jǐn)?shù)均為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占考試總成績(jī)的40%、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)占考試總成績(jī)的60% ?？荚嚳偝煽?jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)×40%+統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×60%。
（五）報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1:3比例時(shí)才能開考,達(dá)不到開考比例人數(shù)時(shí)則相應(yīng)減少招聘職數(shù)。
（六）考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，如招聘入圍人員末位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)的高低決定排名的先后順序,如果專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)也并列時(shí)，則另行命題加考專業(yè)知識(shí)，由加考后的專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)的高低決定排名的先后順序。
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，如在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者在報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)提供虛假資料，以及發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后一律取消聘用資格，并追究相關(guān)經(jīng)辦人員的責(zé)任。體檢、聘用時(shí)所出空缺按從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
1、公示地點(diǎn)：鶴城區(qū)政府公眾信息網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站
2、舉報(bào)或投訴電話：區(qū)紀(jì)委（2245304）
3、公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、相關(guān)待遇
聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起，納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。
聘用人員試用期為一年，期滿考核合格后，簽訂正式聘用合同，試用期計(jì)入合同期內(nèi)；考核不合格者取消聘用資格。
八、未盡事宜由區(qū)公開招聘統(tǒng)計(jì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由本次公開招聘統(tǒng)計(jì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
鶴城區(qū)公開招聘統(tǒng)計(jì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年十一月二十二日